Organisatie X
De weg naar een voorkeurspositie
Een onderzoek naar hoe organisatie X haar voorkeurspositie
onder potentiële opdrachtgevers kan ontwikkelen
Bijlagen
8 juni, Zoetermeer
Opdrachtgever: xxx
Bedrijfsbegeleider: xxx
Afstudeerbegeleider: xxx
Aantal woorden: 16.668
Conceptueel model: 3C-model K. Ohmae (1982)
,Inhoud
Bijlage A – CATS uitkomsten .................................................................................... 3
Bijlage B - Vacatures: .............................................................................................. 5
Bijlage C - Topic guide: ............................................................................................ 6
Bijlage D - Verbatims: .............................................................................................11
Bijlage E - analyseschema’s ...................................................................................45
Bijlage F – Concurrentieanalyse .............................................................................49
Bijlage G – Theoriematrix ........................................................................................50
Bijlage H – Steekproefomvang ................................................................................52
Bijlage I – Survey ....................................................................................................54
Bijlage J – Werving respondenten ...........................................................................61
Bijlage K – SPSS-output ..........................................................................................66
Bijlage L – Briefing ..................................................................................................76
Bijlage M – Gespreksverslag Ian Breedveld .............................................................79
2
,Bijlage A – CATS uitkomsten
In dit figuur is te zien hoeveel kandidaten zijn geplaatst en het proces ervoor per maand.
Zo zie je dat de kandidaten meerdere ronden van interviews doorgaan voor er een
plaatsing kan worden gerealiseerd. Verder lees je af dat er in deze 4 maanden in totaal 9
mensen zijn aangenomen. In totaal zijn er 140 kandidaten voorgedragen over deze 4
maanden.
Op dit figuur (2025) is af te leiden hoeveel nieuwe vacatures er geregistreerd werden
door de salesmedewerkers op de markt. Dit zijn IT-vacatures die bedrijven online
3
, hebben gezet en door organisatie X zijn vastgelegd in het databestand. Verder zijn alle
kandidaten de mensen waar we mee in contact zijn gekomen die zoeken naar een
nieuwe baan. Er zijn 56 nieuwe bedrijven geregistreerd, maar dit betekent niet dat zij
meteen onze klanten zijn. Daarnaast zie je dat er in heel 2025 in totaal 17 mensen
hebben geplaatst (aangenomen) bij een klant.
Dit is hetzelfde maar dan voor 2026 (2 maanden)
4
De weg naar een voorkeurspositie
Een onderzoek naar hoe organisatie X haar voorkeurspositie
onder potentiële opdrachtgevers kan ontwikkelen
Bijlagen
8 juni, Zoetermeer
Opdrachtgever: xxx
Bedrijfsbegeleider: xxx
Afstudeerbegeleider: xxx
Aantal woorden: 16.668
Conceptueel model: 3C-model K. Ohmae (1982)
,Inhoud
Bijlage A – CATS uitkomsten .................................................................................... 3
Bijlage B - Vacatures: .............................................................................................. 5
Bijlage C - Topic guide: ............................................................................................ 6
Bijlage D - Verbatims: .............................................................................................11
Bijlage E - analyseschema’s ...................................................................................45
Bijlage F – Concurrentieanalyse .............................................................................49
Bijlage G – Theoriematrix ........................................................................................50
Bijlage H – Steekproefomvang ................................................................................52
Bijlage I – Survey ....................................................................................................54
Bijlage J – Werving respondenten ...........................................................................61
Bijlage K – SPSS-output ..........................................................................................66
Bijlage L – Briefing ..................................................................................................76
Bijlage M – Gespreksverslag Ian Breedveld .............................................................79
2
,Bijlage A – CATS uitkomsten
In dit figuur is te zien hoeveel kandidaten zijn geplaatst en het proces ervoor per maand.
Zo zie je dat de kandidaten meerdere ronden van interviews doorgaan voor er een
plaatsing kan worden gerealiseerd. Verder lees je af dat er in deze 4 maanden in totaal 9
mensen zijn aangenomen. In totaal zijn er 140 kandidaten voorgedragen over deze 4
maanden.
Op dit figuur (2025) is af te leiden hoeveel nieuwe vacatures er geregistreerd werden
door de salesmedewerkers op de markt. Dit zijn IT-vacatures die bedrijven online
3
, hebben gezet en door organisatie X zijn vastgelegd in het databestand. Verder zijn alle
kandidaten de mensen waar we mee in contact zijn gekomen die zoeken naar een
nieuwe baan. Er zijn 56 nieuwe bedrijven geregistreerd, maar dit betekent niet dat zij
meteen onze klanten zijn. Daarnaast zie je dat er in heel 2025 in totaal 17 mensen
hebben geplaatst (aangenomen) bij een klant.
Dit is hetzelfde maar dan voor 2026 (2 maanden)
4
