Voorblad Portfolio
Dit formulier moet samen met de portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: 995172422
Naam: Cheyenne Knoester
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: ?
Modulenummer: 1852
Modulenaam: Portfolio-opdracht 1.3 Onderzoek naar
zelfbeeld
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
✔ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
✔ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
✔ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt
met regelafstand 1,5;
✔ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken
in de tegel Algemene informatie.
1
,Inhoudsopgave
Inleiding 3
Hoofdstuk 1 Steekproef en berekeningen 4
Hoofdstuk 2 Diagnose van mezelf 7
Hoofdstuk 3 Literatuuronderzoek 9
Hoofdstuk 4 Mijn persoonlijke ervaringen 11
Literatuurlijst 13
Bijlage 1 Vragenlijst 15
Bijlage 2 Resultaten vragenlijst 17
Bijlage 3 Mijn score 20
2
, Inleiding
Deze portfolio-opdracht doet onderzoek naar het zelfbeeld. Hiervoor is een vragenlijst
afgenomen onder vijf respondenten. Deze vragenlijst heb ik zelf ook ingevuld. Aan de hand
van een analyse van de uitkomsten en literatuuronderzoek is verdere kennis vergaard over het
zelfbeeld.
Er kan onderscheid gemaakt worden tussen twee vormen van zelfwaardering: de globale
zelfwaardering en de globale contingente zelfwaardering. De globale zelfwaardering is de
manier waarop mensen de kennis die ze over zichzelf hebben waarderen. Dit oordeel kan
positief, neutraal of negatief zijn (Dijkstra, 2014). De globale contingente zelfwaardering is
afhankelijk van externe factoren, zoals uiterlijk, prestaties of goedkeuring van anderen
(Jansen & Vonk, 2005). Iemand die hoog scoort op globale contingente zelfwaardering laat
zijn zelfwaardering dus erg afhangen van hoe andere mensen over hem denken of hoe hij een
taak heeft uitgevoerd.
Voor beide schalen van zelfwaardering is er onderzoek gedaan naar de verbanden tussen de
zelfwaardering enerzijds en de psychische gezondheid en (problemen in) sociale relaties en
werk anderzijds.
3
Dit formulier moet samen met de portfolio worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier
heeft de docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling
te verwerken. Zonder deze gegevens kan de docent de portfolio niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: 995172422
Naam: Cheyenne Knoester
Naam opleiding: Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: ?
Modulenummer: 1852
Modulenaam: Portfolio-opdracht 1.3 Onderzoek naar
zelfbeeld
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
✔ Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
✔ De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen
volgens de juiste bronvermelding;
✔ Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt
dit exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt
met regelafstand 1,5;
✔ Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene
instructie (verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te
schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken
in de tegel Algemene informatie.
1
,Inhoudsopgave
Inleiding 3
Hoofdstuk 1 Steekproef en berekeningen 4
Hoofdstuk 2 Diagnose van mezelf 7
Hoofdstuk 3 Literatuuronderzoek 9
Hoofdstuk 4 Mijn persoonlijke ervaringen 11
Literatuurlijst 13
Bijlage 1 Vragenlijst 15
Bijlage 2 Resultaten vragenlijst 17
Bijlage 3 Mijn score 20
2
, Inleiding
Deze portfolio-opdracht doet onderzoek naar het zelfbeeld. Hiervoor is een vragenlijst
afgenomen onder vijf respondenten. Deze vragenlijst heb ik zelf ook ingevuld. Aan de hand
van een analyse van de uitkomsten en literatuuronderzoek is verdere kennis vergaard over het
zelfbeeld.
Er kan onderscheid gemaakt worden tussen twee vormen van zelfwaardering: de globale
zelfwaardering en de globale contingente zelfwaardering. De globale zelfwaardering is de
manier waarop mensen de kennis die ze over zichzelf hebben waarderen. Dit oordeel kan
positief, neutraal of negatief zijn (Dijkstra, 2014). De globale contingente zelfwaardering is
afhankelijk van externe factoren, zoals uiterlijk, prestaties of goedkeuring van anderen
(Jansen & Vonk, 2005). Iemand die hoog scoort op globale contingente zelfwaardering laat
zijn zelfwaardering dus erg afhangen van hoe andere mensen over hem denken of hoe hij een
taak heeft uitgevoerd.
Voor beide schalen van zelfwaardering is er onderzoek gedaan naar de verbanden tussen de
zelfwaardering enerzijds en de psychische gezondheid en (problemen in) sociale relaties en
werk anderzijds.
3
