Radboud Universiteit Nijmegen
Faculteit der Managementwetenschappen
Onderzoeks- en interventiemethodologie A
Weektaaknummer: 5
Naam studentnr Handtekening
.
Studierichting: Bedrijfskunde
Werkgroepnummer: 11
Weektaakgroepnummer
4
:
Inleverdatum: 2-10-2020
Naam docent:
,Werkgroepnummer: [11] - [4] Datum: [2-10-2020]
Onderzoeks- en Interventiemethodologie A
WEEKTAAK 5: KWALITATIEF ONDERZOEK
ANTWOORDBLAD
Deze weektaak bestaat uit twee delen, 5A en 5B. Onderdeel 5A maken jullie individueel en onderdeel
5B maken jullie gezamenlijk. In de uitwerking die jullie inleveren, zitten de individuele uitwerkingen
van deel 5A en de groepsuitwerking van 5B.
5A KWALITATIEF ONDERZOEK, INDIVIDUEEL (SOPHIE BOS)
Kennisvragen
Vraag 1
Triangulatie houdt in dat de onderzoeker het object vanuit verschillende perspectieven en met behulp
van verschillende bronnen benadert.
Triangulatie wordt toegepast om zo verschillende interpretaties te krijgen en alle mogelijke uitkomsten
te voorspellen.
Door triangulatie vergroot te betrouwbaarheid doordat alle informatie uit de verschillende
invalshoeken in dezelfde richting wijzen en er dus telkens hetzelfde uitkomt. Ook de validiteit wordt
hoger aangezien je hierbij echt goed meet wat je wil meten.
Vanuit verschillende perspectieven; open interviews, verschillende manieren van onderzoek
combineren. Meerdere onderzoeksmethoden toepassen.
Vraag 2
Beschrijvende codes (open codes); dit zijn concrete signaalwoorden in de tekst. Deze staan vaak in de
zin zelf.
Thematische codes (axiale codes); dit zijn overkoepelende categorieën die een ruimer en groter bereik
hebben en abstracter zijn dan beschrijvende codes. Deze bedenk je zelf.
Patrooncodes (selectieve codes); dit zijn patronen die verschijnselen verklaren, deze kijken hoe de
categorieën zich naar elkaar verhouden. Deze zijn nog abstracter dan thematische codes. Deze bedenk
je ook zelf.
Deze codes verschillen van elkaar doordat elke code steeds een abstracter beeld geeft van het
onderzoek en dus meer zegt.
Bij thematische en patrooncodes je eigen interpretatie erin zetten.
2
, Toepassingsvragen
Vraag 3
CODES
Bron 1: interview met CEO HEMA Beschrijvend Thematisch Patroon
I: Stel nu u stuurt voor een grote opdracht een aantal mensen naar het buitenland.
Maar de opdrachtgever zegt, wij willen geen zaken doen met homoseksuele
werknemers. En we verwachten van u dat ook op schrift stelt dat de mensen die hier
komen niet homoseksueel zijn. Doet u dat dan?
CEO HEMA: nou kijk, het gaat twee kanten op. Ik vind aan de ene kant moet je als je Twee kanten Aanpassen aan
in een ander land gaat, 's lands eer, 's lands wijs zou ik zeggen. dus je kunt dat, nou ja je Principieel het land
kunt zeggen ik ben heel principieel, ik doe dat allemaal niet. maar, ik denk dat je je ook
aan de andere kant het respect moet hebben om je wel aan te passen aan de mores die
in zo'n land gelden. je bent niet op een missie om dat land te veranderen. je bent op een
missie om dat bedrijf beter te maken.
I: maar dan is de conclusie dat u uw homoseksuele werknemers niet kunt sturen.
Hema: ik zou dat niet snel, als dat zo principieel zou zijn, dan zou ik daar eens echt
goed over na gaan denken of dat we dat echt wel zouden willen.
I: Zijn er mensen of landen waar u geen zaken mee wilt doen, absoluut niet?
CEO HEMA: onze focus ligt echt op Europa en ik zie in Europa geen landen waar ik
geen zaken mee zou willen doen.
I: En daar buiten?
CEO HEMA: geen idee, heb ik nooit over nagedacht.
I: een keten in Nigeria?
CEO HEMA: waarom niet?
I: Ja?
CEO HEMA: ja.
I: een tijdje geleden was er bij wijze van gimmick een moslim variant op de HEMA,
toch?
CEO HEMA: ja.
I: die zou je misschien zo in Iran kunnen vestigen.
Faculteit der Managementwetenschappen
Onderzoeks- en interventiemethodologie A
Weektaaknummer: 5
Naam studentnr Handtekening
.
Studierichting: Bedrijfskunde
Werkgroepnummer: 11
Weektaakgroepnummer
4
:
Inleverdatum: 2-10-2020
Naam docent:
,Werkgroepnummer: [11] - [4] Datum: [2-10-2020]
Onderzoeks- en Interventiemethodologie A
WEEKTAAK 5: KWALITATIEF ONDERZOEK
ANTWOORDBLAD
Deze weektaak bestaat uit twee delen, 5A en 5B. Onderdeel 5A maken jullie individueel en onderdeel
5B maken jullie gezamenlijk. In de uitwerking die jullie inleveren, zitten de individuele uitwerkingen
van deel 5A en de groepsuitwerking van 5B.
5A KWALITATIEF ONDERZOEK, INDIVIDUEEL (SOPHIE BOS)
Kennisvragen
Vraag 1
Triangulatie houdt in dat de onderzoeker het object vanuit verschillende perspectieven en met behulp
van verschillende bronnen benadert.
Triangulatie wordt toegepast om zo verschillende interpretaties te krijgen en alle mogelijke uitkomsten
te voorspellen.
Door triangulatie vergroot te betrouwbaarheid doordat alle informatie uit de verschillende
invalshoeken in dezelfde richting wijzen en er dus telkens hetzelfde uitkomt. Ook de validiteit wordt
hoger aangezien je hierbij echt goed meet wat je wil meten.
Vanuit verschillende perspectieven; open interviews, verschillende manieren van onderzoek
combineren. Meerdere onderzoeksmethoden toepassen.
Vraag 2
Beschrijvende codes (open codes); dit zijn concrete signaalwoorden in de tekst. Deze staan vaak in de
zin zelf.
Thematische codes (axiale codes); dit zijn overkoepelende categorieën die een ruimer en groter bereik
hebben en abstracter zijn dan beschrijvende codes. Deze bedenk je zelf.
Patrooncodes (selectieve codes); dit zijn patronen die verschijnselen verklaren, deze kijken hoe de
categorieën zich naar elkaar verhouden. Deze zijn nog abstracter dan thematische codes. Deze bedenk
je ook zelf.
Deze codes verschillen van elkaar doordat elke code steeds een abstracter beeld geeft van het
onderzoek en dus meer zegt.
Bij thematische en patrooncodes je eigen interpretatie erin zetten.
2
, Toepassingsvragen
Vraag 3
CODES
Bron 1: interview met CEO HEMA Beschrijvend Thematisch Patroon
I: Stel nu u stuurt voor een grote opdracht een aantal mensen naar het buitenland.
Maar de opdrachtgever zegt, wij willen geen zaken doen met homoseksuele
werknemers. En we verwachten van u dat ook op schrift stelt dat de mensen die hier
komen niet homoseksueel zijn. Doet u dat dan?
CEO HEMA: nou kijk, het gaat twee kanten op. Ik vind aan de ene kant moet je als je Twee kanten Aanpassen aan
in een ander land gaat, 's lands eer, 's lands wijs zou ik zeggen. dus je kunt dat, nou ja je Principieel het land
kunt zeggen ik ben heel principieel, ik doe dat allemaal niet. maar, ik denk dat je je ook
aan de andere kant het respect moet hebben om je wel aan te passen aan de mores die
in zo'n land gelden. je bent niet op een missie om dat land te veranderen. je bent op een
missie om dat bedrijf beter te maken.
I: maar dan is de conclusie dat u uw homoseksuele werknemers niet kunt sturen.
Hema: ik zou dat niet snel, als dat zo principieel zou zijn, dan zou ik daar eens echt
goed over na gaan denken of dat we dat echt wel zouden willen.
I: Zijn er mensen of landen waar u geen zaken mee wilt doen, absoluut niet?
CEO HEMA: onze focus ligt echt op Europa en ik zie in Europa geen landen waar ik
geen zaken mee zou willen doen.
I: En daar buiten?
CEO HEMA: geen idee, heb ik nooit over nagedacht.
I: een keten in Nigeria?
CEO HEMA: waarom niet?
I: Ja?
CEO HEMA: ja.
I: een tijdje geleden was er bij wijze van gimmick een moslim variant op de HEMA,
toch?
CEO HEMA: ja.
I: die zou je misschien zo in Iran kunnen vestigen.
