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pn
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,TEST BANK FOR pn pn
Employment Lawfor Human Resource Practice, 7th Edition
pn pn pn pn pn pn pn
Chapter 1-17 pn
Chapter 1 pn
1. Employment laws are passed only by state and federal governments, not by cities or counties.
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. True
b. False
ANSWER: False
POINTS: 1
DIFFICULTY: Easy
REFERENCES: Bloom’s: Remember pn
QUESTION TYPE: True / False pn pn p n
HAS VARIABLES: False
pn
DATE CREATED: 2/17/2023 5:49 AM
pn pn pn
DATE MODIFIED: 2/17/2023 5:50 AM
pn pn pn
2. There are more firms with 0–4 employees than any other size firms.
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. True
b. False
ANSWER: True
POINTS: 1
DIFFICULTY: Easy
REFERENCES: Bloom’s: Remember pn
QUESTION TYPE: True / False pn pn p n
HAS VARIABLES: False
pn
DATE CREATED: 2/17/2023 5:52 AM
pn pn pn
DATE MODIFIED: 2/17/2023 5:53 AM
pn pn pn
3. Punitive damages are not available in employment discrimination cases.
pn pn pn pn pn pn pn pn
a. True
b. False
ANSWER: False
POINTS: 1
DIFFICULTY: Easy
REFERENCES: Bloom’s: Remember pn
QUESTION TYPE: True / False pn pn p n
HAS VARIABLES: False
pn
DATE CREATED: 2/17/2023 5:53 AM
pn pn pn
DATE MODIFIED: 2/17/2023 5:53 AM
pn pn pn
4. There are minimum standards for the terms and conditions of employment.
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. True
b. False
ANSWER: True
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pn pn pn pn Page 2
pn
y
,POINTS: 1
DIFFICULTY: Medium
REFERENCES: Bloom’s: Understand pn
QUESTION TYPE: pn True / False pn p n
HAS VARIABLES:
pn False
DATE CREATED:
pn 2/17/2023 5:53 AM pn pn
DATE MODIFIED:
pn 2/17/2023 5:54 AM pn pn
5. Identify the item that is not a source of employment law:
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. federal law pn
b. state law pn
c. ads for job openings pn pn pn
d. constitutions
ANSWER: c
POINTS: 1
DIFFICULTY: Medium
REFERENCES: Bloom’s: Understand pn
QUESTION TYPE: Multiple Choice pn pn
HAS VARIABLES: False
pn
DATE CREATED: 2/17/2023 5:55 AM
pn pn pn
DATE MODIFIED: 2/17/2023 5:55 AM
pn pn pn
6. Under U.S. employment laws, all employees have the right to:
pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. not be fired, as long as they do a good job
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
b. be treated fairly in all aspects of the workplace, including receiving fair compensation
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
c. have paid vacation after 1 year of employment
pn pn pn pn pn pn pn
d. expect their employers to comply with employment laws
pn pn pn pn pn pn pn
ANSWER: d
POINTS: 1
DIFFICULTY: Hard
REFERENCES: Bloom’s: Apply pn
QUESTION TYPE: Multiple Choice pn pn
HAS VARIABLES: False
pn
DATE CREATED: 2/17/2023 5:56 AM
pn pn pn
DATE MODIFIED: 2/17/2023 5:57 AM
pn pn pn
7. Identify the fact that does not apply to determining which employment laws apply to a certain employer.
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. The number of employees that work for the company
pn pn pn pn pn pn pn pn
b. Whether the employer sells goods or services to the state government where it is located
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
c. The state(s) in which the employer operates
pn pn pn pn pn pn
d. Whether the employer sells goods or services to the federal government
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
ANSWER: b
POINTS: 1
DIFFICULTY: Hard
REFERENCES: Bloom’s: Apply pn
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, QUESTION TYPE: pn Multiple Choice pn
HAS VARIABLES:
pn False
DATE CREATED:
pn 2/17/2023 5:57 AM pn pn
DATE MODIFIED:
pn 2/17/2023 5:58 AM pn pn
8. Regarding employment law in the U.S., which of the following statements is true?
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. Most federal employment laws were passed in the first half of the
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
19
century in response to growing pn pn pn pn p
industrialization
n
b. The earliest employment laws focused on wages and hours
pn pn pn pn pn pn pn pn
c. Employees may be fired at any time for any reason not prohibited by law
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
d. Collective bargaining agreements of unionized employees typically go well beyond the minimum req
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn ty
uirements of the law pn pn pn
ANSWER: c
POINTS: 1
DIFFICULTY: Hard
REFERENCES: Bloom’s: Apply pn
QUESTION TYPE: Multiple Choice pn pn
HAS VARIABLES: False
pn
DATE CREATED: 2/17/2023 5:58 AM
pn pn pn
DATE MODIFIED: 2/17/2023 5:59 AM
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9. Which of the following is generally true regarding the process of enforcing employment laws?
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. Courts and government agencies hear cases only after employees come forward with complaints aboutviolati
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
ons of the law pn pn pn
b. Employees are very likely to seize the opportunity to sue their employers, because all of the cost of employm
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn ty
ent litigation is borne by the employer
pn pn pn pn pn pn
c. Once a claim is brought, a company’s attorneys deal with it, and managers have little involvement in the case
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
d. Employment laws apply only to full time employees pn pn pn pn pn pn pn
ANSWER: a
POINTS: 1
DIFFICULTY: Medium
REFERENCES: Bloom’s: Understand pn
QUESTION TYPE: Multiple Choice pn pn
HAS VARIABLES: False
pn
DATE CREATED: 2/17/2023 6:00 AM
pn pn pn
DATE MODIFIED: 2/17/2023 6:04 AM
pn pn pn
10. In considering whether an employment termination was legal, the court considers:
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. whether the termination was fair pn pn pn pn
b. whether the termination was necessary pn pn pn pn
c. whether the termination was wise from a business perspective
pn pn pn pn pn pn pn pn
d. whether the termination was legally permissible
pn pn pn pn pn
ANSWER: d
POINTS: 1
DIFFICULTY: Hard
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,TEST BANK FOR pn pn
Employment Lawfor Human Resource Practice, 7th Edition
pn pn pn pn pn pn pn
Chapter 1-17 pn
Chapter 1 pn
1. Employment laws are passed only by state and federal governments, not by cities or counties.
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. True
b. False
ANSWER: False
POINTS: 1
DIFFICULTY: Easy
REFERENCES: Bloom’s: Remember pn
QUESTION TYPE: True / False pn pn p n
HAS VARIABLES: False
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DATE CREATED: 2/17/2023 5:49 AM
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DATE MODIFIED: 2/17/2023 5:50 AM
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2. There are more firms with 0–4 employees than any other size firms.
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. True
b. False
ANSWER: True
POINTS: 1
DIFFICULTY: Easy
REFERENCES: Bloom’s: Remember pn
QUESTION TYPE: True / False pn pn p n
HAS VARIABLES: False
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DATE CREATED: 2/17/2023 5:52 AM
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DATE MODIFIED: 2/17/2023 5:53 AM
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3. Punitive damages are not available in employment discrimination cases.
pn pn pn pn pn pn pn pn
a. True
b. False
ANSWER: False
POINTS: 1
DIFFICULTY: Easy
REFERENCES: Bloom’s: Remember pn
QUESTION TYPE: True / False pn pn p n
HAS VARIABLES: False
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DATE CREATED: 2/17/2023 5:53 AM
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DATE MODIFIED: 2/17/2023 5:53 AM
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4. There are minimum standards for the terms and conditions of employment.
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. True
b. False
ANSWER: True
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,POINTS: 1
DIFFICULTY: Medium
REFERENCES: Bloom’s: Understand pn
QUESTION TYPE: pn True / False pn p n
HAS VARIABLES:
pn False
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pn 2/17/2023 5:53 AM pn pn
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5. Identify the item that is not a source of employment law:
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. federal law pn
b. state law pn
c. ads for job openings pn pn pn
d. constitutions
ANSWER: c
POINTS: 1
DIFFICULTY: Medium
REFERENCES: Bloom’s: Understand pn
QUESTION TYPE: Multiple Choice pn pn
HAS VARIABLES: False
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DATE CREATED: 2/17/2023 5:55 AM
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DATE MODIFIED: 2/17/2023 5:55 AM
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6. Under U.S. employment laws, all employees have the right to:
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a. not be fired, as long as they do a good job
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
b. be treated fairly in all aspects of the workplace, including receiving fair compensation
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
c. have paid vacation after 1 year of employment
pn pn pn pn pn pn pn
d. expect their employers to comply with employment laws
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ANSWER: d
POINTS: 1
DIFFICULTY: Hard
REFERENCES: Bloom’s: Apply pn
QUESTION TYPE: Multiple Choice pn pn
HAS VARIABLES: False
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DATE CREATED: 2/17/2023 5:56 AM
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7. Identify the fact that does not apply to determining which employment laws apply to a certain employer.
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a. The number of employees that work for the company
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b. Whether the employer sells goods or services to the state government where it is located
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c. The state(s) in which the employer operates
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d. Whether the employer sells goods or services to the federal government
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ANSWER: b
POINTS: 1
DIFFICULTY: Hard
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, QUESTION TYPE: pn Multiple Choice pn
HAS VARIABLES:
pn False
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8. Regarding employment law in the U.S., which of the following statements is true?
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a. Most federal employment laws were passed in the first half of the
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19
century in response to growing pn pn pn pn p
industrialization
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b. The earliest employment laws focused on wages and hours
pn pn pn pn pn pn pn pn
c. Employees may be fired at any time for any reason not prohibited by law
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d. Collective bargaining agreements of unionized employees typically go well beyond the minimum req
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uirements of the law pn pn pn
ANSWER: c
POINTS: 1
DIFFICULTY: Hard
REFERENCES: Bloom’s: Apply pn
QUESTION TYPE: Multiple Choice pn pn
HAS VARIABLES: False
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DATE MODIFIED: 2/17/2023 5:59 AM
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9. Which of the following is generally true regarding the process of enforcing employment laws?
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. Courts and government agencies hear cases only after employees come forward with complaints aboutviolati
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
ons of the law pn pn pn
b. Employees are very likely to seize the opportunity to sue their employers, because all of the cost of employm
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn ty
ent litigation is borne by the employer
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c. Once a claim is brought, a company’s attorneys deal with it, and managers have little involvement in the case
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
d. Employment laws apply only to full time employees pn pn pn pn pn pn pn
ANSWER: a
POINTS: 1
DIFFICULTY: Medium
REFERENCES: Bloom’s: Understand pn
QUESTION TYPE: Multiple Choice pn pn
HAS VARIABLES: False
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DATE CREATED: 2/17/2023 6:00 AM
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DATE MODIFIED: 2/17/2023 6:04 AM
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10. In considering whether an employment termination was legal, the court considers:
pn pn pn pn pn pn pn pn pn pn
a. whether the termination was fair pn pn pn pn
b. whether the termination was necessary pn pn pn pn
c. whether the termination was wise from a business perspective
pn pn pn pn pn pn pn pn
d. whether the termination was legally permissible
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ANSWER: d
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