Behandelingsflow
- Aanmelding
o Beschermde opname
o Via spoed
- Wachtlijsten
- Opname
- Behandeling (begint bij de aanmelding)
- Nazorg, opvolging
Ziektebeelden
- Diagnosestelling, hoe?
- DSM
- Neurose/psychose/hersenaandoeningen
- Opdeling in psychiatrische ZH veelal op diagnose
Ontstaan
- Voor de meeste aandoeningen niet geweten
- Aangeboren, erfelijk
- Omgeving, opvoeding
Therapievormen (psychotherapie)
- Eclectisch werken
- Contextuele therapie
- Gedragstherapie
- Individueel, groep,
- Mindfulness
- Farmacotherapie
- Rol van verpleegkundigen
- Subsidiering ZH
Mindfulness
Valkuilen in team
- Geen valkuilen
o Verschillende opvattingen kunnen tot discussie leiden.
o Teamleden hun grenzen verschillen van persoon tot persoon.
o We stellen realistische doelen.
- Wel valkuilen
o Er is verwarring tussen eigen invulling en objectieve vaststellingen
o Er wordt teveel gepraat en te weinig gedaan. (samen)
o We kunnen niet omgaan met onmacht.
Splitting in team
- Manipulatie
- Onder stress
- Het team laat zich splitten
Wat is goede zorg?
- Zorgrelatie, eigen aandeel (kritisch denken)
- Aanmelding
o Beschermde opname
o Via spoed
- Wachtlijsten
- Opname
- Behandeling (begint bij de aanmelding)
- Nazorg, opvolging
Ziektebeelden
- Diagnosestelling, hoe?
- DSM
- Neurose/psychose/hersenaandoeningen
- Opdeling in psychiatrische ZH veelal op diagnose
Ontstaan
- Voor de meeste aandoeningen niet geweten
- Aangeboren, erfelijk
- Omgeving, opvoeding
Therapievormen (psychotherapie)
- Eclectisch werken
- Contextuele therapie
- Gedragstherapie
- Individueel, groep,
- Mindfulness
- Farmacotherapie
- Rol van verpleegkundigen
- Subsidiering ZH
Mindfulness
Valkuilen in team
- Geen valkuilen
o Verschillende opvattingen kunnen tot discussie leiden.
o Teamleden hun grenzen verschillen van persoon tot persoon.
o We stellen realistische doelen.
- Wel valkuilen
o Er is verwarring tussen eigen invulling en objectieve vaststellingen
o Er wordt teveel gepraat en te weinig gedaan. (samen)
o We kunnen niet omgaan met onmacht.
Splitting in team
- Manipulatie
- Onder stress
- Het team laat zich splitten
Wat is goede zorg?
- Zorgrelatie, eigen aandeel (kritisch denken)
