‘‘Herstellen van een verstoorde arbeidsverhouding:
wanneer heeft de werkgever genoeg gedaan?’’
Individuele arbeidsverhoudingen in nationaal en Europees perspectief
Tussentoets – Jurisprudentie-onderzoek
Datum: 3 oktober 2025
Aantal woorden:2493
Inhoudsopgave
Herstellen van een verstoorde arbeidsverhouding: wanneer heeft de werkgever genoeg
gedaan?........................................................................................................................................3
1. Inleiding...................................................................................................................... 3
1
, 2. Wettelijk kader............................................................................................................ 4
3. Methodologie.............................................................................................................. 6
4. Onderzoeksresultaten................................................................................................. 7
4.1. Minimale inspanningen............................................................................................ 7
4.1.1. Gesprekken....................................................................................................... 7
4.1.2. Mediation of coaching.......................................................................................7
4.1.3. Herplaatsing...................................................................................................... 8
4.2. Overige inspanningen.............................................................................................. 9
4.2.1. Formeel aanspreken en verbetertraject................................................................9
4.3. Point of no return..................................................................................................... 9
5. Conclusie.................................................................................................................... 9
Bijlage 1: Jurisprudentie-overzicht...........................................................................................11
2
wanneer heeft de werkgever genoeg gedaan?’’
Individuele arbeidsverhoudingen in nationaal en Europees perspectief
Tussentoets – Jurisprudentie-onderzoek
Datum: 3 oktober 2025
Aantal woorden:2493
Inhoudsopgave
Herstellen van een verstoorde arbeidsverhouding: wanneer heeft de werkgever genoeg
gedaan?........................................................................................................................................3
1. Inleiding...................................................................................................................... 3
1
, 2. Wettelijk kader............................................................................................................ 4
3. Methodologie.............................................................................................................. 6
4. Onderzoeksresultaten................................................................................................. 7
4.1. Minimale inspanningen............................................................................................ 7
4.1.1. Gesprekken....................................................................................................... 7
4.1.2. Mediation of coaching.......................................................................................7
4.1.3. Herplaatsing...................................................................................................... 8
4.2. Overige inspanningen.............................................................................................. 9
4.2.1. Formeel aanspreken en verbetertraject................................................................9
4.3. Point of no return..................................................................................................... 9
5. Conclusie.................................................................................................................... 9
Bijlage 1: Jurisprudentie-overzicht...........................................................................................11
2
