Welzijn in organisaties Samenvattingen, Notities en Examens

alles van dit vak

Samenvatting Human Resource Management Back to basic Filip Lievens. Human Resource Management. Historische schets. A. Voor industriële revolutie. Personeel > Verwijst naar mensen die in ondergeschiktheid aan andere arbeid verrichten. Gilden en ambachten > Regels over wie werd toegelaten tot het beroep, welke vaardigheden werden aangeleerd en op welke uren er gewerkt werd. Toen die tijd tegelijkertijd ondernemer en personeelsafdeling B. Industriële revolutie Massaproductie = Leidd...

Welzijn in beweging is een vak dat je krijgt in je eerste jaar. Hat gaat over verschillende instanties, gezinsbeleid, bestuurlijke organisaties, waarvan je gebruik van kunt maken. Dit document bevat alle hoofdstukken.

Tijdens het eerste jaar van de opleiding tot leraar gezondheidszorg volg je het vak organisatie gezondheidszorg. Tijdens dit vak ga je een betoog schrijven. Tijdens deze toets maak je gebruik van het boek om een betoog te schrijven over bepaalde onderwerpen in de gezondheidszorg. Ik heb mijn betoog afgerond met een 8. Als leraar Gezondheidszorg en Welzijn behoort tot één van de taken om je leerlingen/ studenten voor te bereiden op een beroep in de gezondheidszorg. Daarbij is het van belang d...

een samenvatting van alle leerstof die in de lessen zijn besproken

Heel uitgebreide notities van alle lessen en alle gastcollege's voor het vak Psychosociaal Welzijn in Organisaties gegeven door professor S. De Gieter. Sommige hoofdstukken zijn ook aangevuld met informatie uit het handboek.

Samenvatting van het gehele boek 'Onderneming en innoveren in zorg en welzijn' van Petra Verhagen. Van signaal naar succesverhaal 2015, Tweede, herziene druk Hoofdstuk 1: Belangrijke begrippen (ontwikkelingen, ondernemen, innoveren, klant, organisaties) Hoofdstuk 2: Signaleren (innovatiekansen, creativiteit, cocreëren, innovatieproces en startnotitie) Hoofdstuk 3: Oriënteren (omgeving, organisatie, financiën, innovatie en onderzoeksplan) Hoofdstuk 4: Onderzoeken (situatieanalyse, SWOT, co...

In het eerste jaar moest ik een sociale kaart maken voor de deelgemeente Delfshaven. Het is een digitaal overzicht van verschillende instellingen, hulpverleners en praktijken op het gebied van wonen, zorg en welzijn, samenlevingsopbouw en maatschappelijk opvoeden. Het doel van deze kaart is om informatie over sociale organisaties te geven, zodat inwoners en professionals op een snelle en overzichtelijke manier geschikte hulpverlening kunnen vinden en contacteren. Gebruik deze sociale kaart als ...