Organizational Culture and Leadership, 5th Edition samenvattingen (1e druk)

Dit is een geslaagde (8.0) moduleopdracht met een praktijkgericht verander- en organisatieontwikkelplan. Het beschrijft een concreet organisatievraagstuk uit de praktijk. Het vraagstuk wordt geanalyseerd met veranderkundige en organisatiekundige modellen. Ze vinden met name Schein heel belangrijk! Op basis daarvan wordt een onderbouwde veranderstrategie uitgewerkt. Het plan laat zien hoe verandering duurzaam kan worden gerealiseerd, met aandacht voor cultuur, leiderschap, stakeholders, weerstand...

-

41 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Dit is de Nederlandse versie van Schein's Organizational Cutures and Leadership. Gemaakt voor NCOI, aug 2024. Best een pittig stuk om te lezen maar erg interessant.

4.0

(4)

21 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Scriptiebibliotheek

Dit is een nieuwe oefentoets van NCOI specialisatie Organisatiepsychologie. 85 veel voorkomende tentamenvragen o.b.v. Schein et al. met alle antwoorden. Mix van gemiddeld en lastiger. Ik heb er sneller van geleerd dan lange stukken tekst lezen en leuk om te maken!

-

22 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 7-8

Scriptiebibliotheek

In dit document vind je een praktijkplan ter afronding van de masterclass Organisatie en Cultuur aan de NCOI. Deze masterclass is onderdeel van de master Management, Cultuur en verandering. Stap 1: Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Schrijf een praktijkplan over een onderwerp dat gerelateerd is aan jouw praktijk en aan de inhoud van deze Masterclass. Het onderwerp van je praktijkplan dient aan te...

4.5

(2)

21 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 7-8

eurstudent

In deze Masterclass wordt de samenhang behandeld tussen type organisatie, kerntaken, kernwaarden, cultuur en gedrag. Cultuurtypologieën zijn geen doel op zich, maar zijn een afgeleide van de kern(-taken) van een bepaald type organisatie: er moet een passende cultuur opgebouwd worden bij een instelling, die ‘veiligheid’ of ‘zorg’ als kerntaak heeft. Tegelijkertijd is het van belang om de waarde of betekenis van cultuurtypologieën te kennen: de typologieën zijn vaak ‘grofmazig’ en s...

4.3

(6)

27 pagina's

Geschreven in 2020/2021

br2020

NCOI Eindproduct Masterclass Organisatie en Cultuur (Cijfer 7) beoordeeld op 26 december 2019. Omwille van de privacy zijn namen onzichtbaar gemaakt, evenals de naam van de organisatie. *********************************************************************************** Exameninformatie 1. Wat levert u in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan. Het praktijkplan resulteert in een plan van aanpak voor het desbetreffende management op welke wijze de...

4.0

(1)

31 pagina's

Geschreven in 2019/2020

lizzyprins

Samenvatting van alle colleges, boekhoofdstukken en artikelen voor het vak Organisatiestructuur en Organisatiecultuur (7203BA08XY)

4.0

(13)

147 pagina's

Geschreven in 2018/2019

evakassing

Master Management Cultuur en Verandering (MCC): Praktijkplan Organisatie en Cultuur met eindbeoordeling 7. Het praktijkplan analyseert de huidige en gewenste organisatiecultuur en bevat een plan van aanpak voor het realiseren van de gewenste organisatiecultuur.

3.5

(4)

21 pagina's

Geschreven in 2019/2020

dk2020

Praktijkplan van masterclass Organisatie en Cultuur. Onderdeel van de master Human Resources Management.

4.7

(3)

20 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 8-9

JeroenGeraets

Dit is de eindopdracht van de Masterclass Organisatie & Cultuur en is beoordeelt met een 8,5. Het bevat een analyse van de huidige organisatiecultuur o.b.v. Schein, Braun en Kramer en het OCAI model (triangulatie). Vervolgens de gewenste cultuur o.b.v. Schein, Braun en Kramer en het OCAI model. Alle eisen zijn erin verwerkt met een juiste literatuurverwijzing o.b.v. APA stijl. Een plan van aanpak om van de huidige naar de gewenste situatie te komen met de benodigde interventies (Boonstra) en een...

-

22 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 8-9

maxejansen

College aantekeningen en samenvattingen van literatuur o.b.v. de leesvragen.

4.5

(2)

22 pagina's

Geschreven in 2018/2019

jamiegreeve

De eindopdracht voor de masterclass organisatie en cultuur van NCOI

3.7

(3)

20 pagina's

Geschreven in 2019/2020

Cijfer 7-8

ellavanderlinden1

Praktijkplan waarin naast een analyse van begrippen als cultuur, organisatiecultuurverandering, gekeken wordt naar wendbaarheid ( agility), persoonlijke drijfveren. De verschillende scholen worden behandeld, het OCAI model wordt gebruikt, evenals de Learning Agility Scan en de analyse van Spiral Dynamics. Deze analyses zijn vertaald in een plan van aanpak voor de betreffende organisatie. Beoordeeld met een voldoende.

-

25 pagina's

Geschreven in 2020/2021

bvdbijl