PHR - Test Questions With Correct Answers

PHR - Test Questions With Correct
// // // // //




Answers
// //




When a company establishes a foreign subsidiary to perform
// // // // // // // //



functions that would be more expensive to do in the United
// // // // // // // // // // //



States, this is called
// // // //




a) outsourcing
//




b) insourcing
//




c) offshoring
//




d) inshoring - CORRECT ANSWERS(S)✔✔C
// // // //




Documents posted on government websites are:
// // // // //




a) public domain
// //




b) subject to copyright protections
// // // //




c) may be copied but only for educational purposes
// // // // // // // //




d) may be copied only if that is indicated on the webpage -
// // // // // // // // // // // //



CORRECT ANSWERS(S)✔✔A
// //




During the ADDIE process, when are formative evaluations
// // // // // // //



conducted?
//




a) Just before the design process
// // // // //




b) Just after the implementation process
// // // // //

,c) Formative evaluations are not part of the ADDIE process
// // // // // // // // //




d) Formative evaluations are conducted throughout the ADDIE
// // // // // // //



process - CORRECT ANSWERS(S)✔✔D
// // // //




All of the following are true of executive orders EXCEPT
// // // // // // // // //




a) they have an effect on policy
// // // // // //




b) they are issued by presidents
// // // // //




c) they do not have the force of laws
// // // // // // // //




d) they can be overturned by federal courts - CORRECT
// // // // // // // // //



ANSWERS(S)✔✔C
//




OSHA standards require lockout/tagout programs in which of the
// // // // // // // //



following circumstances?
// //




a) when working with pharmaceutical products
// // // // //




b) when working with expensive equipment
// // // // //




c) when working with equipment that may release dangerous
// // // // // // // //



energy when started
// // //




d) when working with equipment that may cause serious bodily
// // // // // // // // //



harm to employees - CORRECT ANSWERS(S)✔✔C
// // // // // //




Which of the following best describes a no strike/no lockout
// // // // // // // // //



clause?
//

,a) a clause included in a collective bargaining agreement that
// // // // // // // // //



prevents employers and employees from initiating work
// // // // // // //



stoppages
//




b) a clause included in a collective bargaining agreement that
// // // // // // // // //



prevents the reopening of negotiations once a contract is in
// // // // // // // // // //



place
//




c) a clause included in collective bargaining agreements that
// // // // // // // //



requires employees to pay union dues regardless of whether
// // // // // // // // //



they choose to join the union
// // // // // //




d) a clause included in collective bargaining agreements that
// // // // // // // //



prevents union representatives from discussing negotiation
// // // // // //



meetings - CORRECT ANSWERS(S)✔✔A
// // // //




Which of the following should be included in a job description?
// // // // // // // // // //




a) the skills needed to perform a job
// // // // // // //




b) the abilities needed to perform a job
// // // // // // //




c) the knowledge needed to perform a job
// // // // // // //




d) the desired outcomes for the job - CORRECT
// // // // // // // //



ANSWERS(S)✔✔D
//




Which of the following counts as direct compensation?
// // // // // // //




a) state-of-the-art equipment
// //




b) health insurance
// //




c) a comfortable work environment
// // // //

, d) overtime - CORRECT ANSWERS(S)✔✔D
// // // //




In which of the following circumstances would outsourcing be
// // // // // // // //



most likely to be a good decision?
// // // // // // //




a) when the outsourced task is one of the functions the
// // // // // // // // // //



organization believes differentiates it from its competitors
// // // // // // //




b) when the outsourced task is not among the organization's
// // // // // // // // //



core competencies
// //




c) when it would be more costly to have the task performed by
// // // // // // // // // // // //



employees
//




d) when the outsourced task could be accomplished with better
// // // // // // // // //



quality by employees as the organization - CORRECT
// // // // // // // //



ANSWERS(S)✔✔B
//




All of the following count as sexual harassment according to Title
// // // // // // // // // //



VII EXCEPT:
// //




a) An employee asks a colleague on a date. After being turned
// // // // // // // // // // //



down, no further advances are made.
// // // // // //




b) A manager makes it explicitly clear to an employee that she
// // // // // // // // // // //



will only be given a promotion if she submits to a romantic or
// // // // // // // // // // // // //



sexual relationship
// //




c) A manager makes it implicitly clear to an employee that he
// // // // // // // // // // //



will only receive a promotion if he submits to a romantic or
// // // // // // // // // // // //



sexual relationship
// //