Presentatie Ontwikkeling Sociaal Werker LCZ
Hallo allemaal,
Zoals jullie kunnen zien heb ik op deze poster een weg afgebeeld. Deze weg staat voor het leerproces
dat ik heb doorlopen en welke weg ik nog heb te gaan tot dat ik mijn diploma in ontvangst hoop te
nemen. Kort benoemen waar de auto en aanhanger voor staan> socialisatie en geleerde. Ik wil met
jullie beginnen bij het begin van de poster en zo alles langs lopen.
Alle plekken waar ik iets geleerd heb over mijzelf en mijn ontwikkeling als Sociaal werker heb ik op
een halte gezet.
1. Concreet & specifiek verwoorden wat ik ontdekt heb over mijn kracht in het handelen als
Sociaal Werker LCZ.
Tijdens mijn werk en stage ben ik er achter gekomen dat mijn rustige karakter een kracht is in
het werken met mensen. Zowel tijdens mijn stage als tijdens mijn werk krijg ik de feedback
dat ik snel een vertrouwensband op kan bouwen met cliënten, hierbij wordt eigenlijk altijd
genoemd dat ik rustig ben en dat dit positief werkt bij cliënten.
Vorig jaar heb ik stage gelopen bij ASVZ met mensen met een lichte tot matige verstandelijke
beperking. Hier was ook een cliënt die erg gespannen kon worden, waarna ze agressief werd.
Toen ik kwam stage lopen verwachtten de begeleiders dat het moeilijk zou zijn om een band
met haar op te bouwen, omdat ik ook maar één keer per week zou komen. Wonderlijk genoeg
is het toch vrij snel gelukt om een goede band met deze cliënte op te bouwen waardoor ik
haar wonden mocht verzorgen nadat zij geautomutileerd had.
Sinds juli vorig jaar werk ik als invalkracht op de PG afdelingen van stichting Waardeburgh.
Op de PG afdelingen wonen bejaarden met psychogeriatrische problemen. Ook in mijn werk
hier heb ik deze feedback gekregen. Cliënten die vaak erg overstuur raken wanneer er een
nieuw gezicht is op de afdeling blijven vaak rustig als ik kom invallen, sommigen beginnen
ook gelijk een praatje.
Daarnaast is een kracht van mij dat ik constant ben en betrouwbaar. Dit is ook feedback die
ik heb gekregen van klasgenoten. Wat er ook gebeurd ik blijf hetzelfde of probeer hetzelfde te
reageren naar cliënten. Hierdoor weten cliënten ook wat zij aan mij hebben.
2. Cliënten LCZ
a. Schets een genuanceerd beeld over cliënten in de LCZ
De cliënten die ik op mijn werk, stage vorig jaar en stage van komend jaar tegenkom,
zijn allemaal cliënten die ik later als sociaal werker in de LCZ kan tegenkomen. Veel
cliënten uit de langdurig complexe zorg krijgen hulp vanuit de ggz, (verstandelijk)
gehandicaptenzorg en ouderenzorg, maar deze cliënten zijn natuurlijk op veel meer
plekken te vingen. De term LCZ zegt het al, deze cliënten hebben vaak langdurige en
complexe problemen. Veel van deze problemen keren steeds terug of zijn van
blijvende aard. Deze problemen beïnvloeden de kwaliteit van het leven. Zo hebben
deze cliënten meer moeite met zelfstandig wonen, participeren in de samenleving,
het onderhouden van sociale contacten, werk en deelname aan bijvoorbeeld
1
, verenigingen. Sommige problemen kunnen ook leiden tot stigmatisering. Voor de
toets advies werken aan sociale veiligheid heb ik met mijn groepje ook uitgebreid stil
gestaan bij stigmatisering van bepaalde doelgroepen. In dit geval waren dit jongeren
die te maken hebben gehad met de PIJ-maatregel. Stigmatisering komt natuurlijk bij
veel meer doelgroepen voor. Denk bijvoorbeeld aan mensen die een psychiatrische
aandoening hebben als schizofrenie. Door hun problematiek kunnen cliënten van mij
te maken krijgen met sociale uitsluiting.
Een ander kenmerk van cliënten in de LCZ is dat zij soms terecht kunnen komen in
gevaarlijke situaties. Bijvoorbeeld wanneer zij zichzelf iets aan willen doen of last
hebben van een psychose en geen grip meer hebben op de werkelijkheid.
b. Breng het toekomstperspectief van mensen in een kwetsbare maatschappelijke
positie in beeld. (bv. Na de hulpverlening)
Veel cliënten uit de LCZ krijgen dus te maken met stigma dit stigma beïnvloed ook
hun toekomstperspectief, veel cliënten uit de ggz en gehandicaptenzorg ontwikkelen
ook een zelfstigma. Op mijn werk en in mijn omgeving viel het mij pas ook al op hoe
er gekeken wordt naar mensen die anders zijn. Iemand had bijvoorbeeld een kindje
gekregen met het syndroom van down. Ik schrok er van hoe mensen dan praten over
zo’n kindje. Het kwam er op neer dat het eigenlijk niet welkom was. Dit vond ik heftig
zeker, omdat ik stage heb gelopen in de gehandicapten zorg en gezien heb dat deze
doelgroep ook erg gelukkig kan zijn ondanks hun beperking. Op mijn werk merk ik
ook dat er al snel geroddeld wordt over collega’s die uitvallen door bijvoorbeeld een
burn-out. Veel cliënten zullen hier ook mee te maken krijgen. ze worden gezien als
gek en wanneer je een beperking hebt vind je minder snel een baan of wordt je eerder
ontslagen.
Nadat cliënten hulp hebben gehad. Is het kenmerkende voor mensen uit deze
doelgroepen dat hun problematiek blijvend of terugkerend is. Ook in de hulpverlening
is dit moeilijk, doordat verzekeringen hulpverleners willen betalen naar het resultaat
dat zij hebben geboekt. Uit onderzoek blijkt dat dit kan leiden tot nog meer
problemen voor cliënten aangezien zij dan ook te maken kunnen krijgen met het feit
dat zij niet meer worden ‘aangenomen’ bij instellingen of eerder op straat worden
gezet. resultaatvergoeding
c. Hoe beïnvloeden A & B mijn visie op het werken in de LCZ.
Ik ben gelovig. Vanuit mijn geloof en mijn kijk op mensen vind ik ieder mens
waardevol. Ieder mens mag er zijn en moet behandeld worden als mens. Al deze
meningen en gedachten vanuit de samenleving over deze mensen zorgen er voor dat
ik nog gemotiveerder wordt om met deze doelgroep aan de slag te gaan en de
kwaliteit van hun leven te verbeteren. Ik wil een persoon zijn die wel in deze mensen
geloofd en samen met mijn cliënt het beste uit de cliënt naar boven te halen en hem
in zijn eigen kracht te zetten.
3. Socialisatie
a. Refereer naar betekenisvolle momenten in je socialisatie & schets de invloed
hiervan op je professionele ontwikkeling
- Pesten/buitensluiten > onzekerheid en stiller ben geworden. Tegelijkertijd
heeft het mij ook iets moois gebracht. Door de ervaring dat er mensen
waren die me wilden en konden helpen ben ik er achter gekomen dat ik ook
2
Hallo allemaal,
Zoals jullie kunnen zien heb ik op deze poster een weg afgebeeld. Deze weg staat voor het leerproces
dat ik heb doorlopen en welke weg ik nog heb te gaan tot dat ik mijn diploma in ontvangst hoop te
nemen. Kort benoemen waar de auto en aanhanger voor staan> socialisatie en geleerde. Ik wil met
jullie beginnen bij het begin van de poster en zo alles langs lopen.
Alle plekken waar ik iets geleerd heb over mijzelf en mijn ontwikkeling als Sociaal werker heb ik op
een halte gezet.
1. Concreet & specifiek verwoorden wat ik ontdekt heb over mijn kracht in het handelen als
Sociaal Werker LCZ.
Tijdens mijn werk en stage ben ik er achter gekomen dat mijn rustige karakter een kracht is in
het werken met mensen. Zowel tijdens mijn stage als tijdens mijn werk krijg ik de feedback
dat ik snel een vertrouwensband op kan bouwen met cliënten, hierbij wordt eigenlijk altijd
genoemd dat ik rustig ben en dat dit positief werkt bij cliënten.
Vorig jaar heb ik stage gelopen bij ASVZ met mensen met een lichte tot matige verstandelijke
beperking. Hier was ook een cliënt die erg gespannen kon worden, waarna ze agressief werd.
Toen ik kwam stage lopen verwachtten de begeleiders dat het moeilijk zou zijn om een band
met haar op te bouwen, omdat ik ook maar één keer per week zou komen. Wonderlijk genoeg
is het toch vrij snel gelukt om een goede band met deze cliënte op te bouwen waardoor ik
haar wonden mocht verzorgen nadat zij geautomutileerd had.
Sinds juli vorig jaar werk ik als invalkracht op de PG afdelingen van stichting Waardeburgh.
Op de PG afdelingen wonen bejaarden met psychogeriatrische problemen. Ook in mijn werk
hier heb ik deze feedback gekregen. Cliënten die vaak erg overstuur raken wanneer er een
nieuw gezicht is op de afdeling blijven vaak rustig als ik kom invallen, sommigen beginnen
ook gelijk een praatje.
Daarnaast is een kracht van mij dat ik constant ben en betrouwbaar. Dit is ook feedback die
ik heb gekregen van klasgenoten. Wat er ook gebeurd ik blijf hetzelfde of probeer hetzelfde te
reageren naar cliënten. Hierdoor weten cliënten ook wat zij aan mij hebben.
2. Cliënten LCZ
a. Schets een genuanceerd beeld over cliënten in de LCZ
De cliënten die ik op mijn werk, stage vorig jaar en stage van komend jaar tegenkom,
zijn allemaal cliënten die ik later als sociaal werker in de LCZ kan tegenkomen. Veel
cliënten uit de langdurig complexe zorg krijgen hulp vanuit de ggz, (verstandelijk)
gehandicaptenzorg en ouderenzorg, maar deze cliënten zijn natuurlijk op veel meer
plekken te vingen. De term LCZ zegt het al, deze cliënten hebben vaak langdurige en
complexe problemen. Veel van deze problemen keren steeds terug of zijn van
blijvende aard. Deze problemen beïnvloeden de kwaliteit van het leven. Zo hebben
deze cliënten meer moeite met zelfstandig wonen, participeren in de samenleving,
het onderhouden van sociale contacten, werk en deelname aan bijvoorbeeld
1
, verenigingen. Sommige problemen kunnen ook leiden tot stigmatisering. Voor de
toets advies werken aan sociale veiligheid heb ik met mijn groepje ook uitgebreid stil
gestaan bij stigmatisering van bepaalde doelgroepen. In dit geval waren dit jongeren
die te maken hebben gehad met de PIJ-maatregel. Stigmatisering komt natuurlijk bij
veel meer doelgroepen voor. Denk bijvoorbeeld aan mensen die een psychiatrische
aandoening hebben als schizofrenie. Door hun problematiek kunnen cliënten van mij
te maken krijgen met sociale uitsluiting.
Een ander kenmerk van cliënten in de LCZ is dat zij soms terecht kunnen komen in
gevaarlijke situaties. Bijvoorbeeld wanneer zij zichzelf iets aan willen doen of last
hebben van een psychose en geen grip meer hebben op de werkelijkheid.
b. Breng het toekomstperspectief van mensen in een kwetsbare maatschappelijke
positie in beeld. (bv. Na de hulpverlening)
Veel cliënten uit de LCZ krijgen dus te maken met stigma dit stigma beïnvloed ook
hun toekomstperspectief, veel cliënten uit de ggz en gehandicaptenzorg ontwikkelen
ook een zelfstigma. Op mijn werk en in mijn omgeving viel het mij pas ook al op hoe
er gekeken wordt naar mensen die anders zijn. Iemand had bijvoorbeeld een kindje
gekregen met het syndroom van down. Ik schrok er van hoe mensen dan praten over
zo’n kindje. Het kwam er op neer dat het eigenlijk niet welkom was. Dit vond ik heftig
zeker, omdat ik stage heb gelopen in de gehandicapten zorg en gezien heb dat deze
doelgroep ook erg gelukkig kan zijn ondanks hun beperking. Op mijn werk merk ik
ook dat er al snel geroddeld wordt over collega’s die uitvallen door bijvoorbeeld een
burn-out. Veel cliënten zullen hier ook mee te maken krijgen. ze worden gezien als
gek en wanneer je een beperking hebt vind je minder snel een baan of wordt je eerder
ontslagen.
Nadat cliënten hulp hebben gehad. Is het kenmerkende voor mensen uit deze
doelgroepen dat hun problematiek blijvend of terugkerend is. Ook in de hulpverlening
is dit moeilijk, doordat verzekeringen hulpverleners willen betalen naar het resultaat
dat zij hebben geboekt. Uit onderzoek blijkt dat dit kan leiden tot nog meer
problemen voor cliënten aangezien zij dan ook te maken kunnen krijgen met het feit
dat zij niet meer worden ‘aangenomen’ bij instellingen of eerder op straat worden
gezet. resultaatvergoeding
c. Hoe beïnvloeden A & B mijn visie op het werken in de LCZ.
Ik ben gelovig. Vanuit mijn geloof en mijn kijk op mensen vind ik ieder mens
waardevol. Ieder mens mag er zijn en moet behandeld worden als mens. Al deze
meningen en gedachten vanuit de samenleving over deze mensen zorgen er voor dat
ik nog gemotiveerder wordt om met deze doelgroep aan de slag te gaan en de
kwaliteit van hun leven te verbeteren. Ik wil een persoon zijn die wel in deze mensen
geloofd en samen met mijn cliënt het beste uit de cliënt naar boven te halen en hem
in zijn eigen kracht te zetten.
3. Socialisatie
a. Refereer naar betekenisvolle momenten in je socialisatie & schets de invloed
hiervan op je professionele ontwikkeling
- Pesten/buitensluiten > onzekerheid en stiller ben geworden. Tegelijkertijd
heeft het mij ook iets moois gebracht. Door de ervaring dat er mensen
waren die me wilden en konden helpen ben ik er achter gekomen dat ik ook
2
