Verantwoordelijkheden Guides d'étude, Notes de cours & Résumés

Hallo student! Net zoals jij heb ik gebruik gemaakt van voorbeelden wat mij altijd goed op weg heeft geholpen. Ik hoop dat ik nu jou mag helpen hiermee. Deze moduleopdracht van het vak Recruitment en Personeelsplanning heb ik in mijn eerste jaar gemaakt (april 2021) van de opleiding HBO Associate Degree HRM en met een 9,5 mogen afronden. Inmiddels heb ik in juni 2023 mijn diploma behaald en heb ik de opleiding met een 8,2 afgerond. Hierbij de beoordeling van de beoordelaar: De opdracht is ui...

EINDCIJFER 8,5 In dit document is een verpleegkundige droom beschreven. Het gaat om het verbeteren van de werk- en privébalans om de tevredenheid onder verpleegkundigen te vergroten. Mee bewegen en enthousiasmeren van collega's speelt hierin een grote rol. Het pakken van je verantwoordelijkheden en staan voor positieve veranderingen binnen het verpleegkundige vak is hierin meegenomen. In deze opdracht komt literatuur over leiderschap samen met leiderschap zoals deze wordt gezien door de schrij...

Integrale opdracht HBO Bachelor Bedrijfskunde fase 3 behaald met een super mooie 8!!! (laatste exameneisen). Inclusief beoordeling en fase 2! 1.Beslisproces vaststellen (wie, welke personen of gremia, volgordelijkheid) 2.Kwaliteit (doelstellingen specificeren, prestatie-indicatoren) 3.Inhoudelijke onderbouwing op basis van analyse en met documenten en literatuur 4.Informatie (taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden) 5.Tijd (tijdspad, tijdsbesteding) 6.Geld (kostenoverzicht, begroting,...

In januari 2023 geslaagd voor het beroepsproduct in de vorm van een PowerPointpresentatie met als eindcijfer een 8. Het beroepsproduct bestaat uit de volgende onderdelen: • Implementatie (taken, verantwoordelijkheden, bevoegdheden) • Tijd (tijdspad, tijdsbesteding) • Geld (kostenoverzicht, begroting, kosten-batenanalyse) • Communicatie/besluitvormingsprocessen (draagvlak creëren) • De kansen van de implementatie • De risico’s bij implementatie inclusief beheersingsmaatreg...

Dit is de nieuwste versie van de Scheidegger moduleopdracht praktisch leidinggeven - Management in de Zorg. Er wordt uitgelegd hoe de organisatie er uit ziet met verantwoordelijkheden. De theorie van Judge, Robbins en Midde wordt hierbij gebruikt. In het tweede deel wordt naar de communicatielijnen gekeken en in deel drie wordt de theorie van Herzberg aan het bedrijf gekoppeld. Geslaagd met een 8 in 2023 met de nieuwe layout.

Een groot medicatie verslag. Hier staat alles in wat je moet weten over medicatie :) Onderstaand zijn alle onderwerpen: Aanreiken van medicijnen 4 Toedienen van medicijnen 5 Uitzetten van medicijnen 5 Klaarzetten van medicijnen 6 Beheer van medicijnen 6 Verantwoordelijkheden medicijntoediening 7 Toedieningsfouten 9 Toedieningsfouten 9 Geneesmiddelendistributiesysteem (GDS) 9 Dubbele controle 10 Hoe wordt een dubbele controle uitgevoerd? 11 Injecties 11 Dubbele controle bij medic...

Moduleopdracht adviesvaardigheden 2022 nieuwe stijl! Dit betreft alleen het adviesrapport inclusief reflectie (zonder bijbehorende video). Voor het rapport is als eindcijfer een mooie 8,5 gegeven. Exameninformatie: student Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Deze moduleopdracht kun je maken op basis van jouw eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Ga op zoek naar een opdrachtgev...

Marketinggoeroe Philip Kotler definieert marketing als het proces en de activiteiten waarmee bedrijven waarde creëren voor de klant en sterke klantrelaties scheppen en opbouwen, om in ruil daarvoor waarde van de klant te krijgen. Plat gezegd: wat doe je om geld te verdienen? In een marketingplan maak je als organisatie een analyse van de markt die je wil betreden, formuleer je doelstellingen en kies je een marketingstrategie. Je kiest je positionering en je werkt je marketingmix uit. Die market...

Dit is de nieuwste (feb 2022) versie van de NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning. Alle onderdelen worden besproken: SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tussen kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbehoefte , hoe SPP kan worden ingezet voor recruitment en andere HR-thema’s, knelpunten op het gebied van HRM en de war for talent.

VERBETERPLAN MEDICATIEVEILIGHEID DRAAGT BIJ AAN GOEDE KWALITEIT VAN ZORG (PROFFESIONAL EN KWALITEITSVERBETERAAR) B1-K2-W3 Veiligheid is belangrijk. Het risico op gezondheidsproblemen ontstaat door het niet of verkeerd innemen van het geneesmiddel. Ook bij thuiszorg wordt soms medicatie niet goed gebruikt. Dit kan door de mantelzorger of door de cliënt zelf. De meeste zorgvragers krijgen hun eigen medicatie en soms wordt de medicatie niet goed gegeven. Om de medicatietoediening veilig te lat...