Samenvatting Gedrag in organisaties
hoofdstuk 5
Perceptie is het mentale en grotendeels onbewuste proces waarin mensen hun zintuigelijke
indrukken ordenen en interpreteren om zin te geven aan hun omgeving
Factoren die perceptie beïnvloeden:
De waarnemer zelf: Zodra je iets of iemand waarneemt vormt zich automatisch een
interpretatie van het waargenomen.
Het waargenomen object: Eigenschappen van het waargenomen object zijn ook
belangrijk.
De waarnemingscontext: Objecten worden in hun omgeving gezien, en dus beïnvloed
de context waarbinnen de perceptie wordt gedaan de perceptie.
Perceptie is een onbewust proces.
De waarnemer zelf:
Attitudes
Motieven
Interesses
Ervaring
Verwachtingen
De waarnemingscontext
Tijd
Perceptie
Werkomgeving
Sociale omgeving
Het waargenomen object
Nieuwsgierigheid
Beweging
Geluid
Omvang
Achtergrond
Nabijheid
Gelijkheid
De attributietheorie is een theorie die stelt vast dat wanneer we iemands gedrag
observeren, we proberen te bepalen of aan dat gedrag interne of externe oorzaken ten
grondslag liggen.
hoofdstuk 5
Perceptie is het mentale en grotendeels onbewuste proces waarin mensen hun zintuigelijke
indrukken ordenen en interpreteren om zin te geven aan hun omgeving
Factoren die perceptie beïnvloeden:
De waarnemer zelf: Zodra je iets of iemand waarneemt vormt zich automatisch een
interpretatie van het waargenomen.
Het waargenomen object: Eigenschappen van het waargenomen object zijn ook
belangrijk.
De waarnemingscontext: Objecten worden in hun omgeving gezien, en dus beïnvloed
de context waarbinnen de perceptie wordt gedaan de perceptie.
Perceptie is een onbewust proces.
De waarnemer zelf:
Attitudes
Motieven
Interesses
Ervaring
Verwachtingen
De waarnemingscontext
Tijd
Perceptie
Werkomgeving
Sociale omgeving
Het waargenomen object
Nieuwsgierigheid
Beweging
Geluid
Omvang
Achtergrond
Nabijheid
Gelijkheid
De attributietheorie is een theorie die stelt vast dat wanneer we iemands gedrag
observeren, we proberen te bepalen of aan dat gedrag interne of externe oorzaken ten
grondslag liggen.
