Begrippenlijst
Allocatiefunctie ( van de arbeidsmarkt) Toewijzing van de beschikbare arbeidskrachten
over de beschikbare banen.
Anomie is wanneer de samenleving een beetje in de war
is omdat er geen duidelijke regels zijn om de
verlangens van mensen in toom te houden.
Arbeid alles wat je doet om iets nuttigs te doen voor
jezelf, de mensen om je heen en de hele
samenleving.
Arbeidsaanbod De voor tewerkstelling beschikbare mensen
Arbeid(er)bescherming de overheid ervoor zorgt dat mensen die
werken, beschermd worden tegen slechte
dingen die kunnen gebeuren tijdens hun werk,
zoals door regels te maken en inspecties te
doen.
Arbeidsbestel (kwant) hoe alles is geregeld als het gaat om werk,
waarbij alle verschillende soorten werk worden
gezien als belangrijk om geld mee te verdienen.
Arbeidscultuur Het geheel van waarden, normen en
opvattingen die mensen ten aanzien van hun
arbeid koesteren
Arbeidsdeling veel verschillende soorten taken zijn die in een
samenleving moeten worden gedaan.
Arbeidsethos De betekenis die mensen aan arbeid toekennen
Arbeidsinspectie een overheidsafdeling die ervoor zorgt dat
werkgevers de regels over het beschermen van
werknemers naleven.
Arbeidsmarkt ( van hoof) waar mensen hun werk aanbieden en bedrijven
mensen inhuren, en waar wordt bepaald wie
wat doet en hoeveel ze ervoor betaald krijgen.
Arbeidsmobiliteit wanneer mensen van baan veranderen of op
zoek gaan naar ander werk.
Arbeidsmoraal het idee van wat we vinden dat we zouden
moeten doen als het gaat om werken.
Arbeidsmotivatie De drijfveren om de gevraagde
arbeidsprestaties te leveren
Arbeidsomstandighedenwet (arbowet) Wet uit de 1980 die in Nederland de zorg voor
veiligheid, gezondheid en welzijn in de arbeid
regelt; in België gebeurt dit op de grond van de
Wet welzijn op het werk (1996)
Arbeidsoriëntatie wat mensen denken dat ze kunnen bereiken
met hun werk, gebaseerd op wat ze hebben
meegemaakt en wat normaal is in hun
omgeving.
Arbeidsparticipatie meedoen in het werkleven van de samenleving,
vaak met een focus op hoeveel vrouwen en
mensen met een andere afkomst meedoen.
Arbeidsproces wat mensen doen op hun werk, wie er werkt en
hoe ze ervoor betaald krijgen.
1
, Arbeidsprocesbenadering een idee in de studie van werk waarbij men kijkt
naar hoe het werk wordt gedaan als een soort
van strijd tussen de baas en de werknemers om
te bepalen hoe het werk wordt geleid.
Arbeidssituatie Geheel van arbeidstaken, -omstandigheden en -
voorwaarden waaronder de mensen de van hen
gevraagde prestatie leveren
Arbeidssociologie Arbeidssociologie gaat over werk: hoe het
georganiseerd is, hoe het verdeeld wordt, hoe
mensen het waarderen en hoe ze het ervaren.
Arbeidsstrijd Strijd die de werkende mensen voeren om
greep op hun eigen arbeidssituatie te verkrijgen
of te behouden
Arbeidstaakbeheersing Mogelijkheid om over zaken die de
voorbereiding en uitvoering van
werkzaamheden betreffen, beslissingen te
nemen
Arbeidstijdverkorting Verminderen van het aantal gewerkte uren per
tijdseenheid
Arbeidsverdeling werk wordt opgesplitst in kleinere taken, omdat
dat logischer en efficiënter is.
Arbeidsverhouding (reynaerts en nagelkerke) gaan over hoe werkgevers, werknemers en de
overheid met elkaar omgaan en communiceren.
Dit beïnvloedt de positie van arbeid op de
werkplek en in de samenleving, inclusief zaken
als arbeidsvoorwaarden, rechten en wetgeving.
Arbeidsvoldoening hoe tevreden iemand is met zijn of haar werk.
Vaak hangt dit samen met het gevoel dat er
weinig betere opties zijn.
Arbeidsvoorwaardenbeheersing gaat over het kunnen beslissen over de
materiële aspecten van werk, zoals salaris en
andere voordelen.
Arbeidsvraag gewoon de hoeveelheid banen die beschikbaar
zijn op de arbeidsmarkt.
Arbozorgsysteem een georganiseerd systeem binnen een bedrijf
dat zich richt op veiligheid, gezondheid en
welzijn op de werkplek.
Automatisering is wanneer taken die eerst door mensen
werden gedaan, nu worden overgenomen door
speciale apparaten.
Beroepssegregatie vrouwen vaak oververtegenwoordigd zijn in
enkele specifieke beroepen, terwijl ze
ondervertegenwoordigd zijn in veel andere
beroepen.
Beroepssocialisatie µis het proces waarbij een individu leert welke
normen en waarden belangrijk zijn in hun
toekomstige beroep.
Beroepsvormingsproces is hoe beroepen ontstaan door verschillende
stappen, zoals specialisatie, institutionalisering
2
Allocatiefunctie ( van de arbeidsmarkt) Toewijzing van de beschikbare arbeidskrachten
over de beschikbare banen.
Anomie is wanneer de samenleving een beetje in de war
is omdat er geen duidelijke regels zijn om de
verlangens van mensen in toom te houden.
Arbeid alles wat je doet om iets nuttigs te doen voor
jezelf, de mensen om je heen en de hele
samenleving.
Arbeidsaanbod De voor tewerkstelling beschikbare mensen
Arbeid(er)bescherming de overheid ervoor zorgt dat mensen die
werken, beschermd worden tegen slechte
dingen die kunnen gebeuren tijdens hun werk,
zoals door regels te maken en inspecties te
doen.
Arbeidsbestel (kwant) hoe alles is geregeld als het gaat om werk,
waarbij alle verschillende soorten werk worden
gezien als belangrijk om geld mee te verdienen.
Arbeidscultuur Het geheel van waarden, normen en
opvattingen die mensen ten aanzien van hun
arbeid koesteren
Arbeidsdeling veel verschillende soorten taken zijn die in een
samenleving moeten worden gedaan.
Arbeidsethos De betekenis die mensen aan arbeid toekennen
Arbeidsinspectie een overheidsafdeling die ervoor zorgt dat
werkgevers de regels over het beschermen van
werknemers naleven.
Arbeidsmarkt ( van hoof) waar mensen hun werk aanbieden en bedrijven
mensen inhuren, en waar wordt bepaald wie
wat doet en hoeveel ze ervoor betaald krijgen.
Arbeidsmobiliteit wanneer mensen van baan veranderen of op
zoek gaan naar ander werk.
Arbeidsmoraal het idee van wat we vinden dat we zouden
moeten doen als het gaat om werken.
Arbeidsmotivatie De drijfveren om de gevraagde
arbeidsprestaties te leveren
Arbeidsomstandighedenwet (arbowet) Wet uit de 1980 die in Nederland de zorg voor
veiligheid, gezondheid en welzijn in de arbeid
regelt; in België gebeurt dit op de grond van de
Wet welzijn op het werk (1996)
Arbeidsoriëntatie wat mensen denken dat ze kunnen bereiken
met hun werk, gebaseerd op wat ze hebben
meegemaakt en wat normaal is in hun
omgeving.
Arbeidsparticipatie meedoen in het werkleven van de samenleving,
vaak met een focus op hoeveel vrouwen en
mensen met een andere afkomst meedoen.
Arbeidsproces wat mensen doen op hun werk, wie er werkt en
hoe ze ervoor betaald krijgen.
1
, Arbeidsprocesbenadering een idee in de studie van werk waarbij men kijkt
naar hoe het werk wordt gedaan als een soort
van strijd tussen de baas en de werknemers om
te bepalen hoe het werk wordt geleid.
Arbeidssituatie Geheel van arbeidstaken, -omstandigheden en -
voorwaarden waaronder de mensen de van hen
gevraagde prestatie leveren
Arbeidssociologie Arbeidssociologie gaat over werk: hoe het
georganiseerd is, hoe het verdeeld wordt, hoe
mensen het waarderen en hoe ze het ervaren.
Arbeidsstrijd Strijd die de werkende mensen voeren om
greep op hun eigen arbeidssituatie te verkrijgen
of te behouden
Arbeidstaakbeheersing Mogelijkheid om over zaken die de
voorbereiding en uitvoering van
werkzaamheden betreffen, beslissingen te
nemen
Arbeidstijdverkorting Verminderen van het aantal gewerkte uren per
tijdseenheid
Arbeidsverdeling werk wordt opgesplitst in kleinere taken, omdat
dat logischer en efficiënter is.
Arbeidsverhouding (reynaerts en nagelkerke) gaan over hoe werkgevers, werknemers en de
overheid met elkaar omgaan en communiceren.
Dit beïnvloedt de positie van arbeid op de
werkplek en in de samenleving, inclusief zaken
als arbeidsvoorwaarden, rechten en wetgeving.
Arbeidsvoldoening hoe tevreden iemand is met zijn of haar werk.
Vaak hangt dit samen met het gevoel dat er
weinig betere opties zijn.
Arbeidsvoorwaardenbeheersing gaat over het kunnen beslissen over de
materiële aspecten van werk, zoals salaris en
andere voordelen.
Arbeidsvraag gewoon de hoeveelheid banen die beschikbaar
zijn op de arbeidsmarkt.
Arbozorgsysteem een georganiseerd systeem binnen een bedrijf
dat zich richt op veiligheid, gezondheid en
welzijn op de werkplek.
Automatisering is wanneer taken die eerst door mensen
werden gedaan, nu worden overgenomen door
speciale apparaten.
Beroepssegregatie vrouwen vaak oververtegenwoordigd zijn in
enkele specifieke beroepen, terwijl ze
ondervertegenwoordigd zijn in veel andere
beroepen.
Beroepssocialisatie µis het proces waarbij een individu leert welke
normen en waarden belangrijk zijn in hun
toekomstige beroep.
Beroepsvormingsproces is hoe beroepen ontstaan door verschillende
stappen, zoals specialisatie, institutionalisering
2
