1 of 110
Term
Welke sector scoort hoog op werkverslaving
excessief werken en compulsief geen harde uitspraken over
werken causaliteit
communicatie, consultancy of Het onderwijs/zorg en daarna het
handel zakenleven
2 of 110
,Definition
minimale arbeidsdeling en het instellen van autonome of zelfsturende
teams. Gericht op een groepstaak
Negatieve werkkenmerken voor Hoge bevlogenheid komt veel voor
vrouwen bij
Sociotechnische
Factoren die van invloed zijn op het
ontwerpprincipes Cherns en
re-integratie proces
Clegg
3 of 110
Definition
en veel breder proces, dat betrekking heeft op zowel het individu als
de hele organisatie
de definitie van burnout Definitie Grant over coaching
Negatieve werkkenmerken voor
Definitie bevlogenheid
vrouwen
, 4 of 110
Term
In welke sector komt burnout het meest voor
Het onderwijs/zorg en daarna
communicatie, consultancy of handel
het zakenleven
gedrevenheid, werkplezier en
focus op prestatie en welzijn
werkbetrokkenheid.
5 of 110
Term
Twee tegengestelde tendensen van arbeidsparticipatie zijn
, Algemene
stressmanagementstrategieën, Succesvol ouder worden is mogelijk
Individugerichte interventies, met het inzetten van de juiste
Organisatie gerichte selectie, optimalisatie en
interventiestrategieën, specifieke compensatie strategieën
interventies
Aan de onderkant van de persoonsgebondenfactoren; sociaal
arbeid worden veel functies in demografisch gezondheid en
elkaar geschoven en aan de persoonsgerelateerd.
boven kant verregaande organisatiefactoren en
specialisatie maatschappelijke factoren
6 of 110
Term
Cross-over
het proces waarbij de
ervaringen en emoties die een
advies voor een persoon die
persoon ervaart reacties
emotionele problemen heeft of erin
oproepen bij een ander in het
dreigt te raken
andere dan wel hetzelfde
domein
positieve, affectief-cognitieve
toestand van opperste voldoening
het versterken van diens effectiviteit
gekenmerkt door vitaliteit, toewijding
en absorptie
Term
Welke sector scoort hoog op werkverslaving
excessief werken en compulsief geen harde uitspraken over
werken causaliteit
communicatie, consultancy of Het onderwijs/zorg en daarna het
handel zakenleven
2 of 110
,Definition
minimale arbeidsdeling en het instellen van autonome of zelfsturende
teams. Gericht op een groepstaak
Negatieve werkkenmerken voor Hoge bevlogenheid komt veel voor
vrouwen bij
Sociotechnische
Factoren die van invloed zijn op het
ontwerpprincipes Cherns en
re-integratie proces
Clegg
3 of 110
Definition
en veel breder proces, dat betrekking heeft op zowel het individu als
de hele organisatie
de definitie van burnout Definitie Grant over coaching
Negatieve werkkenmerken voor
Definitie bevlogenheid
vrouwen
, 4 of 110
Term
In welke sector komt burnout het meest voor
Het onderwijs/zorg en daarna
communicatie, consultancy of handel
het zakenleven
gedrevenheid, werkplezier en
focus op prestatie en welzijn
werkbetrokkenheid.
5 of 110
Term
Twee tegengestelde tendensen van arbeidsparticipatie zijn
, Algemene
stressmanagementstrategieën, Succesvol ouder worden is mogelijk
Individugerichte interventies, met het inzetten van de juiste
Organisatie gerichte selectie, optimalisatie en
interventiestrategieën, specifieke compensatie strategieën
interventies
Aan de onderkant van de persoonsgebondenfactoren; sociaal
arbeid worden veel functies in demografisch gezondheid en
elkaar geschoven en aan de persoonsgerelateerd.
boven kant verregaande organisatiefactoren en
specialisatie maatschappelijke factoren
6 of 110
Term
Cross-over
het proces waarbij de
ervaringen en emoties die een
advies voor een persoon die
persoon ervaart reacties
emotionele problemen heeft of erin
oproepen bij een ander in het
dreigt te raken
andere dan wel hetzelfde
domein
positieve, affectief-cognitieve
toestand van opperste voldoening
het versterken van diens effectiviteit
gekenmerkt door vitaliteit, toewijding
en absorptie
