21 resultaten
Case uitwerking
NCOI moduleopdracht Managementvaardigheden - HBO Management 2025 CIJFER 8.5 + oefentoets compleet
Dit is een geslaagde NCOI module Managementvaardigheden van HBO Management uit 2025. Onderwerp: doe aanbevelingen voor verbeteing van de communciatie in een bedrijf. In dit geval een sportschool, kun je gemakkelijk aanpakken. Je hebt met deze module de nieuwe layouteisen van 2025 en alle theorie in 1 keer op papier. Scheelt je bakken zoekwerk. Ik heb er een oefentoets met antwoorden, kernbegrippen en leerdoelen o.b.v. Wildschut en Tack bij gedaan. Alles in . Feedback zit er ook bij, cijfer was 8...
Case uitwerking
Scheidegger Moduleopdracht Organisatiegedrag - HBO HR Management 2025 - van ongewenst naar gewenst gedrag - Cultuurscan, Big Five Persooonlijkheidstest - Geslaagd cijfer 8 + oefentoets
Dit is een geslaagde Scheidegger moduleopdracht van 2025 - van ongewenst naar gewenst gedrag binnen een organisatie. Alle theorie van Dijkstra en Wildschut die Scheidegger wil zien is aanwezig. Met alle theorie, zie de inhoudsopgave. Voor de volgende module zit er een oefentoets bij. 80 vragen met alle antwoorden apart. Open, meerkeuze, vul in en waar/niet waar. Van gemakkelijk naar moeilijk. Heel leuk om te maken! De moduleopdracht is met een 8 geslaagd.
Case uitwerking
NCOI moduleopdracht - van ongewenst gedrag naar gewenst in de zorg - NCOI HBO Management kort 2025 - Geslaagd cijfer 8
Dit is een geslaagde NCOI moduleopdracht HBO Management kort uit 2025. Onderwerp: in een ziekenhuis blijkt dat er na een fusering en reorganisatie een zij-wij cultuur is ontstaan. Dit heeft een negatief effect op de werksfeer en effectiviteit van werkzaamheden. Met de Belbin test en interviews, de Big Five analyse en een analyse van de afdelingen wordt achterhaald wat er aan de hand is. Eindproduct: advies over hoe het oude- naar nieuw en verbeterd gedrag kan worden omgebogen. Alle bijlagen zitt...
Samenvatting
Volledige samenvatting boek Psychologie van gedrag in organisaties van Max Wildschut
Een volledige samenvatting van het boek "Psychologie van gedrag in organisaties". Alle 12 hoofstukken worden behandeld.
Samenvatting
Samenvatting H12
Samenvatting H12
Samenvatting
Samenvatting H11
Samenvatting H11
Samenvatting
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 6
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 6
Samenvatting
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 7
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 7
Samenvatting
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 1
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 1
Samenvatting
Psychologie van gedrag in organisaties hfd 3
Psychologie van gedrag in organisaties hfd 3
Samenvatting
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 8
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 8
Samenvatting
Psychologie van gedrag in organisaties hfd 2
Psychologie van gedrag in organisaties hfd 2
Samenvatting
Psychologie van gedrag in organisaties hfd 4
Psychologie van gedrag in organisaties hfd 4
Samenvatting
Samenvatting psychologie van gedrag in organisaties hfd 12
Samenvatting psychologie van gedrag in organisaties hfd 12
Samenvatting
samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 9
samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 9
Samenvatting
Psychologie van gedrag in organisaties hfd 5
Psychologie van gedrag in organisaties hfd 5
Samenvatting
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 11
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 11
Samenvatting
samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 10
samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties hfd 10
Samenvatting
Samenvatting Psychologie van gedrag in organisaties
Samenvatting van het volledige boek van Max Wildschut "Psychologie van gedrag in organisaties"
Tentamen (uitwerkingen)
Paper Gedrag in organisaties GESLAAGD! Psychologie van gedrag in organisaties, ISBN: 9789024402410
Dit is de uitwerking van mij paper over het vak Gedrag in Organisaties.