Mijn waarden en de waarden, cultuur en regels van mijn functie
Persoonlijke waarden
De kernwaarden die ik persoonlijk heb zijn er voor mij best veel. Ik vind heel veel waarden
belangrijk om aan vast te houden. Uit deze verschillende kernwaarden heb ik een drietal
uitgekozen welke er toch wel uitsprongen voor mij. Deze zijn geworden: vrijheid, respect en
gelijkheid. Deze wil ik als volgt toelichten:
Vrijheid:
Voor mij is vrijheid een fundamentele waarde en staat daarom eigenlijk ook bovenaan tussen
de drie benoemd kernwaarden. Waarom vrijheid nou zo belangrijk voor mij is, is omdat ik als
vrij persoon wil kunnen bewegen en leven waar ik me op dat moment bevind. Als voorbeeld
kunnen wij nu kijken naar de huidige coronamaatregelen. Voor mij zijn deze maatregelen
een enorme impact op mijn vrijheid. Zo kan ik niet op gewenst moment langs bij een
bekende, ik kan niet vrij bewegen wil ik gaan winkelen, hiervoor moet ik in de rij staan of op
afspraak langskomen, verder kan ik ook niet normaal fysiek onderwijs volgen of naar de
sportschool gaan wanneer ik dit wil. Deze waarde uit zich dan ook in concreet gedrag door te
staan en gaan waar ik wil zonder de regels van bewegingsvrijheid.
Respect:
Respect vormt één van de beginselen die voor vrijwel iedereen belangrijk is. Ik vind dat
eenieder met respect behandeld moet worden, ongeacht de situatie. Wanneer er een gebrek
aan respect voor een ander is, is er vaak ook een gebrek aan normale omgang met elkaar of
lopen situaties onderling niet lekker. Dit uit zich in concreet gedrag bij mij door eenieder te
behandelen hoe ik ook behandeld wil worden, hierbij houd ik rekening met de situatie van de
ander.
Gelijkheid:
Ik vind dat eenieder ongeacht ras, kleur, geloof hetzelfde behandeld moet worden. Immers
wij zijn allemaal van vlees en bloed en dienen dezelfde behandeling te krijgen zoals wij deze
ook zouden verwachten van een ander. Als wij elkaar niet gelijk zouden behandelen, zou dit
kunnen zorgen voor chaotische conflicten. Dit uit zich bij mij op bijvoorbeeld mijn lap plek
door iedere casus en zaak los van elkaar te zien en elke cliënt gelijk te behandelen ongeacht
het (rechts)probleem of de ernst van de situatie.
Kernwaarden van de werkgever
Mijn werkgever op de lap plek vond de volgende waarden belangrijk: integriteit, gelijkheid en
rechtvaardigheid. Voor haar is het als advocaat belangrijk om integer te werk te gaan, nu zij
in geen geval omkoopbaar moet zijn en standvastig achter haar eigen taken moet staan.
Verder vindt zij het belangrijk iedere cliënt gelijk te behandelen ongeacht de
voorgeschiedenis en ernst van het gepleegde delict. Rechtvaardigheid vindt zij als jurist
zijnde ook heel belangrijk, nu deze vrijwel voor zich spreekt. Elke getuige en verdachte dient
hetzelfde behandeld te worden om een rechtvaardige uitkomst te kunnen bieden. De
waarden van de werkgever verhouden zich tot die van mij doordat wij de waarden op zowel
juridisch gebied als daarbuiten hebben bekeken. Wij waren het bij elke benoemde waarde
wel met elkaar eens, alleen heb ik mijn kernwaarden in algemene zin bekeken en heeft de
werkgever deze meer op werkgebied bekeken. Wel vind ik mijn eigen persoonlijke waarden
die zijn benoemd ook heel belangrijk op de werkvloer.
Cultuur op de werkvloer
Hoe ik de cultuur op de werkvloer zou beschrijven is formeel maar wel op zo een manier dat
het niet alleen werk gerelateerd blijft. Hiermee bedoel ik dat wij wel de heel dag doorwerken
en zorgen dat ons werk ook op tijd af is. Daarnaast hebben wij het tussendoor wel eens over
1
Persoonlijke waarden
De kernwaarden die ik persoonlijk heb zijn er voor mij best veel. Ik vind heel veel waarden
belangrijk om aan vast te houden. Uit deze verschillende kernwaarden heb ik een drietal
uitgekozen welke er toch wel uitsprongen voor mij. Deze zijn geworden: vrijheid, respect en
gelijkheid. Deze wil ik als volgt toelichten:
Vrijheid:
Voor mij is vrijheid een fundamentele waarde en staat daarom eigenlijk ook bovenaan tussen
de drie benoemd kernwaarden. Waarom vrijheid nou zo belangrijk voor mij is, is omdat ik als
vrij persoon wil kunnen bewegen en leven waar ik me op dat moment bevind. Als voorbeeld
kunnen wij nu kijken naar de huidige coronamaatregelen. Voor mij zijn deze maatregelen
een enorme impact op mijn vrijheid. Zo kan ik niet op gewenst moment langs bij een
bekende, ik kan niet vrij bewegen wil ik gaan winkelen, hiervoor moet ik in de rij staan of op
afspraak langskomen, verder kan ik ook niet normaal fysiek onderwijs volgen of naar de
sportschool gaan wanneer ik dit wil. Deze waarde uit zich dan ook in concreet gedrag door te
staan en gaan waar ik wil zonder de regels van bewegingsvrijheid.
Respect:
Respect vormt één van de beginselen die voor vrijwel iedereen belangrijk is. Ik vind dat
eenieder met respect behandeld moet worden, ongeacht de situatie. Wanneer er een gebrek
aan respect voor een ander is, is er vaak ook een gebrek aan normale omgang met elkaar of
lopen situaties onderling niet lekker. Dit uit zich in concreet gedrag bij mij door eenieder te
behandelen hoe ik ook behandeld wil worden, hierbij houd ik rekening met de situatie van de
ander.
Gelijkheid:
Ik vind dat eenieder ongeacht ras, kleur, geloof hetzelfde behandeld moet worden. Immers
wij zijn allemaal van vlees en bloed en dienen dezelfde behandeling te krijgen zoals wij deze
ook zouden verwachten van een ander. Als wij elkaar niet gelijk zouden behandelen, zou dit
kunnen zorgen voor chaotische conflicten. Dit uit zich bij mij op bijvoorbeeld mijn lap plek
door iedere casus en zaak los van elkaar te zien en elke cliënt gelijk te behandelen ongeacht
het (rechts)probleem of de ernst van de situatie.
Kernwaarden van de werkgever
Mijn werkgever op de lap plek vond de volgende waarden belangrijk: integriteit, gelijkheid en
rechtvaardigheid. Voor haar is het als advocaat belangrijk om integer te werk te gaan, nu zij
in geen geval omkoopbaar moet zijn en standvastig achter haar eigen taken moet staan.
Verder vindt zij het belangrijk iedere cliënt gelijk te behandelen ongeacht de
voorgeschiedenis en ernst van het gepleegde delict. Rechtvaardigheid vindt zij als jurist
zijnde ook heel belangrijk, nu deze vrijwel voor zich spreekt. Elke getuige en verdachte dient
hetzelfde behandeld te worden om een rechtvaardige uitkomst te kunnen bieden. De
waarden van de werkgever verhouden zich tot die van mij doordat wij de waarden op zowel
juridisch gebied als daarbuiten hebben bekeken. Wij waren het bij elke benoemde waarde
wel met elkaar eens, alleen heb ik mijn kernwaarden in algemene zin bekeken en heeft de
werkgever deze meer op werkgebied bekeken. Wel vind ik mijn eigen persoonlijke waarden
die zijn benoemd ook heel belangrijk op de werkvloer.
Cultuur op de werkvloer
Hoe ik de cultuur op de werkvloer zou beschrijven is formeel maar wel op zo een manier dat
het niet alleen werk gerelateerd blijft. Hiermee bedoel ik dat wij wel de heel dag doorwerken
en zorgen dat ons werk ook op tijd af is. Daarnaast hebben wij het tussendoor wel eens over
1
