Recruitment & personeelsplanning
bij Xxx
Naam: xxx
Studentnummer: xxx
Datum: 28 december 2019
Opleidingsinstituut: NCOI
Naam opleiding: HBO HR Adviseur
Module: Recruitment en personeelsplanning
Docent: xxx
, Voorwoord
Mijn naam is Xxx. Samen met mijn man Xxx, onze dochter Xxx en zoon Xxx woon ik in Xxx.
Ik volg de studie HR Adviseur bij NCOI. Voor u ligt de uitwerking van de moduleopdracht recruitment
en strategische personeelsplanning van de opleiding HR adviseur via NCOI opleidingsgroep.
De vraag die centraal staat is als volgt: wat is het huidige personeelsbestand van het team
pedagogisch medewerkers is en op welke wijze kan Xxx voldoende pedagogisch medewerkers
aantrekken of via interne doorstroom op de juiste werkplek plaatsen zodat de belasting van het
personeel normaal wordt.
Sinds 1 december 2005 ben ik werkzaam bij Xxx. De organisatie is in 2005 opgericht onder de naam
Xxx. De organisatie verzorgt kinderopvang binnen integrale kindcentra aan kinderen van 0-13 jaar.
Vanaf januari 2017 heeft Xxx de handelsnaam Xxx aangenomen. Ik ben begonnen bij de organisatie
in de functie medewerker planning en plaatsing, vervolgens ben ik de functie medewerker
personeelsadministratie gaan vervullen. Sinds december 2017 ben ik werkzaam als HR-adviseur.
Vanaf september 2018 vervul ik naast de taken van HR-adviseur de taken van casemanager verzuim
binnen de organisatie.
Er zijn een aantal redenen waarom ik de opleiding HR adviseur ben gaan volgen. Ten eerste merk ik
dat het steeds belangrijker wordt om te beschikken over een HBO diploma. Tevens heb ik de
behoefte om mezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied van HRM en om een gedegen bijdrage te
kunnen leveren aan het verder ontwikkelen van de afdeling HR binnen Xxx.
Graag wil ik mijn leidinggevende Xxx bedanken voor het bieden van de mogelijkheid om mij verder te
ontwikkelen op het vakgebied HRM.
Ik wens u veel plezier toe bij het lezen van deze opdracht.
bij Xxx
Naam: xxx
Studentnummer: xxx
Datum: 28 december 2019
Opleidingsinstituut: NCOI
Naam opleiding: HBO HR Adviseur
Module: Recruitment en personeelsplanning
Docent: xxx
, Voorwoord
Mijn naam is Xxx. Samen met mijn man Xxx, onze dochter Xxx en zoon Xxx woon ik in Xxx.
Ik volg de studie HR Adviseur bij NCOI. Voor u ligt de uitwerking van de moduleopdracht recruitment
en strategische personeelsplanning van de opleiding HR adviseur via NCOI opleidingsgroep.
De vraag die centraal staat is als volgt: wat is het huidige personeelsbestand van het team
pedagogisch medewerkers is en op welke wijze kan Xxx voldoende pedagogisch medewerkers
aantrekken of via interne doorstroom op de juiste werkplek plaatsen zodat de belasting van het
personeel normaal wordt.
Sinds 1 december 2005 ben ik werkzaam bij Xxx. De organisatie is in 2005 opgericht onder de naam
Xxx. De organisatie verzorgt kinderopvang binnen integrale kindcentra aan kinderen van 0-13 jaar.
Vanaf januari 2017 heeft Xxx de handelsnaam Xxx aangenomen. Ik ben begonnen bij de organisatie
in de functie medewerker planning en plaatsing, vervolgens ben ik de functie medewerker
personeelsadministratie gaan vervullen. Sinds december 2017 ben ik werkzaam als HR-adviseur.
Vanaf september 2018 vervul ik naast de taken van HR-adviseur de taken van casemanager verzuim
binnen de organisatie.
Er zijn een aantal redenen waarom ik de opleiding HR adviseur ben gaan volgen. Ten eerste merk ik
dat het steeds belangrijker wordt om te beschikken over een HBO diploma. Tevens heb ik de
behoefte om mezelf verder te ontwikkelen in het vakgebied van HRM en om een gedegen bijdrage te
kunnen leveren aan het verder ontwikkelen van de afdeling HR binnen Xxx.
Graag wil ik mijn leidinggevende Xxx bedanken voor het bieden van de mogelijkheid om mij verder te
ontwikkelen op het vakgebied HRM.
Ik wens u veel plezier toe bij het lezen van deze opdracht.
