Methoden sociaal werk Samenvattingen, Notities en Examens

Samenvatting van de lesstof van de kennislijn, module profieloriëntatie van het gekozen profiel zorg. Deze samenvatting is gemaakt in het leerjaar 2021/2022, met als centrale onderwerpen/bouwstenen: - Het beroep Sociaal Werk en ontwikkelingen (+ vrijwillig/onvrijwillig kader + recht) - Gebruikers Sociaal Werk: ouderenzorg - Methoden Sociaal Werk: ouderenzorg - Gebruikers Sociaal Werk: GGZ - Methoden Sociaal Werk: GGZ - Gebruikers Sociaal Werk: mensen met en verstandelijke beperking - Me...

samenvatting methoden sociaal werk social casework

Dit is een samenvatting van zowel de slides tijdens de les als de hoofdstukken in het boek. Een samenvoegsel van beide documenten. MET DEZE SAMENVATTING BEHAALDE IK EEN 14/20 TIJDENS EERSTE ZIT!

Psychiatrie voor de sociaal werker Tweede, herziene druk Psychiatrie voor de sociaal werker Psychiatrie voor de sociaal werker redactie C. Blanken M. Clijsen W. Garenfeld I. te Paske M. van Piere Tweede, herziene druk Bohn Stafeu van Loghum, Houten ISBN 978-90-368-1246-7 © Bohn Stafeu van Loghum is een imprint van Springer Media B.V., onderdeel van Springer Nature 2016 Basisontwerp omslag: Studio Bassa, Culemborg Basisontwerp binnenwerk: Mariël Lam bno, ’s-Hertogenbosch A...

Dit is een volledige samenvatting van het deel social casework van het vak methoden sociaal werk 1 (wordt gegeven in het 1e jaar sociaal werk). Het is een samenbundeling van mijn notities, de PPT en een beetje uit het boek.

Dit is een volledige samenvatting van het deel groepsdynamica van het vak methoden sociaal werk 1 (wordt gegeven in het 1e jaar sociaal werk). Het is een samenbundeling van mijn notities en de PPT.

Dit is een volledige samenvatting van het deel samenlevingsniveau van het vak methoden sociaal werk 1 (wordt gegeven in het 1e jaar sociaal werk). Het is een samenbundeling van mijn notities en de PPT.

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties. ORGANIZATIONAL BEHAVIOUR SUMMARY ALL CHAPTERS BUT 10 AND 11 H1 fundamenten van organisatiegedrag Jeffrey Pfeffer heeft bewijs gevonden dat ‘people-centred practices’ winstgevend zijn voor een bedrijf. Dit betekent dat het beleid van een bedrijf de mens centraal moet zetten. Een bedrijf zal dus veel aandacht moeten besteden aan haar werknemers om competitief te blijven. Op dit gebied kunnen vele bedrijven zich nog verbeteren....

Uitgebreide Samenvatting Leerstof van Gedrag in Organisaties (Rijksuniversiteit Groningen). Wat is de geschiedenis van organisatiegedrag? Alhoewel er steeds meer onderzoek wordt gedaan naar de invloed van mensen in organisaties is de historie in dit vakgebied ook nog steeds belangrijk. Het is daarom nuttig om terug te kijken naar de theorieën van vroeger. In de negentiende eeuw bestudeerde Karl Marx de ontwikkeling van de arbeidersklasse terwijl Emile Durkheim zich bezig hield met de afnem...

alle lessen methoden: groepsdynamica, social casework en opbouwwerk, gegeven door Ann Bouckaert, Isabelle Ostyn en Ann Vanlulle, 16/20 behaald