Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting persoonlijkheidspsychologie

Rating
-
Sold
-
Pages
49
Uploaded on
30-05-2024
Written in
2023/2024

Volledige samenvatting van persoonlijkheidspsychologie Gebaseerd op de powerpoints en het boek

Institution
Course

Content preview

PERSOONLIJKHEIDSPSYCHOLOGI
E
Inleiding
Waarom is persoonlijkheidspsychologie nuttig?

Vertaling naar andere vakgebieden zoals arbeids- en organisatiepsychologie, om de persoonlijkheid in
kaart te brengen  welke opleiding/job past bij mij?

- Beschrijven hoe iemand in elkaar zit
- Verklaren waarom iemand zich op een bepaalde, soms irrationele manier gedraagt
- Voorspellen of iemand gedrag nogmaals zal stellen --> cruciaal in de begeleiding van iemand!

Wat is persoonlijkheidspsychologie niet?

Cold-reading

Barnum effect of Forer effect

- De neiging van individuen om algemeen geldende uitspraken te aanvaarden als zijnde
typerend voor zichzelf
- Risico’s:
o Invloed op individuele beslissingen
 Kreeft en schorpioen passen toch niet samen…
o Invloed op feedback in groep
 Die positieve feedback die over het hele team ging, ging zeker over mij!
 Die kritiek die over het hele team ging, ging zeker niet over mij!

Hoe komt dat?

- Cognitieve bias: subjectieve validatie
- Vooral van toepassing op positieve uitspraken
o Logisch want… positieve feedback nemen we gemakkelijker aan dan kritiek
- Bedrijven maken hier gretig gebruik van

Persoonlijkheidspsychologie als wetenschap

= De persoonlijkheidspsychologie is de tak van de psychologie die zich bezighoudt met het bestuderen
van persoonlijkheid. Meer specifiek de manier waarop mensen, psychologisch gezien, van elkaar
verschillen, hoe ze zich voelen, denken en gedragen.
= houdt zich bezig met het bestuderen van de psychologische individuele verschillen

Analyse van persoonlijkheid op 3 verschillende niveaus (Kluckhohn & Murray)

1. Elk mens is zoals alle anderen
- Human nature
- Gemeenschappelijkheden
- Ergens bij willen horen
Bv. Puberteit en seksuele interesse

2. Elk mens is zoals sommige anderen

1

, - Individuele verschillen
- Verschillen tussen groepen
Bv. mate van perfectionisme bij sporters

3. Elk mens is als geen ander
- Uniciteit
- Iemands unieke manier van verdriet hebben

Voorbeeld: nood aan verbinding met anderen als mens – als Belg – als Eline

Persoonlijkheid kan:

 Nomothetisch of idiografisch onderzocht worden




Oefenvragen:

 Verklaar de drie analyseniveau’s van persoonlijkheid.
 Persoonlijkheid kan nomothetisch onderzocht worden: leg uit.

Persoonlijkheid, een introductie
= Persoonlijkheid heeft betrekking op de kenmerkende individuele verschillen (1) tussen mensen in
de manier waarop ze denken, zich voelen en zich gedragen (2). Deze individuele verschillen zijn vrij
stabiel (3) en deels genetisch (4) bepaald en openbaren zich in verschillende situaties

1.1 Kenmerkende individuele verschillen

Kenmerken

- = trekken (traits), algemene kenmerken die ieder individu in bepaalde maten heeft
- = de eigenschappen die verschillen tussen mensen beschrijven
- = Average tendencies – gemiddelde gedragsneigingen
o Vb. “Tessa is extravert.”  is ze dit altijd?
- De trekpyschologie bestudeert deze traits
o Doel? Basisdimensies van persoonlijkheid
o Hoe? Correlaties: “hoe sterk verschilt iemand van de gemiddelde score op een
universele trek”
o Functie
 Beschrijven van verschillen en verbanden tussen de verschillen
 Verklaren van verschillen
 Voorspellend

Verschillende termen om stabiele psychologische
verschillen tussen mensen te beschrijven:


2

,1.1.1 Karakter

- Charasso
- Kenmerkend en typerende van de persoon
- Stereotype beschrijving
bv: “Hij is een strever.”

2 uitgangspunten:

- Karaktertrekken als eigenschappen
o Causaal
- Karaktertrekken als samenvattingen
o Niet causaal

1.1.2 Temperament

Grieks ontstaan: vloeistoffen in het lichaam
4 belangrijkste vloeistoffen in lichaam of humores
(Galenus)  te veel of te weinig van deze in lichaam
zorgt voor bepaald gedrag of emoties

Vandaag vooral gebruikt om te verwijzen naar basale
persoonlijkheidseigenschappen
Vroeg observeerbaar (kinderjaren)
Experiment meten van temperament bij peuters: hoe
op prikkels reageren? Algemeen energieniveau

Verschillende theorieën:

1) Thomas et al. (1977): verschillen in gedragsstijl

3 clusters:

- Makkelijk kind: mild of opgewekt, geïnteresseerd in nieuwe prikkels, aanpassing = makkelijk
- Moeilijk kind: trekt terug bij nieuwe prikkels, driftbuien bij frustratie, aanpassing = moeilijk
- Langzame starter: mengvorm van 2: aanpassing = moeilijk, slaappatroon is regelmatiger

2) Rothbart (1981)
- Negatieve reactiviteit
- Positieve reactiviteit
- Zelfregulatie: Effortfull control

3) Gray (1981): BIS/BAS theorie
- Behavioral inhibition system (BIS) – straf/gevaar
- Behavioral activation system (BAS) - beloning

1.2 Denken, voelen en doen
= cognitieve processen van informatieverwerking
Op welke manier komt info binnen, hoe reageren hersenen, hoe komt reactie naar buiten?

3

, 1.3 Stabiliteit van persoonlijkheid

Is persoonlijkheid stabiel of veranderlijk?
Persoonlijkheid is relatief stabiel

- Stabiele eigenschappen: vroeg aanwezig, al bij baby’s
- Stabiliteit groeit met leeftijd, hoe ouder hoe stabieler persoonlijkheid
- Stabiliteit van temperament is hoger over korte intervallen
- Piek van stabiliteit: 50-60 jaar
 nuance: gedragsuitingen – persoonlijkheidstrekken: manier waarop
persoonlijkheidseigenschappen zich kunnen uiten, veranderd met de leeftijd

2 vormen van stabiliteit:

1.3.1 Rangordestabiliteit
- Relatieve positie die iemand inneemt in een groep met dezelfde persoonlijkheidskenmerk, in
de loop vd tijd
- Op verschillende momenten bepaalde persoonlijkheidseigenschappen meten, hoe hard
hangen deze scores samen, wordt uitgedrukt in correlaties
Bv. Zijn kinderen die relatief opstandig zijn tov leeftijdsgenoten, dat na een tijd nog?
- Costa & McCrae (1992)
 Individuen behouden hun relatieve positie ten aanzien van de groep

1.3.2 Mean-level stabiliteit
- Stabiliteit van scores van groepen personen, naarmate ze ouder worden
- Denk maar aan dat een onderzoeker verschillende leeftijdsgroepen met elkaar vergelijkt en
meet naar de persoonlijkheidseigenschappen. Hiervan worden de gemiddelde scores voor
verschillende leeftijdsgroepen berekend en met elkaar vergeleken
 vraag: blijft gemiddelde niveau van een variabele in die groep stabiel in de tijd?
- Bv. Zijn 15 jarigen gemiddeld meer of minder recalcitrant dan 10 jarigen?

Grotere stabiliteit en consistentie bij rangordestabiliteit

1.4 Erfelijkheid van persoonlijkheid

= De mate waarin genen overeenkomsten en verschillen tussen mensen kunnen verklaren

 Mate van erfelijkheid is verschillend voor verschillende persoonlijkheidstrekken
- Fysieke kenmerken: sterk erfelijk bepaald (bv. Oogkleur, lengte)
- Deel van verschillen en overeenkomsten tussen personen dat niet erfelijk is, wordt door
omgeving bepaald
o Onderzoek: binnen families, tweelingonderzoek

Invloed omgeving op ontwikkeling persoonlijkheid

- Fysieke omgeving: in baarmoeder, al onder invloed van temperament en persoonlijkheid
moeder (veel stress, medicatie, …)




4

Connected book

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Summarized whole book?
No
Which chapters are summarized?
1-5
Uploaded on
May 30, 2024
Number of pages
49
Written in
2023/2024
Type
SUMMARY

Subjects

$8.07
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF


Also available in package deal

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Louise2502 Karel de Grote-Hogeschool
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
24
Member since
5 year
Number of followers
13
Documents
23
Last sold
1 month ago

4.0

3 reviews

5
0
4
3
3
0
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions