Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting - Diagnostiek voor de Klinische Praktijk, Klinische Neuropsychologie (P_BDKPKN)

Rating
-
Sold
1
Pages
50
Uploaded on
11-10-2023
Written in
2022/2023

Samenvatting alle stof voor diagnostiek neuro :)

Institution
Course

Content preview

1
Psychologie

DIAGNOSTIEK KLINISCHE
PRAKTIJK
Week 1: Hoorcollege 1 – Diagnostisch proces
binnen de hulpverlening

WAAROM DIAGNOSTIEK?
1. Diagnostiek gaat over het door en door leren kennen van een situatie met als doel een beslissing te
kunnen nemen
2. Grondige diagnostiek van de problemen en klachten van de cliënt is voorwaarde voor adequate
hulpverlening
3. Neuropsychologisch onderzoek heeft als doel om cognitieve, emotionele en gedragsconsequenties van
het disfunctioneren van de hersenen te onderzoeken. Zulk onderzoek bestaat niet slechts uit het
afnemen van neuropsychologische tests ... een proces van hypothesevorming en –toetsing vereist een
constante bijstelling, afhankelijk van de antwoorden die tijdens een onderzoek gevonden worden.
 DOEL: BESLISSINGEN NEMEN!


HET DIAGNOSTISCH PROCES – PROFESSIONELE ACTIVITEIT
- Theorievorming over gedragingen, cognities en emoties/motivaties  hypotheses vormen
- Operationalisatie en meting van problemen/ klachten
o Keuze maken voor gebruik van bepaalde instrumenten
- Toepassing van relevante diagnostische methoden
o Vaardigheden aanleren om afname betrouwbaar te kunnen doen
Idealiter is diagnostiek een wetenschappelijk gereglementeerd denk- en doeproces
 Dit betekent niet ongelimiteerde diagnostiek voordat tot handelen overgedaan kan worden, wel
voldoende tot een (eerste) beslissing genomen kan worden, daarna vervolgdiagnostiek waar nodig.
o “Zo kort als mogelijk, zo uitgebreid als nodig”
 Bekijk informatie, welk uitgangspunt heeft elke speler? (Wil de client ook medicatie of wil alleen de
aanvrager dat?)

,2
Psychologie


STRUCTUUR VOOR DIAGNOSTIEK
- De biologische lens
- De psychologische lens
- De socioculturele lens
o Historische context
- Bredere sociologische context
o De ontwikkelingslens
- Voorgeschiedenis van het individu


DIAGNOSTIEK: VERKLARINGSFACTOREN
- Verklarend: ontstaan, oorzaak, reden, gevolg (= verklaring van zeurgedrag is de beloning) etc.
- Instrumenten, zoals problemen met executieve functies, intelligentie, persoonlijkheid,
traumatische ervaringen, onveilige gehechtheid, contextfactoren.


VIJF BASISVRAGEN EN VOORBEELDEN
1. Onderkenning: wat zijn de problemen? > Wijzen de problemen xxx erop dat sprake is van een
gedragsstoornis bij X?
2. Verklaring: waarom, wat houdt de problemen in stand? > Komt het ‘negatieve aandacht vragen’ van X
voort uit dat hij zich onbegrepen voelt?
3. Predictie/voorspellend: hoe ontwikkelen de problemen? > Wat is de kans dat het probleemgedrag bij X
vanzelf verdwijnt?
4. Indicatie: hoe kunnen de problemen verholpen worden? > Is de aanpak m.b.v. CGT het meest passend
en gewenst bij X?
5. Evaluatie: zijn de problemen voldoende verholpen?
a. Komen voornamelijk terug in behandeling maar kan ook ingezet worden in diagnostisch proces
 Hoe meet je predictie en indicatie?


ONDERKENNING EN VERKLARING
Onderkenningsvragen meetbaar maken:

,3
Psychologie
- Criteriumgericht: i.v.m. een vooraf bepaalde standaard
- Normgericht: i.v.m. een representatieve vergelijkingsgroep
- Ipsatief: i.v.m. individu zelf, bijvoorbeeld eerder moment
Verklaringsvragen (waarom is er probleem/wat is bron?):
- Persoonsgericht/situatiegericht (locus)
- Aard van de controle/oorzaak
- Synchrone (in tijd samenvallend) en diachrone (voorafgaande) condities
- Inducerende (ontstaan) en continuerende (in stand houdende) condities


VOORBEELDEN TYPEN VERKLARINGSVRAGEN
Verklaringsvragen (waarom is er probleem/wat is bron?):
- Locus: persoonsgericht, bijv. overgevoeligheid voor geluiden, extreme verlegenheid
- Locus: situatiegericht, bijv. overvolle klas, omgevingsdruk op extravert gedrag
- Aard van de controle: oorzaak/reden, bijv. vallen uit een boom door roekeloosheid bij het plukken van
een appel, intense passie
- Tijd: synchroon, bijv. geïrriteerd gedrag naar leidinggevende en het tegelijkertijd huwelijksproblemen
- Tijd: diachroon, bijv. onveilige gehechtheidsrepresentatie met eigen opvoeder die doorwerkt in
huidige huwelijksproblemen
- Inducerende conditie: ontstaan, bijv. eerdere angstige ervaring met een hond
- Continuerende conditie: in stand houdend, bijv. aandacht richten op alles dat op een hond lijkt


DIAGNOSTISCHE CYCLUS
- Exploratie/observaties: Verzamelen van empirisch materiaal.
- Inductie: Formulering van een theorie of hypothese over het gedrag.
- Deductie: Toetsbare voorspellingen afleiden.
- Toetsing: Er wordt nagegaan of de voorspellingen juist zijn.
- Evaluatie


DIAGNOSTISCH VERSLAG
Het diagnostisch verslag bestaat uit:
- Aanmelding/intake

, 4
Psychologie
- Onderzoeksopzet
- Het onderzoek
- Samenvatting en integratief beeld
- Conclusie en advies
De psychodiagnostiek wordt omschreven als een geheel van drie onderdelen:
- Diagnostische referentiekaders of theorieën.
- De beschrijving van de drie referentiekaders in modellen uit de testtheorie en de statistiek.
- Tests: Deze zijn idealiter gebaseerd op een construct dat gedefinieerd is binnen een referentiekader.
Er worden drie referentiekaders onderscheiden:
- Individuele verschillen
- Ontwikkeling
- Context
Kenmerkend voor een goed verslag:
- Opbouw van het verslag volgt stappen van het diagnostisch proces.
- Onderscheid tussen feiten, interpretatie en conclusies is helder.
Functies van het verslag:
1. Conclusie van het onderzoek beargumenteren
2. Effectieve communicatie met en over de cliënt (evt. 2 rapporten)


DIAGNOSTISCHE GESPREKSVORMEN
Verschillende vormen van gesprek / verschillende momenten tijdens het diagnostisch proces:
- Intakegesprek: interview gericht op globale inventarisatie van problemen (bijv. klachten, hulpvraag)
- (semi-) gestructureerd interview: bijv. SCID, MINI, ADI-R


VOORWAARDEN EN DOEL GESPREK
Er moet aan een aantal voorwaarden worden voldaan om een diagnostisch gesprek goed te laten verlopen:
- Omgeving: De omgeving moet uitnodigend en rustig zijn, zodat de cliënt op een veilige en rustige
manier zijn of haar verhaal kan doen.
- Kennis van gespreksleider: Deze moet kennis van zake hebben.
- Vaardigheden van de gespreksleider: Deze moet beschikken over een algemene basishouding en over
specifieke gesprekstechnieken.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
October 11, 2023
Number of pages
50
Written in
2022/2023
Type
SUMMARY

Subjects

$11.13
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
isawitteman19 Vrije Universiteit Amsterdam
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
35
Member since
4 year
Number of followers
22
Documents
12
Last sold
7 months ago

4.7

3 reviews

5
2
4
1
3
0
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions