Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

Weekstof/Samenvatting week 6

Rating
-
Sold
-
Pages
13
Uploaded on
04-04-2022
Written in
2022/2023

In dit document staat alle stof samengevat uit de voorgeschreven literatuur dat nodig is voor de werkgroepen, hoorcolleges en het tentamen. Enkel dit document leren voor het tentamen is voldoende!

Institution
Course

Content preview

Week 7

1. Inleiding


Twee grondslagen:

- Art 7:658 lid 2 BW
 In geval van schade opgelopen in de uitoefening van de werkzaamheden
 Bijzondere regels omtrent verdeling stelplicht- en bewijslastverdeling, alsmede over eigen
schuld van de werknemer


- Art 7:611 BW
 Grondslag: “goed werkgeverschap” (redelijkheid en billijkheid)
 In sommige gevallen van schade buiten de uitoefening van de werkzaamheden;
 In sommige gevallen van deelname aan wegverkeer;
 Geen bijzondere regels


Waarom een regeling in art. 7:658 BW

 Boek 6 bevat immers art. 6:74 om aansprakelijkheidskwesties op te lossen
 Toch een specialis-regeling voor de arbeidsovereenkomst.
- Voorkomen dat de werkgever zijn aansprakelijkheid contractueel kan beperken
- Afwijkende bewijslastverdeling
- Afwijkende regeling ‘eigen schuld’ werknemer


Werknemer mag rechtsgrond kiezen, dus bijv. ook 6:162, 6:170, 6:173, 6:174, 6:175, 6:179 BW.

 Niet: 6:74 BW (specialis-generalis verhouding, 7:658 komt hiervoor in de plaats).


Komt niet zo vaak voor, omdat:

 Onder 7:658 BW sneller aansprakelijkheid, vanwege gunstige bewijslastverdeling;
 De mogelijke verweren van de werkgever beperkt zijn.


HR: Van Doesburg Tan

Apothekersassistent loopt tegen medicijnenlade op die college open heeft laten staan  werkgever
aansprakelijk stellen op grond van art. 6:170 BW (haar collega is een ondergeschikte van haar
werkgever). Werkgever verweert zich door eigen schuld te gebruiken. ‘Je bent tegen een la
aangelopen’.

, 2. Art. 7:658 BW in geval van arbeidsongevallen


2.1 Bijzondere stelplichtverdeling
Art. 7:658 lid 1 BW: norm

‘De werkgever is verplicht de lokalen, werktuigen en gereedschappen waarin of waarmee hij de arbeid
doet verrichten, op zodanige wijze in te richten en te onderhouden alsmede voor het verrichten van de
arbeid zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen te verstrekken als redelijkerwijs nodig is om te
voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.’

Art. 7:658 lid 2 BW: aansprakelijk

De werkgever is jegens de werknemer aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de
uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat:

 hij de in lid 1 genoemde verplichtingen is nagekomen; of
 de schade in belangrijke mate het gevolg is van opzet of bewuste roekeloosheid van de
werknemer.


Kenmerkende elementen 7:658 BW

 Strenge norm
 Omkering bewijslast met betrekking tot de tekortkoming (nakoming verplichtingen)
 Omkering bewijslast met betrekking tot het causaal verband tussen tekortkoming en schade
 Beperking ‘eigen schuld’-verweer tot opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer (in
afwijking van 6:101 lid 1 BW)
 Dwingend recht (7:658 lid 3 BW)


 NB: 7:658 BW geldt alléén voor schade geleden ‘in de uitoefening van de werkzaamheden’.
Gaat om de vraag of werkgever over arbeids-omstandigheden zeggenschap heeft.


Art. 7:658 lid 2 BW: Bewijslast werknemer

De werknemer dient te stellen en (bij betwisting door de werkgever) te bewijzen dat hij:

1) Een arbeidsovereenkomst met de werkgever heeft;
2) Schade (zie 6:95 e.v.; week 7) heeft opgelopen;
3) In de uitoefening van de werkzaamheden.


2.2 Verweren werkgever
De werkgever is dan zonder meer aansprakelijk, tenzij:

 Verweer 1: de werkgever aantoont dat hij aan zijn zorgplicht op grond van lid 1 heeft voldaan;
OF
 Verweer 2: de werkgever aantoont dat het wel voldoen aan de zorgplicht de schade niet zou
hebben voorkomen;
 Verweer 3: het ongeval in hoge mate is te wijten aan opzet of bewuste roekeloosheid van de
werknemer.


2.2.1 Verweer 1: aan zorgplicht voldaan
- Eerste (en in de praktijk verreweg het belangrijkste) verweer van de werkgever: “ik heb aan
mijn zorgplicht voldaan”.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
April 4, 2022
Number of pages
13
Written in
2022/2023
Type
SUMMARY

Subjects

$4.68
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller
Seller avatar
giovanni_soeknandan
4.0
(3)

Also available in package deal

Get to know the seller

Seller avatar
giovanni_soeknandan Erasmus Universiteit Rotterdam
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
5
Member since
7 year
Number of followers
4
Documents
6
Last sold
2 year ago

4.0

3 reviews

5
0
4
3
3
0
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions