Talent en management development Samenvattingen, Notities en Examens

Masterclass Human Resources Management, opdracht op Inleiding Dit is de online leeromgeving van de Masterclass HRM. Het werkveld van de MBA professional verandert steeds. Dat komt door de toenemende digitalisering,verdienstelijking en groei van de belevingseconomie, internationalisering, enzovoorts. Het gebied van Human Resources Management (HRM) verandert mee. Enkele trends worden hier benoemd: Effectiviteit en efficiency, en ook de krapte op de arbeidsmarkt voor bepaalde segmenten,vereist ...

Chapters 4-6 Student: ___________________________________________________________________________ 1. The makeup of goods and services in the Gross Domestic Products of developed countries has changed over the last decade. More than 50 percent of the value of GDP of developed countries is based on A. clothing and apparel. B. capital accumulation. C. knowledge. D. financial management. 2. As the competitive environment changes, strategic management must focus on different aspects of the o...

PERFORMANCE MANAGEMENT (HRM3706) STUDY UNIT 1: CHAPTER 1: PERFORMANCE MANAGEMENT AND REWARD SYSTEMS IN CONTEXT The Shift From Performance Assessment To Performance Management Performance assessment has a long history based on comparative judgements of human worth. Modern performance assessment developed from sophisticated rating systems designed by work psychologists for military use during the two world wars. Performance assessment was initially used for promotions, salary increases, and...

Uitgebreide samenvatting Talent & Management Development Hoofdstuk 1, 3, 4, 6, 7, 8, 11 Bedrijfsmanagement 1e bachelor BOEK: Management 12e editie, Stephen P. Robbins en Mary Coulter, Keimpe de Vries en Jasper de Vries, Pearson

Alle te kennen leerstof inclusief lesnotities (exclusief samenvatting 'ethiek en recht in kort bestek') voor het OLOD Talent and Management Development 2 (RP)

Complete samenvatting van het vak Talent- en Management Development (TMD) voor de afstudeerrichting Internationaal Ondernemen aan de Arteveldehogeschool. Bevat de informatie van de slides en de video's die werden bekeken tijdens de lessen. (2e bach)

Samenvatting van het boek 'ethiek en recht in kort bestek' in het kader van het OLOD Talent and Management Development 2RP (AJ17/18)

Samenvatting van het vak Strategische personeelsplanning & Human Resource Development, dit vak wordt aangeboden in het derde studiejaar. Zelf heb ik dit tentamen afgerond met een 8. Bestaat uit:  Evers, G. (2014) Strategische Personeelsplanning, Theorie, instrumenten en praktische aanpak, p. 15-37, Alphen aan den Rijn: Vakmedianet, 2014  Evers, G., Dijkstra, K., Flim,E., Roelvink, R. en Rommets, J. (2011), Struisvogel op het gouden ei, www.gidsonline.nl (Gids voor personeelsmanagement 3) ...

In deze samenvatting zijn de artikelen van het vak talent development opgenomen. Hierbij gaat het om de volgende artikelen: Dries, N. (2013). The psychology of talent management: A review and research agenda. Human Resource Management Review, 23(4), 272–285. doi:10.1016/j.hrmr.2013.05.001 Ruijters, M. & Simons, P.R.J. (2012). De canon van het leren: 50 concepten en hun grondleggers. Deventer: Kluwer. Hoofdstuk 5, 14, 19, 31 en 35. ​Tjepkema, S., Dewulf, L., & Van Meeuwen, N. (2011) Perso...

WEEK 1 QUIZ  Bolhuis, S., Simons, R.J. (2011). Naar een breder begrip van leren. In J.Kessels & R. Poell (Red.) Handboek Human Resource Development, (pp. 63-86) Houten: Bohn Stafleu van Loghum. https://link-springer-com.rps.hva.nl:2443/chapter/10.1007/978-90-313-8565-2_3  Tjepkema, S., Dewulf, L. & Meeuwen, N. van (2011). Persoonlijke ontwikkeling: steeds meer oog voor talent en sterktes. In J. Kessels, R. Poell (Red.), Handboek human resource development (pp. 178-195). Houten: Bohn Staf...