100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Nederlands 3

Rating
-
Sold
-
Pages
11
Uploaded on
22-01-2025
Written in
2018/2019

Samenvatting van het vak 'Nederlands 3 (module B)' bij Thomas More Turnhout. Gemaakt in het 2de jaar .

Institution
Course

Content preview

Nederlands 3


Cursus evalueren


① Breed evalueren
 Gebaseerd op socio-constructivisme
 Actief proces waarin kennis wordt opgebouwd, in interactie met
anderen
 Het leren zelf in handen nemen
7 principes breed evalueren
1. Breed evalueren is de totale persoon en de totale ontwikkeling in kaart
brengen
 Traditionele toetsen
 Testen wat makkelijk meetbaar is
 Niet altijd essentie van wat we willen bereiken
 Gebruik maken verschillende evaluatievormen
 Brengen totale persoon/competenties in kaart
 Breed evalueren
 Gehele ontwikkeling van leerlingen in kaart te brengen
 Bij breed evalueren
 Niet enkel cognitieve elementen
 Ook kwaliteiten en talenten lln

2. Breed evalueren is kijken naar levensechte situaties
 Vertrekken van authentieke, zinvolle en levensechte situaties
 Die aansluiten bij leefwereld van lln

3. Breed evalueren is kijken naar het omgaan met kennis.
 Aandacht hebben voor hoe lln omgaan met hun kennis
 Metacognitieve vaardigheden
 Wat doen leerlingen met aangeboden kennis?
 Hoe gedragen lln zich vaardiger?
 Welke houding nemen ze daarbij aan?
 Niet enkel kijken naar resultaat
 Ook naar proces  hoe zijn lln tot oplossing gekomen

4. Leerlingen stellen mee evaluatiecriteria, evaluatieprocedures of
evaluatievragen op
 Evaluatie moet betekenisvol en motiverend zijn
 Lln zoveel mogelijk betrekken bij ontwerpen/uitvoeren
evaluatieproces

5. Een aangepaste evaluatie is voor iedereen zinvol

,  Toetsing niet voor elke lln hetzelfde
 Lln laten kiezen uit verschillende evaluatievormen
 Rekening houden met de diversiteit
 Aangepaste evaluatie

6. Permanente evaluatie en effectieve feedback
 Permanent evalueren
 Leerproces maximaal bij sturen om alle kansen tot ontwikkeling te
benutten
 Instructie en evaluatie  cyclisch proces
 Evaluatie maakt duidelijk wat volgende stappen zijn
 Aandacht voor feedback

7. De plaats van procesevaluatie
 Productevaluatie
 In welke mate hebben lln onderwijsdoelen bereikt?
 Procesevaluatie
 Hoe wordt er gewerkt om doelen te bereiken?
 Richt zich op de kwaliteit van het leerproces

Conclusie
Breed evalueren is:
 De totale persoon en de totale ontwikkeling in kaart brengen
 Kijken naar levensechte situaties
 Kijken naar het omgaan met kennis.
 Leerlingen mee laten beslissen over evaluatiecriteria,
evaluatieprocedures of evaluatievragen op.
 Rekening houden met de heterogeniteit van de leerlingengroep
 Evalueren vanuit verschillende invalshoeken, op verschillende
manieren en in verschillende contexten (permanente evaluatie)
 Evenredig oog hebben voor proces en product


Ieders leerkracht


① Feedback als motor voor leren
Feedup, feedback en feedforward
Feedup-informatie: Waar ga ik naartoe? Wat is mijn doel?
 Doelstellingen van een taak moeten duidelijk zijn
 Feedback kan
 Direct  juist of fout
 Vergelijkend  beter dan ...
 Sociaal  verkrijgen van goedkeuring
 Doelstelling koppelen aan dagelijks leven lln
 Lln motiveren

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
Geen idee meer welke hoofdstukken het waren...
Uploaded on
January 22, 2025
Number of pages
11
Written in
2018/2019
Type
SUMMARY

Subjects

$8.60
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached


Also available in package deal

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
raynalievens Thomas More Hogeschool
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
18
Member since
2 year
Number of followers
8
Documents
16
Last sold
5 months ago

0.0

0 reviews

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Trending documents

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions