Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

samenvatting - werkcolleges OMT1

Rating
-
Sold
1
Pages
49
Uploaded on
09-02-2026
Written in
2024/2025

Hiermee alles op alles gehaald op de oefeningen! Uitgebreide samenvatting van alle werkcolleges van OMT1 aan de VUB, gedoceerd door Riens Geens. Handig om te gebruiken wanneer je de onlineoefeningen voor het examen maakt.

Institution
Course

Content preview

WERKCOLLEGES
OMT 1
Riens Geens




Vrije Universiteit Brussel
1ste Bachelor Psychologie

, INHOUD

WPO 1: relaties tussen variabelen.........................................................................................................2
WPO 2: transformatiewaarden ..............................................................................................................5
WPO 3: betrouwbaarheid ................................................................................................................... 15
wpo 4: validiteit ................................................................................................................................. 24
WPO 5A: item analyse ........................................................................................................................ 27
WPO 5b: item respons theorie ............................................................................................................ 33
WPO 6: test accuraatheid en kwaliteit ................................................................................................. 42

,WPO 1: RELATIES TUSSEN VARIABELEN

Variabelen zijn onderzoeksobjecten.


de relatie hiertussen berekenen, hangt af van het soort variabele:
▪ dichotome variabele
▪ continue variabele


dichotome variabele
Kunnen slechts 2 waarden aannemen.
Bvb. geslaagd – niet geslaagd
continue variabele
Kennen een continuüm van waarden.
Bvb. lengte


RELATIES TUSSEN 2 DICHOTOME VARIABELEN

LAMBDA
Hoeveel beter kan je variabale Y voorspellen, als je de waarde van variabele Y kent.


aantal fouten als de 2e variabele niet gekend is −aantal fouten als 2e variabele gekend is
= aantal fouten als 2e variabele niet gekend is


je mag de X en Y niet zomaar verwisselen


CHI – KWADRAAT
werkt met geobserveerde waarden (O) en verwachte waarden (E)
(𝑂−𝐸)²
²= ∑ 𝐸



Hoe groter de waarde, hoe sterker het verband tussen beide variabelen.
Als het resultaat gelijk is aan 0, dan zijn de geobserveerde en de verwachte waarden
identiek en dan is er geen verband tussen beide variabelen.


E bereken je door de som van de kolom en rij maal elkaar te doen en te delen door
totaal.

,RELATIES TUSSEN 2 CONTINUE VARIABELEN

CORRELATIE


̅)(𝑦𝑖−𝑦
∑(𝑥𝑖−𝑥 ̅)

rxy= 𝑛
̅ )² ∑(𝑦𝑖−𝑦
̅ )²
√∑(𝑥𝑖−𝑥 √
𝑛 𝑛


Drukt verband tussen twee variabelen uit als getal tussen -1 en +1.
Geeft informatie over de grootte en richting van het verband.


Deel de covariantie tussen twee variabelen, door de standaardafwijkingen van beide
variabelen.




VARIANTIE
∑(𝑥𝑖−𝑥̅ )²
Variantie= s²= 𝑛



Mate waarin waargenomen meetwaarden afwijken van het gemiddelde in de verdeling.
▪ bereken deviatie tussen elke meetwaarde en het gemiddelde (xi - 𝑥̅ )
▪ kwadrateer de deviaties (xi - 𝑥̅ )²
▪ bereken gemiddelde van alle gekwadrateerde deviaties


STANDAARDDEVIATIE
∑(𝑥𝑖−𝑥̅ )²
Standaarddeviatie= s = √𝑠² = √ 𝑛



Mate waarin waargenomen meetwaarden afwijken van het gemiddelde in de verdeling.
▪ bereken deviatie tussen elke meetwaarde en het gemiddelde (xi - 𝑥̅ )
▪ kwadrateer de deviaties (xi - 𝑥̅ )²

, ∑(𝑥𝑖−𝑥̅ )²
▪ bereken gemiddelde van alle gekwadrateerde deviaties ( )
𝑛
▪ neem de vierkantswortel van dit gemiddelde


COVARIANTIE
∑(𝑥𝑖−𝑥̅ )(𝑦𝑖−𝑦̅)
Covariantie= cxy = 𝑛



Mate waarin er een verband is tussen de variatie in twee verdelingen van waargenomen
meetwaarden.
▪ bereken verschilscore voor beide variabelen (xi - 𝑥̅ ) en (yi - 𝑦̅)
▪ bereken product van de twee sets van verschilscores ((xi - 𝑥̅ ) . (yi - 𝑦̅))
▪ bereken gemiddelde van deze producten


beperkingen covariantie
▪ richting verband: covariantie positief of negatief
▪ grootte/sterkte verband: grootte covariantie wordt naast de sterkte van het verband
beïnvloed door de grootte van de meeteenheden


PEARSON’S MEDIAAN SKEWNESS


▪ positief scheve verdeling: indien de mediaan kleiner is dan het gemiddelde
▪ negatief scheve verdeling: indien de mediaan groter is dan het gemiddelde
▪ symmetrische verdeling: indien de mediaan gelijk is aan het gemiddelde




(𝑥̅̅ − 𝑥̃)
Pearson’s mediaan skewness= 3 x 𝑠
▪ resultaat 0: symmetrische verdeling
▪ negatief resultaat: negatief scheve verdeling
▪ positief resultaat: positief scheve verdeling

,WPO 2: TRANSFORMATIEWAARDEN

scores op 2 intelligentietests
▪ raven: 38
▪ WAIS: 100
Je krijgt 2 andere resultaten op intelligentietesten, je kan de resultaten dus ook niet met
elkaar vergelijken want ze meten beide andere dingen.
oplossing; transformatiemeetwaarden: op dezelfde schaal zetten zodat je wel kan
vergelijken


3 manieren waarop je transformatiemeetwaarden kan doen
▪ rangnummers
▪ percentiele rangen
▪ standaardmeetwaarden


RANGNUMMERS

Hier geef je een rangschikking van de scores.


werkwijze
▪ orden meetwaarden van hoog naar laag/van beste score naar slechtste score
▪ hoogste meetwaarde krijgt rangnummer 1, volgende rangnummer 2, enz.
Gelijke meetwaarden: gemiddelde van rangnummers die normaal zouden gegeven
worden als alle meetwaarden verschillend waren


!! houd wel rekening met de context
Bvb. lang kan soms goed zijn maar soms slecht zijn (iets volhouden of sprinten)


voorbeeldoefening




Je ordent van hoog naar laag; er zijn 2x 129 dus neem je het gemiddelde van 1 en 2 = 1,5.

,kolom 1: scores op een geluksvragenlijst
kolom 2: geordend van hoog naar laag
kolom 3: opeenvolgende nummers geven zonder rekening met gelijke meetwaarden
kolom 4: rangnummers geven en het gemiddelde nemen indien gelijke meetwaarden


beperkingen rangnummers
▪ we houden geen rekening met de kwaliteit van de referentiegroep
Bvb. 10e van 100 kampioenen of 1e van 1000 beginnelingen
▪ betekenis rangnummer moeilijk in te schatten als we grootte van de groep niet weten
Bvb. 10e van de 100 is beter dan 10e van de 11


oplossing; percentiele rangen


werkwijze percentiele rangen
▪ rangschik meetwaarden in stijgende volgorde (xi)
▪ noteer absolute frequentie bij elke meetwaarde (Fi) (hoe vaak iets voorkomt)
▪ bereken cumulatieve absolute frequenties (Ci) (horizontale lijn zelfde cijfer + volgende lijn)
▪ bereken relatieve frequenties (fi = Fi / N)
▪ bereken cumulatieve relatieve frequenties (ci) (idem als stap 3 maar dan met fi)
▪ cumulatieve relatieve frequenties in % (PR = ci . 100)



▪ absolute frequentie Fi = aantal keer dat een meetwaarde xi voorkomt
▪ cumulatieve absolute frequentie Ci = aantal waarnemingen kleiner of gelijk aan xi
▪ relatieve frequentie fi = proportie observaties die waarde xi hebben fi = Fi / N
▪ cumulatieve relatieve frequentie ci= proportie waarnemingen kleiner of gelijk aan xi
▪ percentiele rang PR= percentage waarnemingen kleiner of gelijk aan xi PR = ci . 100


beperkingen percentiele rangen
Percentiele rangen liggen onderling niet op gelijke afstanden van elkaar omdat
normaalverdeling wordt gebruikt.




oplossing; standaardmeetwaarden

,STANDAARDMEETWAARDEN

= het aantal standaardafwijkingen verschil tussen een meetwaarde en het gemiddelde


er zijn 3 soorten meetwaarden
(1) lineaire standaardmeetwaarden
Aantal standaardafwijkingen verschil tussen ruwe score en het gemiddelde, berekend
o.b.v. gemiddelde en standaardafwijking van de waargenomen verdeling
(2) genormaliseerde standaardmeetwaarden
Z-waarde bepalen in de standaardnormaalverdeling die overeenstemt met de
percentiele rang van de waargenomen score
(3) stanine


LINEAIRE STANDAARDMEETWAARDEN
lineaire z – scores: drukt uit hoeveel sd een ruwe score verschilt van het gemiddelde


gemiddelde: = 0, standaardafwijking: s = 1


formule




xi = meetwaarde
= gemiddelde ruwe scores
zi = lineaire z-score
s = standaardafwijking ruwe scores


voorbeeldoefening lineaire z – score

,lineaire t – score: drukt uit hoeveel sd een score verschilt van het gemiddelde


Gemiddelde: = 50, standaardafwijking: s = 10


formule




xi = meetwaarde
staat gelijk aan z - score
= gemiddelde ruwe scores
zi = lineaire z-score
s = standaardafwijking ruwe scores
Ti = lineaire t-score


Hetzelfde als de z – score maar hier ga je werken met een gem van 50 en sd van 10.
--> zo kom je nooit een negatief getal uit; is van belang als mensen dat moeten gaan
lezen die niet weten wat een z – score is




andere lineaire standaardmeetwaarden
̅ ) en standaardafwijking s(M).
Herschalen z-scores naar een willekeurig gemiddelde (𝑀


formule
Indien we Mi moeten bereken krijgen we M en sM gegeven.



xi = meetwaarde
= gemiddelde ruwe scores
zi = lineaire z-score
s = standaardafwijking ruwe scores
Mi = lineaire m-score

, Mlin :
x = 25
s=3




GENORMALISEERDE STANDAARDMEETWAARDEN
Willekeurige waargenomen verdeling van scores ‘normaliseren’ --> vorm waargenomen
verdeling omvormen tot standaard normaalverdeling.




werkwijze genormaliseerde standaardmeetwaarden
▪ percentiele rang berekenen van xi
▪ PR/100 opzoeken in tabel (proportie waarnemingen > z):
a) PR<50: in midden tabel 2 waarde zoeken die het dichtste bij PR/100 ligt → naar rij
kijken en kolom voor z-waarde te bepalen → tegengestelde van deze z-waarde
nemen
b) PR>50: (100-PR)/100 berekenen. → deze waarde opzoeken in tabel 2 (die het
dichtst bij de berekende waarde ligt)→ naar rij en kolom kijken voor z-waarde te
bepalen.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
February 9, 2026
Number of pages
49
Written in
2024/2025
Type
SUMMARY

Subjects

$4.11
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF


Also available in package deal

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
mmerel Hogeschool Gent
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
12
Member since
1 year
Number of followers
0
Documents
19
Last sold
1 week ago

2.5

2 reviews

5
0
4
1
3
0
2
0
1
1

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions