APLICACIONES
GESTIÓN INFORMÁTICAS
ADMINISTRATIVA
GESTIÓN RECURSOS
HUMANOS
Aplicaciones informáticas RR.HH 1 V. Mula
,Contenido
1. CREACIÓN EMPRESA ........................................................................................................... 3
2. CONFIGURACIÓN EMPRESA ................................................................................................. 4
2.1. CONFIGURACIÓN SEGURIDAD SOCIAL ......................................................................... 4
2.2. CONFIGURACIÓN AGENCIA TRIBUTARIA .................................................................... 5
2.3. CONFIGURACIÓN CALENDARIO LABORAL .................................................................. 5
2.4. CONFIGURACIÓN CONVENIO ........................................................................................ 7
2.4.1. CONVENIO: CONFIGURACIÓN PAGAS EXTRAORDINARIAS ................................ 7
2.4.2. CONVENIO: CONFIGURACIÓN ANTIGÜEDAD ..................................................... 10
3. TRABAJADORES................................................................................................................... 11
3.1. AÑADIR NUEVO TRABAJADOR .................................................................................... 11
3.1. TRABAJADOR. FICHA GENERAL .................................................................................. 11
3.2. TRABAJADOR. FICHA PERSONAL ................................................................................ 12
3.3. TRABAJADOR. FICHA SITUACIÓN ............................................................................... 12
3.4. TRABAJADOR. FICHA I.R.P.F. ....................................................................................... 13
3.5. TRABAJADOR. FICHA CONTRATOS ............................................................................. 14
3.6. TRABAJADOR. FICHA CONCEPTOS RETRIBUTIVOS. ................................................. 15
3.7. VISUALIZAR E IMPRIMIR CONTRATOS ...................................................................... 16
4. NÓMINAS.............................................................................................................................. 17
4.1. CALCULAR NÓMINAS ................................................................................................... 17
4.2. AÑADIR CONCEPTOS RETRIBUTIVOS A LA NÓMINA ............................................... 20
4.3. AÑADIR HORAS EXTRAORDINARIAS AL CÁLCULO DE LA NÓMINA ....................... 22
4.4. CALCULAR NÓMINAS CON PAGA EXTRAORDINARIA. .............................................. 23
4.5. EJERCICIOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS ..................................................................... 24
4.6. VISUALIZAR E IMPRIMIR NOMINAS ........................................................................... 29
5. BOLETINES DE COTIZACIÓN .............................................................................................. 30
5.1. RECIBO DE LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES ........................................................... 30
5.2. RELACIÓN NOMINAL DE TRABAJADORES ................................................................. 31
6. MODELO OFICIALES AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA. ........... 31
6.1. MODELO 111 RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA. ............................................. 31
6.2. MODELO 190 RESUMEN ANUAL RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA. ............. 33
7. RESUMEN CONTABILIDAD ................................................................................................. 35
8. PRESENTACIÓN TRABAJO REALIZADO CON ESTE MANUAL ......................................... 35
9. ANEXO. NÓMINAS RESUELTAS .......................................................................................... 35
Aplicaciones informáticas RR.HH 2 V. Mula
,1. CREACIÓN EMPRESA
El primer paso que debemos realizar es la creación de la empresa en el programa. El objetivo del
presente manual es la gestión administrativa de los recursos humanos de la empresa SPORTEX S.L.
dedicada al comercio al por mayor de productos textiles y calzado.
1º. Seleccionamos el menú opción y a continuación hacemos clic en:
2º. Se abrirá una ventana en la que completaremos los datos generales de empresa:
Aplicaciones informáticas RR.HH 3 V. Mula
, 2. CONFIGURACIÓN EMPRESA
A continuación, vamos a configurar nuestra nueva empresa. Para ello seleccionamos .
2.1. CONFIGURACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
1. En primer lugar selecccionamos SEGURIDAD SOCIAL. Aplicamos la siguiente configuración,
seleccionando los tipos y bases de cotización mas cercanos a la actualidad:
2. Comprueba que los TIPOS DE COTIZACIÓN sean los vigentes en este momento. Selecciona
SEGURIDAD SOCIAL del menú lateral, >pulsa en el botón TIPOS DE COTIZACIÓN, > selecciona
los tipos de cotización más actuales (los mismos que has seleccionado) >pulsa el botón
MODIFICAR y comprueba tipos de cotización.
3. Comprueba que las BASES DE COTIZACIÓN sean las vigentes en este momento. Selecciona
SEGURIDAD SOCIAL del menú lateral, >pulsa en el botón BASES DE COTIZACIÓN, > selecciona
las bases de cotización más actuales (las mismas que has seleccionado en el punto 1) >pulsa el
botón MODIFICAR y comprueba bases de cotización.
4. Una vez introducidos los datos pulsamos ACEPTAR.
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GESTIÓN INFORMÁTICAS
ADMINISTRATIVA
GESTIÓN RECURSOS
HUMANOS
Aplicaciones informáticas RR.HH 1 V. Mula
,Contenido
1. CREACIÓN EMPRESA ........................................................................................................... 3
2. CONFIGURACIÓN EMPRESA ................................................................................................. 4
2.1. CONFIGURACIÓN SEGURIDAD SOCIAL ......................................................................... 4
2.2. CONFIGURACIÓN AGENCIA TRIBUTARIA .................................................................... 5
2.3. CONFIGURACIÓN CALENDARIO LABORAL .................................................................. 5
2.4. CONFIGURACIÓN CONVENIO ........................................................................................ 7
2.4.1. CONVENIO: CONFIGURACIÓN PAGAS EXTRAORDINARIAS ................................ 7
2.4.2. CONVENIO: CONFIGURACIÓN ANTIGÜEDAD ..................................................... 10
3. TRABAJADORES................................................................................................................... 11
3.1. AÑADIR NUEVO TRABAJADOR .................................................................................... 11
3.1. TRABAJADOR. FICHA GENERAL .................................................................................. 11
3.2. TRABAJADOR. FICHA PERSONAL ................................................................................ 12
3.3. TRABAJADOR. FICHA SITUACIÓN ............................................................................... 12
3.4. TRABAJADOR. FICHA I.R.P.F. ....................................................................................... 13
3.5. TRABAJADOR. FICHA CONTRATOS ............................................................................. 14
3.6. TRABAJADOR. FICHA CONCEPTOS RETRIBUTIVOS. ................................................. 15
3.7. VISUALIZAR E IMPRIMIR CONTRATOS ...................................................................... 16
4. NÓMINAS.............................................................................................................................. 17
4.1. CALCULAR NÓMINAS ................................................................................................... 17
4.2. AÑADIR CONCEPTOS RETRIBUTIVOS A LA NÓMINA ............................................... 20
4.3. AÑADIR HORAS EXTRAORDINARIAS AL CÁLCULO DE LA NÓMINA ....................... 22
4.4. CALCULAR NÓMINAS CON PAGA EXTRAORDINARIA. .............................................. 23
4.5. EJERCICIOS DE CÁLCULO DE NÓMINAS ..................................................................... 24
4.6. VISUALIZAR E IMPRIMIR NOMINAS ........................................................................... 29
5. BOLETINES DE COTIZACIÓN .............................................................................................. 30
5.1. RECIBO DE LIQUIDACIÓN DE COTIZACIONES ........................................................... 30
5.2. RELACIÓN NOMINAL DE TRABAJADORES ................................................................. 31
6. MODELO OFICIALES AGENCIA ESTATAL DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA. ........... 31
6.1. MODELO 111 RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA. ............................................. 31
6.2. MODELO 190 RESUMEN ANUAL RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA. ............. 33
7. RESUMEN CONTABILIDAD ................................................................................................. 35
8. PRESENTACIÓN TRABAJO REALIZADO CON ESTE MANUAL ......................................... 35
9. ANEXO. NÓMINAS RESUELTAS .......................................................................................... 35
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,1. CREACIÓN EMPRESA
El primer paso que debemos realizar es la creación de la empresa en el programa. El objetivo del
presente manual es la gestión administrativa de los recursos humanos de la empresa SPORTEX S.L.
dedicada al comercio al por mayor de productos textiles y calzado.
1º. Seleccionamos el menú opción y a continuación hacemos clic en:
2º. Se abrirá una ventana en la que completaremos los datos generales de empresa:
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, 2. CONFIGURACIÓN EMPRESA
A continuación, vamos a configurar nuestra nueva empresa. Para ello seleccionamos .
2.1. CONFIGURACIÓN SEGURIDAD SOCIAL
1. En primer lugar selecccionamos SEGURIDAD SOCIAL. Aplicamos la siguiente configuración,
seleccionando los tipos y bases de cotización mas cercanos a la actualidad:
2. Comprueba que los TIPOS DE COTIZACIÓN sean los vigentes en este momento. Selecciona
SEGURIDAD SOCIAL del menú lateral, >pulsa en el botón TIPOS DE COTIZACIÓN, > selecciona
los tipos de cotización más actuales (los mismos que has seleccionado) >pulsa el botón
MODIFICAR y comprueba tipos de cotización.
3. Comprueba que las BASES DE COTIZACIÓN sean las vigentes en este momento. Selecciona
SEGURIDAD SOCIAL del menú lateral, >pulsa en el botón BASES DE COTIZACIÓN, > selecciona
las bases de cotización más actuales (las mismas que has seleccionado en el punto 1) >pulsa el
botón MODIFICAR y comprueba bases de cotización.
4. Una vez introducidos los datos pulsamos ACEPTAR.
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