Mp1987
En esta página, encontrarás todos los documentos, paquetes y tarjetas que ofrece el vendedor MP1987.
- 3
- 0
- 0
Community
- Seguidores
- Siguiendo
2 Comentarios recibidos
3 artículos
Gedrag in Organisaties – Uitmuntende HBO HRM-opdracht met een 10 (NCOI 2025)
Deze volledig uitgewerkte moduleopdracht voor het vak Gedrag in Organisaties (NCOI, HBO HRM, 2025) is met het hoogst mogelijke cijfer – een 10 – beoordeeld. De opdracht richt zich op het herkennen en verbeteren van gedragspatronen binnen organisaties, met theoretische onderbouwing uit onder andere Dijkstra & Wilschut (2021) en Quinn & Cameron. De opdracht bevat: Een heldere probleemstelling gekoppeld aan de praktijk Toepassing van theorieën zoals het Big Five-model, Harrison & Ha...
- Book
- Caso
- • 18 páginas •
Deze volledig uitgewerkte moduleopdracht voor het vak Gedrag in Organisaties (NCOI, HBO HRM, 2025) is met het hoogst mogelijke cijfer – een 10 – beoordeeld. De opdracht richt zich op het herkennen en verbeteren van gedragspatronen binnen organisaties, met theoretische onderbouwing uit onder andere Dijkstra & Wilschut (2021) en Quinn & Cameron. De opdracht bevat: Een heldere probleemstelling gekoppeld aan de praktijk Toepassing van theorieën zoals het Big Five-model, Harrison & Ha...
Case uitwerking Module opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management beoordeeld met een 9,5!
Ben jij op zoek naar een goed gestructureerde en hoog beoordeelde opdracht voor jouw HRM-studie? Ik bied mijn HRM-moduleopdracht aan, beoordeeld met een 9,5 door de NCOI, waarin ik grondig werk heb geleverd met de toepassing van theorieën van Dave Ulrich en het 7S-model. Wat kun je verwachten: In mijn opdracht heb ik de belangrijkste HRM-theorieën helder uitgewerkt, waarbij ik gebruik heb gemaakt van de invloedrijke modellen van Dave Ulrich en het 7S-model van McKinsey. De volgende onderwe...
- Book
- Caso
- • 13 páginas •
Ben jij op zoek naar een goed gestructureerde en hoog beoordeelde opdracht voor jouw HRM-studie? Ik bied mijn HRM-moduleopdracht aan, beoordeeld met een 9,5 door de NCOI, waarin ik grondig werk heb geleverd met de toepassing van theorieën van Dave Ulrich en het 7S-model. Wat kun je verwachten: In mijn opdracht heb ik de belangrijkste HRM-theorieën helder uitgewerkt, waarbij ik gebruik heb gemaakt van de invloedrijke modellen van Dave Ulrich en het 7S-model van McKinsey. De volgende onderwe...
geslaagde module NCOI Professioneel en Oplossingsgericht werken CRAAP methodiek - Stelling verdedigen "Hybride onderwijs moet het nieuwe normaal worden" beoordeeld met een 7,5
geslaagde module NCOI Professioneel en Oplossingsgericht werken CRAAP methodiek - Stelling verdedigen "Hybride onderwijs moet het nieuwe normaal worden" beoordeeld met een 7,5
- Book
- Caso
- • 14 páginas •
geslaagde module NCOI Professioneel en Oplossingsgericht werken CRAAP methodiek - Stelling verdedigen "Hybride onderwijs moet het nieuwe normaal worden" beoordeeld met een 7,5
Gedrag in Organisaties – Uitmuntende HBO HRM-opdracht met een 10 (NCOI 2025)
Case uitwerking Module opdracht HRM Resultaatgericht Human Resources Management beoordeeld met een 9,5!