Irisgrotenboer

Deze moduleopdracht bevat een uitleg aan het management van de organisatie hoe HRM invulling krijgt in de organisatie. Het betreft de verbinding met strategie, het plaatsen van HRM binnen de context van de organisatie en relevante HRM-thema’s. Dit verslag is tot stand gekomen om de module ‘HRM’ van de opleiding ‘HBO Bachelor Human Resource Management’ aan de Hogeschool NCOI goed af te ronden.

Deze moduleopdracht bevat een verslag waarin een onderbouwd standpunt over de stelling uit de gekozen casus over Millenials aan de hand van een systematisch bronnenonderzoek wordt aangetoond. De casus bevat een inleiding op het thema met een daarbij behorende stelling. Ik heb voor de Millenials casus gekozen aangezien ik zelf een Millenial ben. Dit verslag is tot stand gekomen om de module ‘Professioneel en oplossingsgericht werken’ van de opleiding ‘HBO Bachelor Human Resource Management ...

Voor afsluiting van de module Recruitment en personeelsplanning van de HBO Human Resource Management opleiding is dit verslag ontstaan. In een plan worden de mogelijkheden voor de organisatie gepresenteerd om strategische personeelsplanning in te zetten en recruitment te actualiseren. Daarin zijn de stappen van de SPP-methodiek gebruikt, en ook onderdelen van het recruitmentproces, die actueel en effectief zijn en bijdragen aan een optimale recruitment experience, passend bij de organisatie...