1
Beroepsmethodiek: BEDRIJFSBEHEER
Hoofdstuk 1 — het werk van de interieurvormgever
1.1 tot 1.3 taak iv, fasen bouwproces , competenties iv
1. fasen van het verbouwproces + kort de inhoud voor de interieurvormgever bij elke
taak.
1. Kennismaking en analyse
o Bespreken van wensen, budget en stijl van de klant.
o Opmetingen en analyse van de bestaande toestand.
2. Voorontwerp
o Eerste schetsen, concepten en indeling maken.
o Studie van materialen, kleuren en sfeer.
3. Uitvoeringsontwerp
o Definitieve plannen uitwerken.
o Doorsnedes, aanzichten en technische tekeningen maken.
4. Aanbestedingsdossier
o Technische plannen, bestek en meetstaat opmaken zodat aannemers
prijzen kunnen geven.
5. Prijsvragen en aanbesteden
o Offertes vergelijken.
o Bespreken met klant welke aannemer gekozen wordt.
6. Toezicht op de werken
o Werfvergaderingen opvolgen.
o Controleren of alles volgens plan wordt uitgevoerd.
o Werfverslagen opmaken.
7. Oplevering
o Controleren van de afgewerkte werken.
o Eventuele fouten of opmerkingen noteren.
BEROEPSMETHODIEK: BEDRIJFSBEHEER LOTTE THYS
, 2
2. indicatoren van iemand met een goede mondelinge communicatie:
• Goed luisteren
• Duidelijk spreken
• Correct taalgebruik
• Oogcontact maken
• Open houding
• Samenvatten en controleren of de boodschap begrepen is
• Respectvol communiceren
• Zelfzeker maar niet arrogant overkomen
3. indicatoren van iemand die goed onderhandelt:
• Goed voorbereid zijn
• Rustig blijven
• Luisteren naar de andere partij
• Zoeken naar win-win oplossingen
• Duidelijke argumenten geven
• Flexibel zijn
• Grenzen kennen
• Zelfzeker communiceren
4. 3 vormen van schriftelijke communicatie layout:
1. Brief
o Afzender bovenaan
o Geadresseerde
o Datum
o Onderwerp
o Aanhef
o Tekst
o Slotgroet + handtekening
BEROEPSMETHODIEK: BEDRIJFSBEHEER LOTTE THYS
Beroepsmethodiek: BEDRIJFSBEHEER
Hoofdstuk 1 — het werk van de interieurvormgever
1.1 tot 1.3 taak iv, fasen bouwproces , competenties iv
1. fasen van het verbouwproces + kort de inhoud voor de interieurvormgever bij elke
taak.
1. Kennismaking en analyse
o Bespreken van wensen, budget en stijl van de klant.
o Opmetingen en analyse van de bestaande toestand.
2. Voorontwerp
o Eerste schetsen, concepten en indeling maken.
o Studie van materialen, kleuren en sfeer.
3. Uitvoeringsontwerp
o Definitieve plannen uitwerken.
o Doorsnedes, aanzichten en technische tekeningen maken.
4. Aanbestedingsdossier
o Technische plannen, bestek en meetstaat opmaken zodat aannemers
prijzen kunnen geven.
5. Prijsvragen en aanbesteden
o Offertes vergelijken.
o Bespreken met klant welke aannemer gekozen wordt.
6. Toezicht op de werken
o Werfvergaderingen opvolgen.
o Controleren of alles volgens plan wordt uitgevoerd.
o Werfverslagen opmaken.
7. Oplevering
o Controleren van de afgewerkte werken.
o Eventuele fouten of opmerkingen noteren.
BEROEPSMETHODIEK: BEDRIJFSBEHEER LOTTE THYS
, 2
2. indicatoren van iemand met een goede mondelinge communicatie:
• Goed luisteren
• Duidelijk spreken
• Correct taalgebruik
• Oogcontact maken
• Open houding
• Samenvatten en controleren of de boodschap begrepen is
• Respectvol communiceren
• Zelfzeker maar niet arrogant overkomen
3. indicatoren van iemand die goed onderhandelt:
• Goed voorbereid zijn
• Rustig blijven
• Luisteren naar de andere partij
• Zoeken naar win-win oplossingen
• Duidelijke argumenten geven
• Flexibel zijn
• Grenzen kennen
• Zelfzeker communiceren
4. 3 vormen van schriftelijke communicatie layout:
1. Brief
o Afzender bovenaan
o Geadresseerde
o Datum
o Onderwerp
o Aanhef
o Tekst
o Slotgroet + handtekening
BEROEPSMETHODIEK: BEDRIJFSBEHEER LOTTE THYS
