Samenvattingen Gedrag en cultuur in organisaties (1e druk)

Beoordeling: 9. Is de opdracht uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie? uitstekend. Bevat de uitgewerkte opdracht alle verplichte onderdelen? Inderdaad. Weet de student uit de theorie van de module relevante zaken (theorieën, modellen enzovoort) te selecteren en toe te passen? Zeer uitgebreide onderbouwing met theorie op alle onderdelen. Onderbouwt de student zijn uitwerkingen met de behandelde theorie? Zeer uitgebreide onderbouwing met theorie op alle onderdelen. De uitwerking is op...

4.3

(3)

33 pagina's

Geschreven in 2025/2026

Cijfer 9-10

Scriptiebibliotheek

Feedback examinator: "U heeft een hele goede moduleopdracht geschreven, mijn welgemeende complimenten." - Samenvatting voldoet aan de norm - Inleiding voldoet aan de norm - Alle gevraagde onderdelen komen met veel diepgang aan de orde - er is een leeswijzer opgesteld - de modellen past u heel goed toe - er wordt veelvuldig en correct naar de geraadpleegde literatuur verwezen - koppeling theorie en praktijk komt ruimschoots aan de orde - een halve punt aftrek voor het overschrijden van he...

4.3

(3)

20 pagina's

Geschreven in 2021/2022

Cijfer 9-10

KatrinaB

Samenvatting van het boek 'Gedrag en Cultuur in Organisaties' geschreven door Pieternel Dijkstra en Max Wildschut. In dit boek wordt beschreven hoe gedrag op de werkvloer kan worden verklaard. Tevens wordt beschreven hoe werknemers samenwerken en elkaar beïnvloeden en wat dat voor effect heeft op de motivatie, prestaties en welbevinden van de werknemers.

3.9

(7)

30 pagina's

Geschreven in 2016/2017

hemmesw

Dit is een geslaagde module van NCOI Gedrag in Organisaties. Onderwerp: verander ongewenst gedrag op de werkvloer naar gewenst. Context: in een textielfabriek kunnen medewerkers onderling niet goed met elkaar overweg en met de leiding. Er is een stappenplan ontwikkeld o.b.v. Wildschut en Dijkstra om dit om te buigen. Inclusief alle bijlagen. Uitgebreid met oefentoets voor het volgende tentamen, de belangrijskte kernbegrippen, leerdoelen en veelgemaakte fouten. Bijlage 3 is om 1 of andere reden g...

-

47 pagina's

Geschreven in 2024/2025

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Moduleopdracht van Gedrag in Organisaties, afgerond met een 8.5. Moduleopdracht opgesteld volgens de eisen van de exameninformatie.

-

14 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 8-9

ManagementNCOI

Module opdracht voor Gedrag in Organisaties: een onderbouwd voorstel om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar gewenst gedrag. Beoordeling: 9 / Feedback: een goede en heldere samenvatting. zeer gedegen werk, zeer goede toepassing van de diverse theorieen. aanbevelingen zijn passend bij de analyse en de doelen die worden nagestreefd. mijn complimenten. zeer goed leesbaar en goed onderbouwd. Omschrijving van de moduleopdracht: In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deel...

4.0

(3)

18 pagina's

Geschreven in 2022/2023

AnthoniaH

De moduleopdracht is geschreven voor het vak Organisatiegedrag en bestaat uit een plan van aanpak om het huidig gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Het heeft als onderwerp Het Nieuwe Werken. De opdracht is beoordeeld met een 8 met volgende feedback: Uitwerking van de opdracht : De opdracht is goed uitgevoerd zoals beschreven in de exameninformatie. Prima leesbaar. Het geheel is volwassen en diepgaand uitgevoerd. De verplichte onderdelen worden behandeld. De volgorde genoemd in de exa...

4.0

(2)

22 pagina's

Geschreven in 2018/2019

esther1972

De moduleopdracht Gedrag in organisaties met cijfer 8,5! De feedback van de beoordelaar is ook toegevoegd zodat je niet dezelfde fouten maakt Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig Stap 1: Wat lever je in? De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. ...

4.0

(2)

16 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 8-9

Armpje023

Moduleopdracht Organisatiegedrag - dec 2018 - cijfer 9 - Bedrijfskunde - NCOI Beoordeling: "Je hebt een uitstekende opdracht gemaakt. Uitgebreid, zorgvuldig, goede analyses, heldere conclusies, prettig leesbaar en met goed gebruik van literatuur. De bijlage met het plan van aanpak is de uiteindelijke opdracht van deze module. Plan van aanpak heb je goed beschreven en uitgewerkt in een concrete planning. Gefeliciteerd met een prima verslag!" De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het...

3.8

(14)

18 pagina's

Geschreven in 2018/2019

emmetje

Moduleopdracht Organisatiegedrag (sinds september 2019 heet dit vak: HRM) Onderdeel van de HBO Opleiding Human Resource Management (HRM) bij NCOI. Bijlagen (zoals organogram) zijn ivm vertrouwelijkheid verwijderd. Lay-out kan iets aangepast zijn door het converteren van naar WORD. Beoordeeld met een 6. Bijgaand de feedback: De (veranderende) visie en missie (het wat) van de organisatie is gegeven, echter niet duidelijk is welke strategie (het hoe) de organisatie daarvoor gaat inzetten. Voo...

3.5

(2)

17 pagina's

Geschreven in 2019/2020

studiebol1987j

Moduleopdracht Organisatiegedrag NCOI - Cijfer 8 - Aug 2019 - Met uitgebreide en zinvolle feedback! - Goede inhoudelijke samenvatting - Strategie en structuur cultuur: helder, goed onderbouwd, vanuit verschillende modellen - Ongewenst gedrag: het belang ervan is concreet omschreven, helder toegelicht aan de hand van voorbeelden. Niet duidelijk is hoe vaak dit voorkomt (hoe groot het probleem is). Een uitspraak zoals 'Echter, wanneer er wordt uitgelegd wat de gevolgen zijn van hun gedrag, lijk...

4.3

(6)

17 pagina's

Geschreven in 2019/2020

privavu

De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin je een onderbouwd voorstel doet om het huidige ongewenst gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in jouw (directe) omgeving. In jouw moduleopdracht werk je de volgende stappen/deelopdrachten uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden:. Een korte beschrijving en typering van de strategie...

4.3

(6)

14 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 9-10

Chris1988

Opdracht In uw moduleopdracht werkt u de volgende onderwerpen uit, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1.Een korte inleiding waarin u de problematiek duidelijk maakt. 2.Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. 3.Een typering van de cultuur van de organisatie met behulp van een cultuurscan. Kies een cultuurscan uit die is behandeld in de lessen. 4.Een analyse van het huidige gedrag en van het gewenste (of ‘ideale’) gedrag in de organisatie, ...

5.0

(1)

18 pagina's

Geschreven in 2016/2017

stvdwerf

Dit betreft een module opdracht voor het vak organisatiegedrag van het NCOI welke is beoordeeld met het cijfer 9,5. Commentaar beoordelaar: Een heel goed stuk. De student heeft de opdracht uitstekend begrepen en uitgevoerd. Zij begrijpt hoe een analyse uitgevoerd dient te worden en hoe conclusies onderbouwd kunnen worden op basis van onderzoek. Tevens weet zij deze conclusies adequaat om te zetten naar een plan van aanpak. De 0,5 punt die afgetrokken is, is omdat er geen typering van de strateg...

4.0

(12)

17 pagina's

Geschreven in 2017/2018

hrm2017

Dit is een geslaagde moduleopdracht 'gedrag in organisaties' van ncoi uit april 2022. Probleem; bij een groot bedrijf voor auto onderdelen zijn een aantal medewerkers die ongewenst gedrag vertonen. er is een plan geschreven om dit te veranderen. Modellen: waardedisciplinemodel van Treacy & Wiersema, Competing Values Framework, Cultuurscan volgens Quinn en Cameron, Het Big Five-model, alle werkwaarden en een planning voor implementatie.

4.0

(1)

16 pagina's

Geschreven in 2022/2023

Cijfer 8-9

Scriptiebibliotheek

Cijfer 9,0. De moduleopdracht betreft een plan van aanpak voor het management van een organisatie, waarin u een onderbouwd voorstel doet om huidige gedrag om te buigen naar meer gewenst gedrag. In de moduleopdracht worden de volgende onderwerpen uitgewerkt, in de volgorde waarin ze genoemd worden: 1.Een korte inleiding waarin u de problematiek duidelijk maakt. 2.Een korte beschrijving en typering van de strategie en de structuur van de organisatie. 3.Een typering van de cultuur van de organis...

4.2

(9)

13 pagina's

Geschreven in 2017/2018

pana

Moduleopdracht Organisatiegedrag, cijfer 9. Hieronder commentaar beoordelaar. Dit is een goed uitgewerkte opdracht, waarin aan de meeste punten die in de opdracht genoemd werden prima is voldaan. Dit heeft dan ook geresulteerd in een goed plan van aanpak, met tijdspad, dat zijn onderbouwing vindt in het voorgaande stuk. Er zijn een aantal kleiner aandachtspunten naar voren gekomen. -De visie van de organisatie is goed gegeven, en ook is impliciet de strategie gegeven (het overtreffen van de ver...

4.2

(14)

17 pagina's

Geschreven in 2018/2019

Cijfer 9

eveline_lamber

Reactie van de beoordelaar: Het voorwoord is goed, de samenvatting ook. De inleiding is duidelijk, met leeswijzer. De structuur en strategie van de organisatie zijn duidelijk aangeven, met onderbouwing. De cultuur heb je duidelijk aangegeven in huidige en gewenste cultuur ook, met onderbouwing vanuit de theorie. De analyse van huidig en gewenst gedrag is zowel op individueel als organisatieniveau duidelijk aangegeven. Hier laat je ook zien dat ongewenst gedrag van een medewerker niet los te zien...

3.6

(7)

15 pagina's

Geschreven in 2017/2018

nielsvanpagee

Moduleopdracht bedrijfspsychologie en organisatie. Cijfer 8,5. Document is incl. beoordeling en exameninformatie. Korte informatie over de opdracht: Je schrijft een visie- en adviesstuk voor wenselijk organisatiegedrag, gebaseerd op eerder ongewenst gedrag waarin sociaalpsychologische aspecten een rol spelen.

5.0

(1)

19 pagina's

Geschreven in 2020/2021

Cijfer 8-9

sandra0390

De moduleopdracht Organisatiegedrag van de opleiding HBO Bachelor Bedrijfskunde bij het NCOI. De opdrachten zijn in 2016 en 2017 gemaakt en beoordeeld. Het cijfer wat ik heb ontvangen voor deze opdracht was een 8.

3.8

(18)

18 pagina's

Geschreven in 2016/2017

inge_van_de_sande