Lieneke Veenhof
Egwijkstraat 16
5038 CG Tilburg
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Tilburg
T.a.v. Sector kanton, afdeling Griffie
Stadhuisplein 75
5038 TB Tilburg
Tilburg, (datum)
Betreft: Verweerschrift in de zaak Advera Verzekeringen N.V./ Lieneke Veenhof
Edelachtbare Heer/Vrouwe,
Hierbij zend ik, als gemachtigde van Lieneke Veenhof (hierna: cliënt), u twee exemplaren van
mijn verweerschrift tegen de door de werkgever, Advera Verzekeringen N.V. (hierna:
werkgever), verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst van mijn cliënt. Ik verwijs u
kortheidshalve naar de bijlagen bij deze brief.
Om er zeker van te zijn dat deze brief u bereikt, stuur ik u deze per aangetekende post.
Met vriendelijke groet,
(handtekening)
(naam)
1
, VERWEERSCHRIFT EX ARTIKEL 7:671b BW
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
Sector kanton, locatie Tilburg
Aan de Edelachtbare Heer/Vrouwe Kantonrechter
De werkgever van mijn cliënt, Advera Verzekeringen N.V., heeft bij uw rechtbank een
verzoekschrift ingediend, waarin hij u verzoekt de arbeidsovereenkomst van mijn cliënt te
ontbinden wegens disfunctioneren. Allereerst geef ik u de relevante gegevens ten aanzien
van mijn cliënt en haar dienstverband.
Naam: Lieneke Veenhof
Adres: Egwijkstraat 16 5038 CG Tilburg
Geboortedatum: 25-09-1985
Datum indiensttreding: 01-09-2011
Functie: Adviseur uitbesteding juridische dossiers
Bruto maandloon
inclusief vaste
€ 2.863,40
looncomponenten:
Verweer
Mijn cliënt is het niet eens met de door de werkgever verzochte ontbinding van haar
arbeidsovereenkomst en zal haar standpunt hieronder nader toelichten.
Disfunctioneren
De werkgever van mijn cliënt heeft primair verzocht om de arbeidsovereenkomst te
ontbinden op grond van disfunctioneren. Echter, mijn cliënt is van mening dat er geen
sprake is van disfunctioneren. In onderstaande alinea’s leest u waarom er volgens mijn cliënt
geen sprake is van disfunctioneren.
Functie-eisen
De werkgever heeft bij de functiewijziging de functie-eisen niet aan mijn cliënt duidelijk
gemaakt door bijvoorbeeld het verstrekken van een functieomschrijving, terwijl dit wel van
een goed werkgever mag worden verwacht. Het was voor mijn cliënt daarom niet duidelijk
wat de werkgever van haar verwachtte. Ook is mijn cliënt van mening dat er geen duidelijk
verband bestaat tussen het niet voldoen aan de functie-eisen en de gestelde ongeschiktheid
voor de functie. Haar vorige leidinggevende van de afdeling Inkoop & Uitbesteding is van
mening dat mijn cliënt wel degelijk over de juiste kwaliteiten beschikt voor deze functie,
ondanks dat zij geen hbo-opleiding genoten heeft. Dit blijkt uit het functioneringsgesprek
van 15 mei 2017. Doordat mijn cliënt juist zo goed functioneerde binnen de functie van
administratief medewerkster bij de afdeling juridische zaken, is zij in de functie van adviseur
uitbesteding terechtgekomen. Daarnaast heeft collega Jenny als mentor voor mijn cliënt
gefungeerd tijdens het verbetertraject dat afgesproken is op 18 oktober 2018. Jenny meldde
eind oktober aan de leidinggevende dat mijn cliënt vreselijk haar best doet en vooruitgang
2
Egwijkstraat 16
5038 CG Tilburg
Rechtbank Zeeland-West-Brabant, locatie Tilburg
T.a.v. Sector kanton, afdeling Griffie
Stadhuisplein 75
5038 TB Tilburg
Tilburg, (datum)
Betreft: Verweerschrift in de zaak Advera Verzekeringen N.V./ Lieneke Veenhof
Edelachtbare Heer/Vrouwe,
Hierbij zend ik, als gemachtigde van Lieneke Veenhof (hierna: cliënt), u twee exemplaren van
mijn verweerschrift tegen de door de werkgever, Advera Verzekeringen N.V. (hierna:
werkgever), verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst van mijn cliënt. Ik verwijs u
kortheidshalve naar de bijlagen bij deze brief.
Om er zeker van te zijn dat deze brief u bereikt, stuur ik u deze per aangetekende post.
Met vriendelijke groet,
(handtekening)
(naam)
1
, VERWEERSCHRIFT EX ARTIKEL 7:671b BW
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
Sector kanton, locatie Tilburg
Aan de Edelachtbare Heer/Vrouwe Kantonrechter
De werkgever van mijn cliënt, Advera Verzekeringen N.V., heeft bij uw rechtbank een
verzoekschrift ingediend, waarin hij u verzoekt de arbeidsovereenkomst van mijn cliënt te
ontbinden wegens disfunctioneren. Allereerst geef ik u de relevante gegevens ten aanzien
van mijn cliënt en haar dienstverband.
Naam: Lieneke Veenhof
Adres: Egwijkstraat 16 5038 CG Tilburg
Geboortedatum: 25-09-1985
Datum indiensttreding: 01-09-2011
Functie: Adviseur uitbesteding juridische dossiers
Bruto maandloon
inclusief vaste
€ 2.863,40
looncomponenten:
Verweer
Mijn cliënt is het niet eens met de door de werkgever verzochte ontbinding van haar
arbeidsovereenkomst en zal haar standpunt hieronder nader toelichten.
Disfunctioneren
De werkgever van mijn cliënt heeft primair verzocht om de arbeidsovereenkomst te
ontbinden op grond van disfunctioneren. Echter, mijn cliënt is van mening dat er geen
sprake is van disfunctioneren. In onderstaande alinea’s leest u waarom er volgens mijn cliënt
geen sprake is van disfunctioneren.
Functie-eisen
De werkgever heeft bij de functiewijziging de functie-eisen niet aan mijn cliënt duidelijk
gemaakt door bijvoorbeeld het verstrekken van een functieomschrijving, terwijl dit wel van
een goed werkgever mag worden verwacht. Het was voor mijn cliënt daarom niet duidelijk
wat de werkgever van haar verwachtte. Ook is mijn cliënt van mening dat er geen duidelijk
verband bestaat tussen het niet voldoen aan de functie-eisen en de gestelde ongeschiktheid
voor de functie. Haar vorige leidinggevende van de afdeling Inkoop & Uitbesteding is van
mening dat mijn cliënt wel degelijk over de juiste kwaliteiten beschikt voor deze functie,
ondanks dat zij geen hbo-opleiding genoten heeft. Dit blijkt uit het functioneringsgesprek
van 15 mei 2017. Doordat mijn cliënt juist zo goed functioneerde binnen de functie van
administratief medewerkster bij de afdeling juridische zaken, is zij in de functie van adviseur
uitbesteding terechtgekomen. Daarnaast heeft collega Jenny als mentor voor mijn cliënt
gefungeerd tijdens het verbetertraject dat afgesproken is op 18 oktober 2018. Jenny meldde
eind oktober aan de leidinggevende dat mijn cliënt vreselijk haar best doet en vooruitgang
2
