Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 2 out of 15 pages
Summary

Samenvatting Toegepaste Psychologie HBO UITGEBREID 2026 + 25 Oefenvragen - Persoonlijkheid CGT Ontwikkeling Piaget Bowlby Klinisch DSM-5 Burn-out Coaching Diagnostiek IQ

Document preview thumbnail
Preview 2 out of 15 pages

Samenvatting van 15 pagina's voor het vak Toegepaste psychologie HbO aan de Toegepaste psychologie HbO

Content preview

Samenvatting Toegepaste Psychologie — HBO
2026

UITGEBREIDE EDITIE — Persoonlijkheid, Ontwikkeling,
Klinisch, Arbeids-, Gedrag, Diagnostiek + 25 Oefenvragen

Complete Examenvoorbereiding — Premium Editie


Versie: 2026 — UITGEBREIDE PREMIUM EDITIE
Geschikt voor: HBO Toegepaste Psychologie, Social Work, Pedagogiek
Inhoud: Persoonlijkheid + ontwikkeling + klinisch + arbeids- + gedrag + diagnostiek + 25 oefenvragen
Omvang: 30+ pagina's




⭐ Geslaagd? Laat een review achter op Stuvia!

, DEEL 1: GRONDSLAGEN PSYCHOLOGIE

1.1 Stromingen

Psychologie = wetenschappelijke studie van gedrag + mentale processen


Stromingen:
→ Psychoanalyse (Freud):
Onbewuste: drijvende kracht achter gedrag!
Id: driften (lust, agressie → "ik wil!")
Ego: realiteit (bemiddelt → "ik kan!")
Superego: geweten (moraal → "ik moet!")
Afweermechanismen: verdringing, projectie, rationalisatie!
→ Kritiek: moeilijk wetenschappelijk toetsbaar!


→ Behaviorisme (Watson, Skinner):
Alleen OBSERVEERBAAR gedrag telt!
Klassieke conditionering (Pavlov): stimulus → respons (bel → speeksel!)
Operante conditionering (Skinner):
Positieve bekrachtiging: beloning → gedrag TOENEEMT!
Negatieve bekrachtiging: iets vervelends WEG → gedrag toeneemt!
Straf: iets vervelends → gedrag AFNEEMT!
→ Gedragstherapie: gebaseerd op leerprincipes!


→ Humanisme (Rogers, Maslow):
Mens = van nature GOED (groei, zelfontplooiing!)
Maslow: behoeftehiërarchie (fysiologisch → veiligheid → sociaal → waardering → zelf
actualisatie!)
Rogers: onvoorwaardelijke positieve regard → groei!
Cliëntgerichte therapie: empathie, echtheid, acceptatie!


→ Cognitieve psychologie:
Informatieverwerking: input → verwerking → output!
Schema's: mentale structuren (verwachtingen → beïnvloeden perceptie!)
Cognitieve gedragstherapie (CGT): gedachten → gevoelens → gedrag → VERANDEREN!
Beck: cognitieve triade depressie (negatief over zelf/wereld/toekomst!)


→ Biopsychologie: hersenen, neurotransmitters, genen → gedrag!
→ Positieve psychologie (Seligman): focus op STERKE kanten!
→ Systeemtheorie: individu in CONTEXT (gezin, werk, samenleving!)

Document information

Uploaded on
July 22, 2026
Number of pages
15
Written in
2025/2026
Type
Summary
$9.99

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
parlazonema
4.9
(492)
Sold
323
Followers
5
Items
1520
Last sold
20 hours ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions