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La gestion des carrières et la conclusion des métiers RH.
Ce document comprend la notion de carrière, les mobilités ainsi que la fin de carrière. Il comprend également la conclusion sur les métiers RH.
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Ce document comprend la notion de carrière, les mobilités ainsi que la fin de carrière. Il comprend également la conclusion sur les métiers RH.
La formation professionnelle (les différentes étapes).
Ce document comprend la définition de la formation professionnelle, les droits des salariés et les obligations de l'entreprise.
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Ce document comprend la définition de la formation professionnelle, les droits des salariés et les obligations de l'entreprise.
Les différentes étapes d'un recrutement.
Ce document comprend les différentes étapes lors d'un recrutement d'un nouveau collaborateur (profil recherché, recherche de candidats, sélection, intégration).
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Ce document comprend les différentes étapes lors d'un recrutement d'un nouveau collaborateur (profil recherché, recherche de candidats, sélection, intégration).
Les différents besoins et fonctions de l'emploi.
Ce document comprend la gestion de l'emploi et des compétences, la définition des fonctions ainsi qu'un exemple.
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Ce document comprend la gestion de l'emploi et des compétences, la définition des fonctions ainsi qu'un exemple.
Les instances de représentation du personnel et la prévention des risques professionnels.
Ce document comprend le l'IRP ainsi que la prévention des risques professionnels avec les conditions de travail.
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Ce document comprend le l'IRP ainsi que la prévention des risques professionnels avec les conditions de travail.
Les contrats de travail.
Ce document comprend les divers contrats de travail qui existe ainsi que le salaire et le temps de travail.
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Ce document comprend les divers contrats de travail qui existe ainsi que le salaire et le temps de travail.
Introduction à la gestion des ressources humaines.
Ce document comprend l'introduction à la fonction des ressources humaines avec un bref historique de la fonction ainsi que son organisation.
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Ce document comprend l'introduction à la fonction des ressources humaines avec un bref historique de la fonction ainsi que son organisation.
Chapitre 3 : les politiques économiques conjoncturelles : la politique budgétaire Chapitre 4 : les analyses du marché du travail et les politiques de l'emploi.
Ce document comprend les instruments, les objectifs ainsi que les formes de la politique budgétaire. Il comprend également les contraintes et les limites de cette politique. (Chapitre 3) Il comprend les repères et les théories du marché du travail ainsi que les politiques de l'emploi. (Chapitre 4)
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Ce document comprend les instruments, les objectifs ainsi que les formes de la politique budgétaire. Il comprend également les contraintes et les limites de cette politique. (Chapitre 3) Il comprend les repères et les théories du marché du travail ainsi que les politiques de l'emploi. (Chapitre 4)
Les politiques économiques conjoncturelles : la politique monétaire.
Ce document comprend le cadre d'étude et l'explication de la politique de la BCE.
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Ce document comprend le cadre d'étude et l'explication de la politique de la BCE.
La monnaie et le financement de l'économie.
Ce document comprend la fonction et les formes de monnaie dans le marché, le financement de l'activité économique ainsi que les acteurs du financement externe.
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Ce document comprend la fonction et les formes de monnaie dans le marché, le financement de l'activité économique ainsi que les acteurs du financement externe.
Les institutions publiques françaises et européennes DUT GEA 1ère année.
Psychologie sociale DUT GEA 1ère année.