NCOI (NCOI) • HBO Officemanagement

Gericht op het examen van NCOI (dus zonder hoofdstuk 5,6,7)

Ter afsluiting van de module professioneel en oplossingsgericht werken is deze opdracht geschreven. Voor deze opdracht werden drie stellingen voorgelegd waaruit één stelling gekozen mocht worden. De stelling die wordt behandeld in dit onderzoek luidt als volgt: “Werkgevers kunnen millennials beter niet in dienst nemen'' In dit onderzoek worden zowel internationale bronnen als nationale bronnen gebruikt. Beoordeling: " De opdracht is uitgevoerd conform de exameninformatie. Alle onde...

Deze moduleopdracht is opgesteld ter afsluiting van de module Management & Organisatie en is de meest recente moduleopdracht! De opdracht, welke gegeven is vanuit NCOI/ Scheidegger,was in eerste instantie uitgebreider ( incl. DESTEP, Macro en Meso- omgeving). Daar deze opdracht te groot was heeft het opleidingsinstituut eind maart/ begin april 2022 besloten de opdracht aan te passen en in te korten. Beoordeling: ''Uit de uitwerking blijkt dat alle verplichte onderdelen volledig aanwezig zi...

In deze moduleopdracht zijn 2 adviezen gegeven voor de zorg organisatie waar ik werk, waaronder een Social Media advies en Het Nieuwe Werken. De beoordeling vind je aan het einde.

Stap 1: Wat levert u in? U maakt uw moduleopdracht op basis van de situatie in de organisatie waar u werkzaam bent, in het verleden werkzaam bent geweest en/of stage loopt of gelopen hebt. Schrijf een plan van aanpak voor een aantal aspecten van corporate communicatie naar aanleiding van een communicatieknelpunt in uw eigen organisatie. Dit kan een intern communicatieprobleem zijn of een extern communicatieprobleem. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdracht werkt u ...

Exameninformatie Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. U maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. . Stap 1: Wat levert u in? Een onderbouwd persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) waarin u uw persoonlijke toekomst schetst tegen de achtergrond van de ontwikkelingen in het vak en in uw werkomgeving. U baseert uw conclusies op hetgeen u heeft geleerd in de lessen, op een persoonlijke reflectie en op een gesprek met uw leidinggevende of met een loopbaancoach. (indien u bij...

Module opdracht HR

Dit is de moduleopdracht van de module HR-management. Hier is een plan beschreven om de in-, door- en uitstroom te verbeteren. Het plan is beoordeeld met een 7,5.

Dit was een hele leuke en leerzame module waarin ik een gesprek heb gevoerd met een officemanager. Dat het gesprek niet goed verliep is een understatement. Dit maakt voor de module niet uit, omdat ik nu kon uitleggen wat er allemaal niet goed ging. Erg therapeutisch. Alle verplichte literatuur van Hommes, Kluijtmans en Marsaki is aanwezig. Onderwerpen: Tell-and-listenmodel, gesprekscyclus, tweekolommengesprek, non-verbale communicatie en ruismomenten. NCOI wil vooral dat je je persoonlijke gevoe...

Een communicatieplan voor de communicatie met stakeholders van de organisatie. Een knelpunt in de organisatie is de aanleiding voor de communicatie met de doelgroep. Inclusief relevante theorieën en de beoordeling! Het cijfer wat ik heb behaald is een 8