• Wrong document? Swap it for free
  • Written by students who passed
  • Immediately available after payment
  • Read online or as PDF
Sell
Where do you study
Your language
Document preview thumbnail
Preview 3 out of 22 pages
Summary

Samenvatting observeren van gedrag en interactie

Document preview thumbnail
Preview 3 out of 22 pages

Ik heb een beknopte samenvatting gemaakt van de documenten over observeren en gedragsanalyse. In deze samenvatting beschrijf ik de belangrijkste observatiemethoden, theoretische kaders en kernpunten uit de hoorcolleges, zonder alles volledig uit te werken of te verfijnen. Omdat de samenvatting niet volledig is afgewerkt en niet tot in detail is uitgewerkt, bied ik hem tegen een lagere prijs aan. De essentie en hoofdlijnen zijn duidelijk weergegeven, maar de tekst is bewust compact gehouden.

Content preview

Observeren van gedrag en interactie

Hoorcollege 1
Mogelijke plekken voor observaties: thuiscontext, lab, op een publieke
locatie, op school, in een praktijkinstelling, etc.
Mogelijke situaties voor observatie: vrij spel, bad routine, voorlezen,
diagnostisch onderzoek, maaltijd, etc.
Hawthorne effect (observe reactivity) is het effect wat een observator heeft
op het gedrag van iemand. Dit vermindert de ecologische validiteit.

,De kwaliteitsmaten van observatiemethode zijn betrouwbaarheid en
validiteit. Bij een thuisobservatie is er een hogere ruis maar een hogere
ecologische validiteit, in een lab is dit tegenovergesteld.

1. Gedragsfrequenties (tellen)

Bij deze methode registreer je hoe vaak een bepaald gedrag
voorkomt binnen een specifieke tijdsperiode. Je hebt eerst gedefinieerd wat
het gedrag is, en dan tel je simpelweg hoeveel keer het voorkomt.

Voorbeeld: Als je observeert of een leerling de klas binnenkomt, tel je
hoeveel keer de leerling de klas binnenkomt in een uur. Het gaat hierbij dus
echt om het aantal keren dat iets gebeurt.

Kenmerken:

 Definitie van gedrag is van tevoren vastgesteld.
 Telt simpelweg de frequentie van het gedrag.
 Tijdsperiode is vast (bijvoorbeeld 10 minuten, een uur, etc.).

2. Event-based

Deze methode wordt gebruikt wanneer je gedrag alleen onder specifieke
omstandigheden wilt coderen. Het gedrag wordt geregistreerd als het zich
voordoet onder bepaalde voorwaarden, zoals wanneer er een verandering of
trigger is in de omgeving of de context.

Voorbeeld: Als je alleen wilt registreren wanneer een leerling begint te
schreeuwen na een specifieke gebeurtenis, zoals wanneer de leraar de
leerling corrigeert, dan registreer je dit gedrag alleen als het binnen die
context plaatsvindt.

Kenmerken:

 Het gedrag wordt alleen geobserveerd als het voldoet aan specifieke
voorwaarden (bijv. een bepaalde situatie of trigger).
 Niet continu maar gebonden aan een gebeurtenis.

3. Micro-level (real-time)

Micro-level coderen betekent dat je kijkt naar heel kleine, moment-to-
moment gedragingen. Dit kunnen bijvoorbeeld kleine reacties zijn zoals een
glimlach, fronsen, of het verhogen van de stem. Het idee is om gedragingen
in real-time te observeren en direct vast te leggen.

, Voorbeeld: Als je observeert of iemand glimlacht tijdens een gesprek,
registreer je per moment of het gedrag zich voordoet. Je kijkt naar het
gedrag van moment tot moment en registreert ja of nee (bijvoorbeeld:
glimlachte de persoon tijdens deze specifieke seconde?).

Kenmerken:

 Het gaat om kleine, gedetailleerde gedragingen die onmiddellijk
optreden.
 Gedragingen worden op het precies juiste moment geregistreerd.
 Ja/nee codering per tijdseenheid (bijvoorbeeld per seconde of minuut).

4. Macro-level schalen

Bij deze methode gebruik je schalen om gedragingen te coderen. In plaats
van simpelweg te tellen of te kijken naar het gedrag op moment-niveau,
gebruik je grotere categorieën en definieer je gedetailleerde schalen die
gedrag beoordelen aan de hand van concrete voorbeelden.

Voorbeeld: Als je een schaal gebruikt om te beoordelen hoe warm de relatie
tussen een leraar en een leerling is, zou je bijvoorbeeld punten toekennen
zoals:

 1 = Zeer afstandelijk en formeel
 2 = Af en toe vriendelijk, maar overwegend formeel
 3 = Heel vriendelijk en positief

Kenmerken:

 Gedrag wordt geobserveerd en gewaardeerd op een schaal.
 Er worden concrete gedragingen aan de schaal gekoppeld.
 Schaalpunten worden toegewezen op basis van observatie
van algemene patronen in gedrag.

Er is een verloop van een observatietraining:
1. Gestandaardiseerd codeerprotocol
2. Intensieve training
3. Betrouwbaarheidstest
4. Intercodeurs betrouwbaarheid
5. Voorkom ‘codeer drift’ (door te dubbelcoderen en intervisie)

Een inferentieniveau is de mate waarin het instrument gevoelig is voor
subjectiviteit/interpretatie en daarmee de hoeveelheid training die nodig is
om het instrument onder de knie te krijgen.

Table of contents

  1. 01 1. Gedragsfrequenties (tellen) 2
  2. 02 2. Event-based 2
  3. 03 3. Micro-level (real-time) 2
  4. 04 4. Macro-level schalen 3
  5. 05 Wat maakt een moeder meer of minder sensitief? 22
  6. 06 Waarom is sensitiviteit belangrijk? 22

Document information

Study
Uploaded on
March 25, 2026
Number of pages
22
Written in
2024/2025
Type
Summary
$5.74

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
MegiAdr
4.0
(3)
Sold
22
Followers
3
Items
15
Last sold
4 days ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions