Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 2 out of 12 pages
Essay

Portfolio opdracht 3 Research seminar (S_RSR)

Document preview thumbnail
Preview 2 out of 12 pages

Portfolio opdracht 3 Research seminar (S_RSR)

Content preview

Research Seminar P1
Thema 3: Variantieanalyse.
Portfolio-opdracht


De portfolio-opdrachten lever je in als word-bestand. Je vindt hieronder toelichtingen de
vragen. Per vraag is er een tekstveld waarin je de antwoorden kunt plaatsen.

Vul hier eerst de info over je duo in:


LET OP: In methode- en resultatensecties van wetenschappelijke empirische artikelen
worden nooit de variabele-namen zoals ze in de SPSS-dataset zijn genoemd weergegeven.

Bij de beoordeling van antwoorden wordt het schrijven conform A.P.A.-richtlijnen (inclusief
de opname van een referentielijst die volledig matcht met de bronnen die je citeert)
meegewogen; per vraag kan dat .25 tot .50 punt schelen. Zorg er daarom voor dat je dat goed
voor elkaar hebt.

Beantwoord elk van de onderstaande vragen in het bijbehorende tekstveld.

Open en bestudeer de dataset ‘portfolio-3.sav’.

De dataset. Het betreft de dataset van een experiment waarin deelnemers een paar ronden
werkten aan een lastig computerspel. Om het spel te doorgronden en beter te worden zouden
er naar verwachting fouten worden gemaakt. Bij fouten is het vaak zo dat er meerdere
oorzaken een rol kunnen spelen. Het toekennen van oorzaken aan slechte (of juist goede)
uitkomsten wordt ‘attribueren’ genoemd. De verwachting is dat het soort oorzaken dat vooral
aandacht krijgt, ofwel, de manier waarop geattribueerd wordt, effect heeft op hoe er
vervolgens verder wordt gewerkt aan de taak.
De helft van de deelnemers werd geïnstrueerd om zich vooral te richten op oorzaken
die met henzelf te maken hadden (interne ‘locus’) zoals inzet of intelligentie, de andere helft
werd geïnstrueerd vooral aandacht te hebben voor oorzaken die buiten henzelf lagen (externe
‘locus’) zoals hoe goed het spel door de onderzoekers was uitgelegd of hoeveel tijd ze kregen
om eraan te werken. Daarnaast werd geïnstrueerd om óf vooral aandacht te hebben voor
stabiele, onveranderlijke oorzaken zoals bijvoorbeeld de interface van het spel óf juist op
instabiele, veranderlijke oorzaken zoals rumoer in de onderzoeksruimte, het weer of
vermoeidheid.




DEEL 1
In de dataset worden vier groepen [variabele: ‘conditie’] onderscheiden; (1) intern, stabiel (2)
extern, stabiel (3) extern, instabiel en (4) intern, instabiel.
Om zinvolle analyses uit te kunnen voeren heb je in je dataset een 2 x 2 indeling van nodig:

, locus intern/extern [variabele ‘locus]
stabiliteit stabiel/instabiel [variabele ‘stabiliteit’]

Om nu zelf deze nieuwe variabelen aan te maken heb je bij ‘transform’ het menu van ‘recode
into different variables’ nodig.

1. Maak van de variabele ‘conditie’ de nieuwe variabele de met de naam ‘cond_locus’,
waarbij de waarde ‘1’ wil zeggen dat respondenten zijn geïnstrueerd om oorzaken van
fouten binnen zichzelf (value label intern) te zoeken en de waarde ‘0’ dat dat ze zijn
geïnstrueerd oorzaken buiten zichzelf (value label extern) te zoeken.
Plak hier de syntax:
RECODE conditie (1=1) (2=0) (3=0) (4=1) INTO cond_locus.

VARIABLE LABELS cond_locus 'Locus van Attributie'.

EXECUTE.

Maximaal ,25 punt.

2. Maak van de variabele ‘conditie’ nog een nieuwe variabele die je de naam ‘cond_stab’
geeft, waarbij de waarde ‘1’ wil zeggen dat respondenten zijn geïnstrueerd om
stabiele, onveranderlijke oorzaken van fouten (value label stabiel) te zoeken en de
waarde ‘0’ dat dat ze zijn geïnstrueerd oorzaken buiten zichzelf (value label instabiel)
te zoeken.
Plak hier de syntax:
RECODE conditie (1=1) (2=1) (3=0) (4=0) INTO cond_stab.

VARIABLE LABELS cond_stab 'Stabiliteit van Attributie'.

EXECUTE.

Maximaal ,25 punt.


3. De onderzoekers hebben de manier van attribueren gemanipuleerd, maar ze hebben
ook uitgezocht – met een zogenaamde ‘manipulatiecheck’-of de manipulatie gelukt
was. Hiervoor hebben ze middels twee sets van drie items elk (schaalscores zijn al
berekend [variabelen ‘stabiliteit’ en ‘locus’] gemeten op welke manier de deelnemers
hun fouten attribueerden.
Hoe kun je de manipulatiecheck uitvoeren voor de manipulatie van stabiliteit?
Onderbouw en plak hier de benodigde syntax:
In dit onderzoek is een minipulatiecheck uitgevoerd om de attributie van de

deelnemers te onderzoeken. Hiervoor zijn twee sets van drie items gebruikt,

waarvan schaalscores zijn berekend voor 'stabiliteit' en 'locus'. Met behulp van

de t-toets. De t-toets constateert de scores van de deelnemers in relatie met

Document information

Study
Uploaded on
October 28, 2024
Number of pages
12
Written in
2024/2025
Type
Essay
Professor(s)
Unknown
Grade
8-9
$7.19

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
DaveRom
4.8
(4)
Sold
29
Followers
0
Items
17
Last sold
6 months ago



Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions