Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Document preview thumbnail
Preview 3 out of 26 pages
Summary

Summary Essentials of Organizational Behavior (International Student Edition), ISBN: 9781544331294 Social Psychology In Organizations (6463PS009)

Document preview thumbnail
Preview 3 out of 26 pages

Samenvatting van de verplichte hoofdstukken in combinatie met de college materialen

Content preview

College 1
Positive psychology
- onderzoek naar de sterkte en deugd dat ervoor zorgt dat individuen en
communities bloeien/groeien
- De focus met positive psychology is gericht op blijdschap, verzoening en positieve
interpersoonlijke relaties

Dit vakgebied is interessant voor SPiNO, omdat de toepassing van de kennis van positieve
psychologie bevorderend kan werken voor het welzijn en prestaties van de werknemers
- Hoewel bevindingen zijn gevonden over het feit dat blije mensen productiever
zouden zijn, zijn de bevindingen echter nog erg mager en is meer onderzoek vereist
om dit met meer zekerheid te stellen

Happiness wordt vastgesteld op basis van drie determinanten:
- Genetisch
- we hebben een setpoint van happiness dat genetisch bepaald wordt
- vastgelegde “hoeveelheid happiness” wat je voelt, waar pieken en dalen
plaatsvinden maar altijd terug zal keren naar de setpoint

- Omstandigheden
- bijv: inkomen, leeftijd, geslacht, religie, educatie, uiterlijk

- Intentionele activiteiten
- meestal algemeen, handelingen die zorgen dat happiness toeneemt

Veranderingen in de intentionele activiteiten worden minder beïnvloed door
hedonische aanpassing dan bij veranderingen in de omstandigheden.
Dit heeft drie redenen:
- Intentionele activiteit is episodisch
- Het kan variëren
- Heeft een direct counter effect hebben op aanpassingen aan
omstandigheden
- iets doen tijdens de intentionele activiteiten die je echt leuk vindt, kan
het bijvoorbeeld minder erg maken om de afwas te doen → dient als
een soort buffer

Hoe kan je blij worden, volgens de positive psychology?
Er zijn een aantal manieren om happy/blij te worden:
- Nieuwe activiteiten zoeken in plaats van de omstandigheden veranderen
- Zorg voor variatie
- Er moet een fit zitten tussen de activiteit en de eigen waarden
- Waardeer dingen in het leven → NB! Niet te vaak
- Doe mee aan activiteiten waardoor je in de flow komt

Flow is de ervaring waarbij je compleet geabsorbeerd wordt in het moment
- manier om flow ervaringen te identificeren:

, - Denk terug aan een activiteit toen je nog een kind was en je volledig de tijd was
verloren

Er zijn een aantal voorwaarden die nodig zijn om de in flow state te
komen:
- Dingen die de vaardigheden van een persoon uitdagen, maar
niet overspoelen (te moeilijk)
- Duidelijke, proximale doelen
- Direct feedback over de vooruitgang

In het model komt duidelijk naar voren dat een bepaalde uitdaging dus
gelijk moet staan aan de vaardigheden van een persoon om in de flow
te komen
- te makkelijk: kan leiden tot verveling
- te moeilijk: kan leiden tot angst

Ondanks dat mensen gelijke vaardigheden hebben, kan het voorkomen dat mensen een
andere ervaring van flow hebben
- mogelijkheid op het bestaan van een autotelic personality:
- Dit is iemand die van het leven geniet en dingen doet omdat die het leuk
vindt en niet om later een bepaalde doel te bereiken
- dit gegeven zorgt dat een individu de flow kan binnendringen en erin kan
blijven

Het meten van flow gaat als volgt:
- Vragenlijst
- bijhouden van de frequentie en welke activiteiten dit zijn
- Experience Sampling Method (ESM)
- participanten vullen vragenlijst is op bepaalde momenten gedurende een
dag
- Observaties
- Fysiologische metingen (bijv: cortisol, testosteron)
- Experimentele manipulatie

Resilience is de mate waarin mensen “terugveren” na een negatieve ervaring
- makkelijk gezegd de veerkracht van mensen om negativiteit te verwerken

Zelfcompassie bestaat uit drie elementen:
- Self-kindness → begrip tonen, dus niet jezelf straffen
- Sense of common humanity → iedereen maakt dit mee (ben niet de enige)
- Mindfulness → bewust van de negatieve ervaring, maar het niet negeren of
overdrijven

, Zelfcompassie en de academische prestaties hangen samen
- mensen kunnen verschillen in hun oriëntaties richting hun academie:
- Mastery/learning orientation → gemotiveerd door nieuwsgierigheid,
verlangen om vaardigheden te ontwikkelen en nieuw materiaal te
begrijpen.
- fouten maken is een deel van het leerproces
- schrijft de hoeveelheid gedane effort toe aan succes of falen

- Performance orientation → gemotiveerd om hun gevoel van zelfwaarde te
verdedigen of te versterken
- eigen vermogen evalueren door middel van sociale vergelijkingen met
anderen
- schrijft het vermogen/de vaardigheden van de persoon zelf toe aan
succes of falen

Het hebben van een mastery orientation is dus gelinkt aan hogere niveaus van intrinsieke
motivatie, grotere effort en hardnekkigheid bij bepaalde taken en de bereidheid om mensen
te helpen

Zelfcompassie is meer gelinkt met een mastery orientation dan met een performance
orientation of een fear of failure/anxiety
- ook versterkt het resilience, omdat men minder bang is voor falen

Connected book
 image
Publisher: Unknown ISBN: 9781544331294 Edition: Unknown

Document information

Study
Summarized whole book?
Yes
Uploaded on
January 14, 2022
Number of pages
26
Written in
2019/2020
Type
Summary
$9.52

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Mehmett
4.3
(4)
Sold
74
Followers
55
Items
18
Last sold
11 months ago


Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions