Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 2 out of 11 pages
Summary

SAMENVATTING | Persoonlijkheidspsychologie: PH stabiliteit | Thomas More

Document preview thumbnail
Preview 2 out of 11 pages

Deze lesnotities behandelen les 6 uit het vak Persoonlijkheidspsychologie aan Thomas More Hogeschool, gericht op consistentie en stabiliteit van persoonlijkheid. De inhoud omvat cross-situationele consistentie (situationisme vs. interactionisme), temporele stabiliteit (rangordestabiliteit en absolute stabiliteit), persoonlijkheidsontwikkeling doorheen verschillende levensfasen, en het concept persoonlijkheidscoherentie. Het materiaal combineert theoretische concepten met praktische voorbeelden uit onderzoek naar temperament, Big Five dimensies en therapeutische verandering. Deze notities zijn ideaal voor examenvoorbereiding en het begrijpen van hoe persoonlijkheid zich ontwikkelt en stabiel blijft over tijd.

Content preview

Persoonlijkheidspsychologie

Les 6: Consistentie en stabiliteit van
persoonlijkheid
Algemene definitie persoonlijkheid:

- Deze individuele verschillen zijn vrij stabiel.” (Barelds & Dijkstra, 2021)
- “Persoonlijkheidstrekken zijn relatief consistent over situaties en relatief
stabiel doorheen de tijd.” (Larsen et al., 2021)


6.1 Cross-situationele consistentie

Situationisme = gedrag wordt bepaald door de situatie, niet door onderliggende
trekken (cf. Mischel, 1968)

 B = f(S)

Interactionisme = gedrag wordt bepaald door de interactie tussen persoonlijkheid
en situatie

 B = f(P x S)

Situationele specificiteit = zeer specifieke situaties kunnen gedrag uitlokken dat
normaal gezien niet past binnen de persoonlijkheid van een individu



Situationele sterkte

Sterke situaties: situaties waarin bijna iedereen op dezelfde manier reageert

 B = f(P x S)

Zwakke/ambigue situaties: situaties die vatbaarder zijn voor subjectieve
interpretatie

 B = f(P x S)



3 vormen van P-S interactie

Situationele selectie = de neiging om situaties te kiezen die het best bij je
persoonlijkheid passen

Uitlokking = specifieke reacties uitlokken van de omgeving

Manipulatie = het gedrag van anderen intentioneel beïnvloeden

 Aanpassen aan onze persoonlijkheid




1

, Persoonlijkheidspsychologie




6.2 Temporele stabiliteit

Basisbegrippen
Persoonlijkheidsontwikkeling: consistentie, stabiliteit én verandering van een persoon
over de tijd

 2 soorten stabiliteit:
1) Rangordestabiliteit: behoud van relatieve positie in een groep – correlaties
 Bv. lengte van 1ste naar 6de leerjaar  relatieve positie tegenover de
groep blijft ongeveer dezelfde

2) Absolute stabiliteit (‘mean level stability’): constantheid van niveau –
vergelijking van de gemiddelde score van een groep/populatie over de tijd
= gemiddelde score op eigenschap blijft dezelfde
 Moet niet binnen zelfde groep: je kan kijken naar verschillen of
gelijkenissen tussen groepen van andere leeftijd



 Staan los van elkaar (vb lengte over bepaalde jaren: ongeveer zelfde positie
tegenover klasgenoten, maar gem lengte stijgt)



Persoonlijkheidscoherentie = stabiliteit in latente trek, MAAR verandering in
gedragsmanifestatie

= ander gedrag wordt uiting van zelfde eigenschap

 Vb. pesten op school wordt roepen op personeel



Persoonlijkheidsontwikkeling = persoonlijkheid verandert

 Inwendig
 Van blijvende duur: niet in een bepaalde situatie, maar voor altijd




2

Document information

Study
Uploaded on
August 25, 2026
Number of pages
11
Written in
2025/2026
Type
Summary
$4.18

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Sold
0
Followers
0
Items
21
Last sold
-



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions