PROJECT
KLAS – BLOK 3
NAAM – STUDENTENNUMMER
NAAM – STUDENTENNUMMER
NAAM – STUDENTENNUMMER
NAAM – STUDENTENNUMMER
Dossier Adviseringstraject, JAARTAL
VAKCODE
NAAM DOCENTEN
AANTAL WOORDEN
Inleverdatum: XXXXX
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 Algemeen......................................................................................................................2
1.1 Organisatie van het UWV....................................................................................................2
1.2 Kerntaken en beroepsrollen van een werkconsulent bij het UWV......................................3
1.4 Casus....................................................................................................................................8
Hoofdstuk 2 Methodiek.....................................................................................................................9
2.1 Clientsysteem.......................................................................................................................9
2.2 Probleemmatrix...................................................................................................................9
2.3 6-fasenmodel.....................................................................................................................10
2.4 Belangen............................................................................................................................11
2.5 Discretionaire ruimte.........................................................................................................12
2.6 Modellen van professionaliteit..........................................................................................13
Hoofdstuk 3 Ethiek..........................................................................................................................14
Hoofdstuk 4 Sociaal recht................................................................................................................15
4.2 Voorwaarden en rechtsregel..............................................................................................16
.................................................................................................................................................19
4.3 Toepassing casus................................................................................................................20
Bibliografie......................................................................................................................................21
1
, Hoofdstuk 1 Algemeen
1.1 Organisatie van het UWV
UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Dit instituut zorgt voor een
deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de Werkloosheidswet
(WW), Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), Wet arbeidsongeschiktheidsuitkering
(WAO), Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong), Wet arbeid en zorg
(WAZO) en Ziektewet (ZW). Daarnaast biedt het UWV arbeidsmarkt- en gegevensdiensten. Het UWV
is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). UWV voert deze regeling uit in opdracht van het ministerie
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ze voeren wettelijke en aanvullende taken uit en richt zich
op 4 kerntaken.
Visie en missie zijn hierbij leidend
Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij
functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is de missie om,
samen met partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken
onmogelijk is, zorgt het UWV voor inkomen.
UWV heeft expertise, kennis en ervaring binnen de volgende 4 werktaken:
Werk
Stimuleren dat mensen aan het werk blijven of nieuw werk vinden. Het UWV werkt hierbij samen
met gemeenten en private partijen. Werkgevers worden ondersteund bij het vinden van personeel.
Indicatiestelling
Het UWV beoordeelt volgens vastgestelde criteria ziekte en arbeidsongeschiktheid, als grondslag
voor re-integratie en het benutten van participatiemogelijkheden.
Uitkeren
Het UWV verzorgt tijdig en correct uitkeringen als werken niet of niet direct mogelijk is.
Gegevensbeheer
Het UWV zorgt ervoor dat mensen slechts 1 keer gegevens over werk en uitkering aan de overheid
hoeven te geven. 1
1
Uwv, ‘wat is uwv’, uwv.nl (online geraadpleegd op 27 februari 2019).
2
KLAS – BLOK 3
NAAM – STUDENTENNUMMER
NAAM – STUDENTENNUMMER
NAAM – STUDENTENNUMMER
NAAM – STUDENTENNUMMER
Dossier Adviseringstraject, JAARTAL
VAKCODE
NAAM DOCENTEN
AANTAL WOORDEN
Inleverdatum: XXXXX
,Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 Algemeen......................................................................................................................2
1.1 Organisatie van het UWV....................................................................................................2
1.2 Kerntaken en beroepsrollen van een werkconsulent bij het UWV......................................3
1.4 Casus....................................................................................................................................8
Hoofdstuk 2 Methodiek.....................................................................................................................9
2.1 Clientsysteem.......................................................................................................................9
2.2 Probleemmatrix...................................................................................................................9
2.3 6-fasenmodel.....................................................................................................................10
2.4 Belangen............................................................................................................................11
2.5 Discretionaire ruimte.........................................................................................................12
2.6 Modellen van professionaliteit..........................................................................................13
Hoofdstuk 3 Ethiek..........................................................................................................................14
Hoofdstuk 4 Sociaal recht................................................................................................................15
4.2 Voorwaarden en rechtsregel..............................................................................................16
.................................................................................................................................................19
4.3 Toepassing casus................................................................................................................20
Bibliografie......................................................................................................................................21
1
, Hoofdstuk 1 Algemeen
1.1 Organisatie van het UWV
UWV staat voor Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen. Dit instituut zorgt voor een
deskundige en efficiënte uitvoering van de werknemersverzekeringen, zoals de Werkloosheidswet
(WW), Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), Wet arbeidsongeschiktheidsuitkering
(WAO), Wet werk en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong), Wet arbeid en zorg
(WAZO) en Ziektewet (ZW). Daarnaast biedt het UWV arbeidsmarkt- en gegevensdiensten. Het UWV
is een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). UWV voert deze regeling uit in opdracht van het ministerie
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Ze voeren wettelijke en aanvullende taken uit en richt zich
op 4 kerntaken.
Visie en missie zijn hierbij leidend
Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij
functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is de missie om,
samen met partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken
onmogelijk is, zorgt het UWV voor inkomen.
UWV heeft expertise, kennis en ervaring binnen de volgende 4 werktaken:
Werk
Stimuleren dat mensen aan het werk blijven of nieuw werk vinden. Het UWV werkt hierbij samen
met gemeenten en private partijen. Werkgevers worden ondersteund bij het vinden van personeel.
Indicatiestelling
Het UWV beoordeelt volgens vastgestelde criteria ziekte en arbeidsongeschiktheid, als grondslag
voor re-integratie en het benutten van participatiemogelijkheden.
Uitkeren
Het UWV verzorgt tijdig en correct uitkeringen als werken niet of niet direct mogelijk is.
Gegevensbeheer
Het UWV zorgt ervoor dat mensen slechts 1 keer gegevens over werk en uitkering aan de overheid
hoeven te geven. 1
1
Uwv, ‘wat is uwv’, uwv.nl (online geraadpleegd op 27 februari 2019).
2
