WETGEVING POST BANKENCRISIS
Door de financiële crisis van 2008 was de overheid genoodzaakt om saneringen te doen om te besparen en
stabilisatoren in te voeren waardoor de Belgische bevolking beschermd werd tegen de gevolgen van de crisis.
De staatsschuld steeg tot 160% van het Bruto Binnenlands Product.
In combinatie met de vergrijzing zorgt dit ervoor dat de houdbaarheid van onze sociale zekerheid in vraag
wordt gesteld: er zijn steeds meer mensen met pensioen + langer in pensioen (doordat we langer leven). Om
ervoor te zorgen dat de inkomsten stijgen en de uitgaven dalen, om zo de staatsschuld terug omlaag te krijgen,
werden een reeks maatregelen genomen:
Pensioensmaatregelen, taks shift 2014 en de wet van 2017
PENSIOENSMAATREGEGELEN
BASISSTELSEL VAN DE PENSIOENEN
Het bedrag van je pensioen is afhankelijk van een aantal factoren:
Loopbaanduur (1) * loopbaanbreuk (2) * referentiewedde (3)
LOOPBAANDUUR (1)
De loopbaanduur is het aantal gewerkte jaren
De officiële pensioensleeftijd ligt op 65 jaar, tegen 2025 zal deze op 66 jaar liggen en in 2030 op 67 jaar
Afhankelijk van je aantal loopbaanjaren kan je echter vervroegd op pensioen gaan:
- 60 jaar en 44 loopbaanjaren
- 61 jaar en 43 loopbaanjaren
- 62 jaar en 42 loopbaanjaren
Als je gewerkt hebt in:
- een Belgisch pensioensstelsel, in een EU-instelling, in een Europese Economische Zone, in Zwitserland
of in een land waarmee België een bilaterale overeenkomst heeft
dan tellen je aantal gewerkte jaren mee voor je pensioensbedrag
Hierbij wordt rekening gehouden met:
a. Gelijkgestelde periodes: van ziekte, werkloosheid, gemotiveerd tijdskrediet (wanneer je een opleiding
volgde of de zorg voor een familielid opnam en hierdoor stopte met werken) of terbeschikkingstelling
(wanneer je uitbetaalde ziekteverlofdagen op zijn; een administratieve stand waarbij je een
wachtwedde ontvangt)
b. Periode van militaire dienst of gewetensbezwaring (weigering van dienst)
c. Stopzetting van werk om voor een kind < 6 jaar te zorgen
Studieperiodes of vrijwilligerswerk worden niet meegeteld voor aantal gewerkte jaren, maar gelden wel
voor je pensioensbedrag
Er zijn ook zaken die enkel gelden voor ambtenaren:
a. Diensten als vastbenoemd ambtenaar
b. Diensten als tijdelijk statutair personeelslid in het onderwijs als je daarna vastbenoemd werd
c. Diensten als contractueel of tijdelijk personeelslid als je daarna vastbenoemd werd
Door de financiële crisis van 2008 was de overheid genoodzaakt om saneringen te doen om te besparen en
stabilisatoren in te voeren waardoor de Belgische bevolking beschermd werd tegen de gevolgen van de crisis.
De staatsschuld steeg tot 160% van het Bruto Binnenlands Product.
In combinatie met de vergrijzing zorgt dit ervoor dat de houdbaarheid van onze sociale zekerheid in vraag
wordt gesteld: er zijn steeds meer mensen met pensioen + langer in pensioen (doordat we langer leven). Om
ervoor te zorgen dat de inkomsten stijgen en de uitgaven dalen, om zo de staatsschuld terug omlaag te krijgen,
werden een reeks maatregelen genomen:
Pensioensmaatregelen, taks shift 2014 en de wet van 2017
PENSIOENSMAATREGEGELEN
BASISSTELSEL VAN DE PENSIOENEN
Het bedrag van je pensioen is afhankelijk van een aantal factoren:
Loopbaanduur (1) * loopbaanbreuk (2) * referentiewedde (3)
LOOPBAANDUUR (1)
De loopbaanduur is het aantal gewerkte jaren
De officiële pensioensleeftijd ligt op 65 jaar, tegen 2025 zal deze op 66 jaar liggen en in 2030 op 67 jaar
Afhankelijk van je aantal loopbaanjaren kan je echter vervroegd op pensioen gaan:
- 60 jaar en 44 loopbaanjaren
- 61 jaar en 43 loopbaanjaren
- 62 jaar en 42 loopbaanjaren
Als je gewerkt hebt in:
- een Belgisch pensioensstelsel, in een EU-instelling, in een Europese Economische Zone, in Zwitserland
of in een land waarmee België een bilaterale overeenkomst heeft
dan tellen je aantal gewerkte jaren mee voor je pensioensbedrag
Hierbij wordt rekening gehouden met:
a. Gelijkgestelde periodes: van ziekte, werkloosheid, gemotiveerd tijdskrediet (wanneer je een opleiding
volgde of de zorg voor een familielid opnam en hierdoor stopte met werken) of terbeschikkingstelling
(wanneer je uitbetaalde ziekteverlofdagen op zijn; een administratieve stand waarbij je een
wachtwedde ontvangt)
b. Periode van militaire dienst of gewetensbezwaring (weigering van dienst)
c. Stopzetting van werk om voor een kind < 6 jaar te zorgen
Studieperiodes of vrijwilligerswerk worden niet meegeteld voor aantal gewerkte jaren, maar gelden wel
voor je pensioensbedrag
Er zijn ook zaken die enkel gelden voor ambtenaren:
a. Diensten als vastbenoemd ambtenaar
b. Diensten als tijdelijk statutair personeelslid in het onderwijs als je daarna vastbenoemd werd
c. Diensten als contractueel of tijdelijk personeelslid als je daarna vastbenoemd werd
