- ISBN
- Auteur(s)
- Taal
- Uitgever
- Uitgave
- Druk
HRM voor de lijnmanager samenvattingen (3e druk)
Erik van Soest, Dineke Sepmeijer - ISBN: 9789462364127
- ISBN
- Auteur(s)
- Taal
- Uitgever
- Uitgave
- Druk
Bekijk alle 24 samenvattingen van HRM voor de lijnmanager, geschreven door Erik van Soest, Dineke Sepmeijer. De samenvattingen van HRM voor de lijnmanager op Stuvia zijn geschreven door studenten of docenten, waardoor je de inhoud van het studieboek makkelijker en sneller begrijpt. Door de samenvatting te vinden die perfect bij jouw leerstijl past, wordt studeren een stuk eenvoudiger.
Meest verkochte samenvattingen voor HRM voor de lijnmanager
HRM samenvatting, Uit de boeken van Soest, HRM voor de lijnmanager Hunsaker, Managementvaardigheden
- Samenvatting
- • 41 pagina's •
HRM samenvatting, Uit de boeken van Soest, HRM voor de lijnmanager Hunsaker, Managementvaardigheden
Human Resource Management (HRM) samenvatting voor de opleiding Small Business & Retail Management (SBRM) leerjaar twee. Uitgebreide samenvatting met modellen en uitleg.
- Samenvatting
- • 48 pagina's •
Human Resource Management (HRM) samenvatting voor de opleiding Small Business & Retail Management (SBRM) leerjaar twee. Uitgebreide samenvatting met modellen en uitleg.
Deze samenvatting bevat een goed beeld van de hoofdstukken 1 t/m 6.
- Samenvatting
- • 24 pagina's •
Deze samenvatting bevat een goed beeld van de hoofdstukken 1 t/m 6.
Stap 1: Wat levert u in? Voor deze moduleopdracht geef je een beschrijving van hoe HRM is vormgegeven in jouw organisatie. Je kunt de opdracht uitvoeren in de organisatie waar je werkzaam bent. Wanneer je geen geschikte werkplek hebt, kun je de opdracht uitvoeren voor een organisatie in je directe omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende punten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: R...
- Overig
- • 20 pagina's •
Stap 1: Wat levert u in? Voor deze moduleopdracht geef je een beschrijving van hoe HRM is vormgegeven in jouw organisatie. Je kunt de opdracht uitvoeren in de organisatie waar je werkzaam bent. Wanneer je geen geschikte werkplek hebt, kun je de opdracht uitvoeren voor een organisatie in je directe omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende punten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: R...
Samenvatting van de kennistoets onderdeel HRM, waarin alle nodige literatuur is samengevat: HRM voor de lijnmanager: H1 t/m H6 Managementvaardigheden: H1 t/m H3, H5 t/m H14 Retailmarketing: H20
- Samenvatting
- • 50 pagina's •
Samenvatting van de kennistoets onderdeel HRM, waarin alle nodige literatuur is samengevat: HRM voor de lijnmanager: H1 t/m H6 Managementvaardigheden: H1 t/m H3, H5 t/m H14 Retailmarketing: H20
Een samenvatting van het onderdeel HRM, met de volgende hoofdstukken: HRM algemeen Van Soest, E. (2014). HRM voor de lijnmanager. Den Haag: Boom Lemma Uitgevers - Hoofdstuk 1 en 2 Arbeidsrecht Hunsaker, P.L. (2013). Managementvaardigheden. (4e druk) Nederland, Amsterdam: Pearson Education NL - Hoofdstuk 5 en 10 Arbeidsrecht Van Soest, E. (2014). HRM voor de lijnmanager. Den Haag: Boom Lemma Uitgevers - Hoofdstuk 6 Optioneel: Roest, O. A. P. van der (2013). Basisboek Recht. Nederland, Groningen: ...
- Samenvatting
- • 94 pagina's •
Een samenvatting van het onderdeel HRM, met de volgende hoofdstukken: HRM algemeen Van Soest, E. (2014). HRM voor de lijnmanager. Den Haag: Boom Lemma Uitgevers - Hoofdstuk 1 en 2 Arbeidsrecht Hunsaker, P.L. (2013). Managementvaardigheden. (4e druk) Nederland, Amsterdam: Pearson Education NL - Hoofdstuk 5 en 10 Arbeidsrecht Van Soest, E. (2014). HRM voor de lijnmanager. Den Haag: Boom Lemma Uitgevers - Hoofdstuk 6 Optioneel: Roest, O. A. P. van der (2013). Basisboek Recht. Nederland, Groningen: ...
De vraag die in deze moduleopdracht centraal staat is: Hoe is HRM vormgegeven in de organisatie? Het belang van deze opdracht is dat er wordt beschreven hoe HRM is vormgegeven binnen verschillende afdelingen van Naam bedrijf en wat de rol van HRM en de lijnmanager is in de organisatie zodat hier een duidelijk beeld van geschetst kan worden.
- Overig
- • 27 pagina's •
De vraag die in deze moduleopdracht centraal staat is: Hoe is HRM vormgegeven in de organisatie? Het belang van deze opdracht is dat er wordt beschreven hoe HRM is vormgegeven binnen verschillende afdelingen van Naam bedrijf en wat de rol van HRM en de lijnmanager is in de organisatie zodat hier een duidelijk beeld van geschetst kan worden.
Ook gecombineerd met productiviteit verkrijgbaar voor 7,50.Een complete samenvatting voor de moduultoets HRM. Velen hebben na het bestuderen van deze samenvatting een voldoende behaald. Ben jij de volgende ?
- Samenvatting
- • 20 pagina's •
Ook gecombineerd met productiviteit verkrijgbaar voor 7,50.Een complete samenvatting voor de moduultoets HRM. Velen hebben na het bestuderen van deze samenvatting een voldoende behaald. Ben jij de volgende ?
Een uitgebreide samenvatting van het gehele boek (hoofdstuk 1 t/m 6). Hierbij zijn foto's vanuit het boek gebruikt zodat het makkelijker te begrijpen is en het eerder onthouden wordt (wat je zal helpen op je toets of tentamen).
- Samenvatting
- • 25 pagina's •
Een uitgebreide samenvatting van het gehele boek (hoofdstuk 1 t/m 6). Hierbij zijn foto's vanuit het boek gebruikt zodat het makkelijker te begrijpen is en het eerder onthouden wordt (wat je zal helpen op je toets of tentamen).
Samenvatting HRM voor de lijnmanager: H1 t/m H6
- Samenvatting
- • 23 pagina's •
Samenvatting HRM voor de lijnmanager: H1 t/m H6
Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!
Nieuwste samenvattingen van HRM voor de lijnmanager
Stap 1: Wat levert u in? Voor deze moduleopdracht geef je een beschrijving van hoe HRM is vormgegeven in jouw organisatie. Je kunt de opdracht uitvoeren in de organisatie waar je werkzaam bent. Wanneer je geen geschikte werkplek hebt, kun je de opdracht uitvoeren voor een organisatie in je directe omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende punten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: R...
- Overig
- • 20 pagina's •
Stap 1: Wat levert u in? Voor deze moduleopdracht geef je een beschrijving van hoe HRM is vormgegeven in jouw organisatie. Je kunt de opdracht uitvoeren in de organisatie waar je werkzaam bent. Wanneer je geen geschikte werkplek hebt, kun je de opdracht uitvoeren voor een organisatie in je directe omgeving. Stap 2: Waar moet de opdracht aan voldoen? In je moduleopdracht werk je de volgende punten uit die zijn afgeleid van de algemene leerdoelen, in de volgorde waarin ze worden genoemd: R...
De vraag die in deze moduleopdracht centraal staat is: Hoe is HRM vormgegeven in de organisatie? Het belang van deze opdracht is dat er wordt beschreven hoe HRM is vormgegeven binnen verschillende afdelingen van Naam bedrijf en wat de rol van HRM en de lijnmanager is in de organisatie zodat hier een duidelijk beeld van geschetst kan worden.
- Overig
- • 27 pagina's •
De vraag die in deze moduleopdracht centraal staat is: Hoe is HRM vormgegeven in de organisatie? Het belang van deze opdracht is dat er wordt beschreven hoe HRM is vormgegeven binnen verschillende afdelingen van Naam bedrijf en wat de rol van HRM en de lijnmanager is in de organisatie zodat hier een duidelijk beeld van geschetst kan worden.
Een uitgebreide samenvatting van het gehele boek (hoofdstuk 1 t/m 6). Hierbij zijn foto's vanuit het boek gebruikt zodat het makkelijker te begrijpen is en het eerder onthouden wordt (wat je zal helpen op je toets of tentamen).
- Samenvatting
- • 25 pagina's •
Een uitgebreide samenvatting van het gehele boek (hoofdstuk 1 t/m 6). Hierbij zijn foto's vanuit het boek gebruikt zodat het makkelijker te begrijpen is en het eerder onthouden wordt (wat je zal helpen op je toets of tentamen).
Module opdracht HR
- Scriptie
- • 11 pagina's •
Module opdracht HR
hele boek van soest wordt beschreven, daarnaast ook nog vele hoofdstukken van Hunsaker Managementvaardigheden en enkele van Quix, Retail marketing
- Samenvatting
- • 59 pagina's •
hele boek van soest wordt beschreven, daarnaast ook nog vele hoofdstukken van Hunsaker Managementvaardigheden en enkele van Quix, Retail marketing
Een uitgebreide samenvatting van het boek HRM voor de lijnmanager. Dit boek wordt gebruikt in het tweede jaar van de opleiding ondernemerschap en Retail management voor het vak HRM.
- Samenvatting
- • 46 pagina's •
Een uitgebreide samenvatting van het boek HRM voor de lijnmanager. Dit boek wordt gebruikt in het tweede jaar van de opleiding ondernemerschap en Retail management voor het vak HRM.
In dit onderzoeksrapport heb ik onderzoek gedaan naar het inwerktraject bij HEMA. Het onderzoeksrapport is compleet met inleiding (context, motief, doelstelling, probleemstelling, conceptueel model, onderzoekvragen), theoretisch kader (deskresearch), onderzoeksresultaten (fieldresearch), conclusie en aanbeveling.
- Overig
- • 44 pagina's •
In dit onderzoeksrapport heb ik onderzoek gedaan naar het inwerktraject bij HEMA. Het onderzoeksrapport is compleet met inleiding (context, motief, doelstelling, probleemstelling, conceptueel model, onderzoekvragen), theoretisch kader (deskresearch), onderzoeksresultaten (fieldresearch), conclusie en aanbeveling.
Samenvatting van de kennistoets onderdeel HRM, waarin de nodige literatuur is samengevat voor de volgende onderdelen: - HRM Algemeen - Arbeidsrecht - Organisatie & Afstemming - Management & Systematiek
- Samenvatting
- • 30 pagina's •
Samenvatting van de kennistoets onderdeel HRM, waarin de nodige literatuur is samengevat voor de volgende onderdelen: - HRM Algemeen - Arbeidsrecht - Organisatie & Afstemming - Management & Systematiek
Samenvatting van de hoofdstukken 1,2,3.1 en 6 van het boek HRM voor de lijnmanager, hoofdstuk 20 van Retailmarketing en hoofdstuk 5 en 10 van Managementvaardigheden. De samenvatting bevat alle stof letterlijk uit de boeken afkomstig. Deze samenvatting betreft het merendeel van de hoofdstukken die je moet weten voor de kennistoets van HRM uit jaar 2.
- Samenvatting
- • 25 pagina's •
Samenvatting van de hoofdstukken 1,2,3.1 en 6 van het boek HRM voor de lijnmanager, hoofdstuk 20 van Retailmarketing en hoofdstuk 5 en 10 van Managementvaardigheden. De samenvatting bevat alle stof letterlijk uit de boeken afkomstig. Deze samenvatting betreft het merendeel van de hoofdstukken die je moet weten voor de kennistoets van HRM uit jaar 2.
Samenvatting van de kennistoets onderdeel HRM, waarin alle nodige literatuur is samengevat in de volgende onderdelen: - Beoordelen & belonen - (Persoonlijk) leiderschap - Communicatie - Ontwikkeling van medewerker en team
- Samenvatting
- • 19 pagina's •
Samenvatting van de kennistoets onderdeel HRM, waarin alle nodige literatuur is samengevat in de volgende onderdelen: - Beoordelen & belonen - (Persoonlijk) leiderschap - Communicatie - Ontwikkeling van medewerker en team
Heb jij documenten die matchen met dit boek? Verkoop het en verdien geld aan je kennis!
Gerelateerde boeken aan HRM voor de lijnmanager
Was een samenvatting van HRM voor de lijnmanager toch niet wat je zocht? Misschien kan een document van deze gerelateerde boeken je verder helpen.
Waarom studeren met boeksamenvattingen op Stuvia?
Relevantie, efficiëntie en gemak. Dat zijn belangrijke elementen tijdens het studeren of het voorbereiden voor een vak, examen of tentamen. Studeren met behulp van samenvattingen, die gekoppeld zijn aan het ISBN-nummer van jouw (studie)boek, is relevanter dan ooit. Jouw medestudenten of (bijles)docenten delen hun kennis om jou te helpen in de voorbereiding op jouw examens. Zoek het ISBN-nummer van je studieboek en je weet zeker dat je de juiste samenvatting koopt. Zo kom je niet voor verrassingen te staan tijdens je tentamens.
Alle samenvattingen op Stuvia zijn geschreven door studenten die het examen al hebben gemaakt, docenten die de stof doceren of professionele uitgevers. Hierdoor kun jij er op vertrouwen dat je de lesstof makkelijker begrijpt én dat de samenvatting alle elementen bevat die worden getoetst in het examen. Zoek het boek dat je moet bestuderen op via het ISBN-nummer en kies de beste samenvatting van het studieboek.