Samenvattingen Managen van human resources (1e druk)

Deze samenvatting bevat uitleg over het Fombrummodel. Hier gaat het over instroom, doorstroom en uitstroom. De instrumenten voor HRM worden besproken en toegelicht. De soorten integratie, de taken en rollen van een HRM-medewerker, employer branding, arbeidscommunicatie, SSP, ERM en personeelsplanning komen ook aan bod. Ook interne en externe personeelsbeschikbaarheid, werving en selectie zijn een onderdelen van de samenvatting.

Samenvatting van hoofdstuk 1 en 6 van het boek Managen van Human Resources, en hoofdstuk 6 van het boek Gedrag in Organisaties. Dit is de lesstof voor het gedeelte HRM van OE45a (Veranderkunde en HRM)

Samenvatting hoofdstuk 1,2 en 5 van HRM.

Aantekeningen bij de hoorcolleges van het vak OE45a, deel HRM.

Dit is een uitgebreide samenvatting voor studenten die op één van de locatie van inholland zitten. alle essentiële dingen staan erin, en dat maar voor 2,50.

Het boek Managen van human resource is helemaal samengevat. Daarnaast bevat de samenvatting ook alle relevante modellen en afbeeldingen die in het boek staan.

Goede en duidelijke samenvatting van de belangrijkste hoofdstukken van het boek 'Managen van human resources'. De hoofdstukken die in deze samenvatting worden behandeld zijn: 1, 2, 3, 5, 6, 8, 9, 10, 12, 13, 14, 15 en 16. Dit zijn de belangrijkste hoofdstukken die je nodig hebt voor het tentamen HRM!

Samenvatting alle leerstof van HRM periode 3 van Business Studies jaar 1

Samenvatting van het boek human resources

Samenvatting HRM. Bijgaand een samenvatting HRM H1 t/m H16 van het boek "Managen van Human Resources." De samenvatting is 29 pagina's lang en alles voor het tentamen HRM is aanwezig.