TEMA 3. ANÁLISIS DE LAS OPERACIONES
CORRIENTES
1. Los recursos o factores corrientes: concepto y clases
Los factores corrientes se caracterizan porque se incorporan al proceso productivo en poco
tiempo. Existen dos tipos: los factores corrientes no acumulables (servicios, que no se
pueden almacenar) y los acumulables (existencias, que sí se pueden almacenar).
2. Adquisición y consumo de factores corrientes no
acumulables
2.1. Los factores corrientes no acumulables
Concepto y elementos integrantes
Los factores corrientes no acumulables son los servicios. El PGC recoge:
Gastos de personal (servicios prestados por el personal).
Servicios exteriores (servicios prestados por otras empresas o profesionales).
Tributos (servicios de las administraciones públicas).
Reconocimiento y valoración
a) Reconocimiento. Los factores corrientes no acumulables pueden representar un gasto, si
se consumen en el resultado del periodo, o un activo, si se asignan al coste de los bienes
producidos.
b) Valoración.
Servicios recibidos: se valoran por el valor de la contrapartida entregada o a entregar.
Pueden incluirse los intereses incorporados al nominal de las deudas con vencimiento no
superior a un año que no tengan un tipo de interés contractual.
Deudas originadas en estas operaciones: las deudas por operaciones comerciales se
valoran inicialmente, según el PGC Pymes, por su coste (valor razonable de la
contraprestación recibida ajustado por los costes de transacción) y, según el PGC, por su
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, valor razonable (normalmente, el precio de la transacción) ajustado por los costes de
transacción.
2.2. Registro contable
Gastos de personal
CUENTA DE GASTO CONTRAPARTIDA (ABONO)
(CARGO)
Remuneraciones e (640) Sueldos y salarios (476) Organismos de la
indemnizaciones Seguridad Social, acreedores
(641) Indemnizaciones
(cuota obrera retenida)
(4751) Hacienda Pública,
acreedora por retenciones
practicadas (IRPF)
(465) Remuneraciones
pendientes de pago / (57)
Tesorería (líquido a pagar)
Cuotas a la Seguridad Social (642) Seguridad Social (476) Organismos de la
a cargo de la empresa Seguridad Social, acreedores
Prestaciones al personal a cargo (471) Organismos de la (57) Tesorería / (465)
de la Seguridad Social (la empresa Seguridad Social, Remuneraciones pendientes de
las paga y luego las recupera) deudores pago
También se tienen en cuenta las retribuciones a largo plazo al personal, como pensiones u
otras compensaciones. Son retribuciones de aportación definida aquellas en las que la
empresa se compromete a realizar contribuciones a una entidad separada (por ejemplo, un
plan de pensiones), sin tener la obligación legal ni implícita de hacer aportaciones
adicionales.
En las retribuciones que no son de aportación definida (es decir, las de prestación definida),
hay que reconocer una provisión por retribuciones a largo plazo al personal por la diferencia
entre el valor actual de las retribuciones comprometidas y el valor razonable de los activos
afectos con los que se liquidarán. Esta diferencia se imputa a la cuenta de pérdidas y
ganancias, salvo los importes que deban imputarse directamente al patrimonio neto.
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