A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book About Studying Organizations samenvattingen (1e druk)

Met alleen deze samenvatting heb ik een 8.0 gehaald voor dit tentamen!! Deze samenvatting bevat alle hoorcolleges en de inhoud van het boek van Grey! Ook zijn veel bekende personen uitgewerkt in deze samenvatting!

Dit document omvat een samenvatting en alle cruciale aantekeningen van de hoorcolleges in het vak 'Kernthemas Bestuurs- en Organisatiewetenschappen'. Als aanvulling is er een tweede document met een beknopte samenvatting van de essentiële informatie en stof van het gehele vak. Met deze uitgebreide bronnen kon ik een grondig begrip opbouwen, wat resulteerde in een succesvolle beoordeling van 7,5. Deze documenten dienen als waardevolle hulpmiddelen voor toekomstige referentie en studie.

In de samenvatting vindt je alle behandelde stoffen uit de hoorcolleges en het boek van Chris Grey. Het is een beknopte samenvatting van 20 pagina's.

Dit document omvat een samenvatting en alle cruciale aantekeningen van de hoorcolleges van het vak 'Kernthemas Bestuurs- en Organisatiewetenschappen'. Het eerste document bevat screenshots van de hoorcolleges met belangrijke informatie en behandelde informatie in geschreven tekst naast de afbeelding. Als aanvulling is er een tweede document met een beknopte samenvatting van de essentiële informatie en stof van het gehele vak. Met deze uitgebreide bronnen kon ik een grondig begrip opbouwen, wa...

Dit document biedt samenvattingen van de artikelen die tijdens de colleges van het vak KBO als aanvullende literatuur naast het boek van Chris Grey zijn voorgeschreven. Het gaat om de artikelen: - De dramaturgie van het dagelijks leven (p.) - Erving Goffman. - De onbedoelde effecten van sociaal beleid (optioneel) - Godfried Engberdsen en Romke van der Veen. - Organic and Mechanistic Forms - Katherine K. Chen. - Dealing with structure and systems - Henry Mintzberg. - Do organizations ‘enact’ ...

Het document behandelt op diepgaande en kritische wijze hoe organisaties functioneren, hoe zij worden gestuurd en hoe zij zich aanpassen aan veranderingen. Door theorieën van o.a. Taylor, Weber, Mintzberg, Weick en Foucault te combineren met actuele voorbeelden, biedt het een rijk overzicht van de spanningen tussen beheersing, cultuur, macht en verandering binnen moderne organisaties. Veel verschillende soorten managementstijlen worden behandeld

Deze bundel bevat een volledige en overzichtelijke uitwerking van alle colleges van het vak Kernthema’s Bestuur en Organisatiewetenschap aan de Vrije Universiteit Amsterdam, gegeven door dr. Sierk Ybema. De belangrijkste theorieën worden helder uiteengezet en toegelicht, waarbij de verbanden tussen verschillende concepten inzichtelijk worden gemaakt. Daarnaast zijn relevante voorbeelden uit de colleges opgenomen ter verduidelijking van de stof. Tot slot bevat de uitwerking een aantal oefenten...

Met alleen deze samenvatting heb ik een 8.0 gehaald voor dit tentamen!! Deze samenvatting bevat alle hoorcolleges en de inhoud van het boek van Grey! Ook zijn veel bekende personen uitgewerkt in deze samenvatting!

Het document behandelt op diepgaande en kritische wijze hoe organisaties functioneren, hoe zij worden gestuurd en hoe zij zich aanpassen aan veranderingen. Door theorieën van o.a. Taylor, Weber, Mintzberg, Weick en Foucault te combineren met actuele voorbeelden, biedt het een rijk overzicht van de spanningen tussen beheersing, cultuur, macht en verandering binnen moderne organisaties. Veel verschillende soorten managementstijlen worden behandeld

Dit document omvat een samenvatting en alle cruciale aantekeningen van de hoorcolleges van het vak 'Kernthemas Bestuurs- en Organisatiewetenschappen'. Het eerste document bevat screenshots van de hoorcolleges met belangrijke informatie en behandelde informatie in geschreven tekst naast de afbeelding. Als aanvulling is er een tweede document met een beknopte samenvatting van de essentiële informatie en stof van het gehele vak. Met deze uitgebreide bronnen kon ik een grondig begrip opbouwen, wa...

In de samenvatting vindt je alle behandelde stoffen uit de hoorcolleges en het boek van Chris Grey. Het is een beknopte samenvatting van 20 pagina's.

Dit document omvat een samenvatting en alle cruciale aantekeningen van de hoorcolleges in het vak 'Kernthemas Bestuurs- en Organisatiewetenschappen'. Als aanvulling is er een tweede document met een beknopte samenvatting van de essentiële informatie en stof van het gehele vak. Met deze uitgebreide bronnen kon ik een grondig begrip opbouwen, wat resulteerde in een succesvolle beoordeling van 7,5. Deze documenten dienen als waardevolle hulpmiddelen voor toekomstige referentie en studie.

Deze bundel bevat een volledige en overzichtelijke uitwerking van alle colleges van het vak Kernthema’s Bestuur en Organisatiewetenschap aan de Vrije Universiteit Amsterdam, gegeven door dr. Sierk Ybema. De belangrijkste theorieën worden helder uiteengezet en toegelicht, waarbij de verbanden tussen verschillende concepten inzichtelijk worden gemaakt. Daarnaast zijn relevante voorbeelden uit de colleges opgenomen ter verduidelijking van de stof. Tot slot bevat de uitwerking een aantal oefenten...

Dit document biedt samenvattingen van de artikelen die tijdens de colleges van het vak KBO als aanvullende literatuur naast het boek van Chris Grey zijn voorgeschreven. Het gaat om de artikelen: - De dramaturgie van het dagelijks leven (p.) - Erving Goffman. - De onbedoelde effecten van sociaal beleid (optioneel) - Godfried Engberdsen en Romke van der Veen. - Organic and Mechanistic Forms - Katherine K. Chen. - Dealing with structure and systems - Henry Mintzberg. - Do organizations ‘enact’ ...

Korte samenvatting A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book About Studying Organizations

Ik heb voor dit tentamen een 9,2 gehaald! Niet alleen 'A very short fairly and reasonably cheap book about studying organization's' is erin verwerkt. Ook alle hoorcollege zijn erin verwerkt. En de boeken Engineering Culture van Gideon Kunda en Organizing & Organizations van Stephena Fineman, Yiannis Gabriel en David Sims. De volgende onderwerpen zijn samengevat: BUREAUCRATIE SCIENTIFIC MANAGEMENT / TAYLORISM FORDISME HUMAN RELATIONS THEORIE - MODERNITY ORGANIZATIONAL CULTURE & SELF-MANAGEME...

Samenvatting (H1-5 Conclusie) boek van Chris Grey 3th edition 'A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book about Studying Organizations'. De samenvatting is zowel Nederlands als Engels uitgewerkt.