3 arbeid als determinant van economische groei
3.1 kwantiteit of hoeveelheid aangeboden arbeid
werkloosheidsgraad:
werkgelegenheidsgraad/werkzaamheidsgraad:
activiteitsgraad/participatiegraad:
Artikel over de werkzaamheidsgraad van De Tijd-> Smartschool
België: de werkzaamheidsgraad(aantal mensen dat werken) sinds 2019 -> even met 1,6
procentpunten(verschil getallen van de procent) tot 72,1%
Europa: gemiddeld met 2,7 procentpunten tot 75,3%
Doelstelling=> werkzaamheidsgraad=80% tegen 2030
De Belgische werkzaamheidsgraad => grote structurele uitdaging van economie met
begrotingstekort en de daling van de concurrentiekracht
Aantal Belgen blijft toenemen -> Productiefactor A blijft toenemen
-> Economische groei Maar! BBP/capita?
Verdikking in leeftijdspiramide -> Babyboomgeneratie nu op pensioenleeftijd
-> “Vergrijzing” van de arbeidsmarkt
-> groot aantal werknemers op pensioen terwijl jongeren alsmaar langer studeren. -> Sociale
zekerheid wordt onbetaalbaar
Maatregelen overheid:
• Pensioenleeftijd verhogen
• Werkzaamheidsgraad doen stijgen: inactieven en werklozen aan werk helpen
• Gerichte migratie aantrekken (p.86-87)
, Tijdelijk minder vraag naar producten
A) Conjuncturele werkloosheid (KT): Tijdelijk minder vraag naar producten
=> Laagconjunctuur
Oplossingen:
• Belastingverlaging
• Hogere overheidsbestedingen
• Stimuleren investeringen(premies)
• Bevorderen export(subsidies)
B) Kwantitatieve structurele werkloosheid (LT): Aantal arbeidsplaatsen < beroepsbevolking
oorzaken:
• Mechanisering/automatisering
• Hogere arbeidsproductiviteit
• Delokalisatie
• Demografie
oplossingen:
• Uitbreidingsinvesteringen
• Loonmatiging
• Verlagen minimumloon
• Vervroegd pensioen
•
Soorten werkloosheid
C) Kwalitatieve structurele werkloosheid: beroepsbevolking: mismatch tussen vacatures en profielen
van beroepsbevolking
oorzaken:
• Onvoldoende/eenzijdige scholing/functionele immobiliteit
• Geografische immobiliteit
•
3.1 kwantiteit of hoeveelheid aangeboden arbeid
werkloosheidsgraad:
werkgelegenheidsgraad/werkzaamheidsgraad:
activiteitsgraad/participatiegraad:
Artikel over de werkzaamheidsgraad van De Tijd-> Smartschool
België: de werkzaamheidsgraad(aantal mensen dat werken) sinds 2019 -> even met 1,6
procentpunten(verschil getallen van de procent) tot 72,1%
Europa: gemiddeld met 2,7 procentpunten tot 75,3%
Doelstelling=> werkzaamheidsgraad=80% tegen 2030
De Belgische werkzaamheidsgraad => grote structurele uitdaging van economie met
begrotingstekort en de daling van de concurrentiekracht
Aantal Belgen blijft toenemen -> Productiefactor A blijft toenemen
-> Economische groei Maar! BBP/capita?
Verdikking in leeftijdspiramide -> Babyboomgeneratie nu op pensioenleeftijd
-> “Vergrijzing” van de arbeidsmarkt
-> groot aantal werknemers op pensioen terwijl jongeren alsmaar langer studeren. -> Sociale
zekerheid wordt onbetaalbaar
Maatregelen overheid:
• Pensioenleeftijd verhogen
• Werkzaamheidsgraad doen stijgen: inactieven en werklozen aan werk helpen
• Gerichte migratie aantrekken (p.86-87)
, Tijdelijk minder vraag naar producten
A) Conjuncturele werkloosheid (KT): Tijdelijk minder vraag naar producten
=> Laagconjunctuur
Oplossingen:
• Belastingverlaging
• Hogere overheidsbestedingen
• Stimuleren investeringen(premies)
• Bevorderen export(subsidies)
B) Kwantitatieve structurele werkloosheid (LT): Aantal arbeidsplaatsen < beroepsbevolking
oorzaken:
• Mechanisering/automatisering
• Hogere arbeidsproductiviteit
• Delokalisatie
• Demografie
oplossingen:
• Uitbreidingsinvesteringen
• Loonmatiging
• Verlagen minimumloon
• Vervroegd pensioen
•
Soorten werkloosheid
C) Kwalitatieve structurele werkloosheid: beroepsbevolking: mismatch tussen vacatures en profielen
van beroepsbevolking
oorzaken:
• Onvoldoende/eenzijdige scholing/functionele immobiliteit
• Geografische immobiliteit
•
