Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Summary

SAMENVATTING Statistiek voor bedrijfskunde 16/20 (25-26)

Rating
4.0
(1)
Sold
3
Pages
107
Uploaded on
24-12-2025
Written in
2025/2026

Dit is een samenvatting van het vak statistiek voor bedrijfskunde aan de VUB in het schakeljaar voor de master bedrijfskunde. De samenvatting werd gemaakt in het eerste semester van het jaar .

Institution
Course

Content preview

Statistiek voor bedrijfskunde
Inleiding tot statistiek
Wetenschap (en statistiek) gaat over het verzamelen van data en verklaringen zoeken voor wat
die data ons vertellen.

Twee onderzoeksmethoden:
1. Kwalitatieve onderzoeksmethoden: bij gegevens die bestaan uit woorden of tekst
→ veel voorkomende: interviews en focusgroepen
2. Kwantitatieve onderzoeksmethoden: bij data bestaande uit cijfers
→een set van tools en technieken die gebruikt wordt voor het beschrijven, organiseren
en interpreteren van informatie of gegeven
= statistiek

Wij gaan in op nummer 2 in deze cursus
Statistiek: instrument dat ons helpt om de wereld rondom ons te begrijpen
 helpt ons bij trekken van conclusies op verantwoorde manier

Onderzoeksproces
Hoe interessante onderzoeksvraag beantwoorden → onderzoeksproces analyseren

Genereer een onderzoeksprobleem
= geformuleerde vraag of probleem
= waarop onderzoek een antwoord wil geven; vraag ondubbelzinnig geformuleerd zodat we
weten waarin we geïnteresseerd zijn en welke doelgroep we willen bestuderen (vanuit literatuur
of observatie in de wereld)

Raadpleeg een theorie
Eerste stap in het beantwoorden van een onderzoeksvraag.

Een theorie: een uitleg of set van principes die een breed fenomeen verklaart en die goed
onderbouwd is door herhaaldelijk te zijn getest
 algemeen van toepassing op alle entiteiten of situaties:
 set van entiteiten = populatie: kan heel divers zijn

Theorie: algemeen van toepassing op alle entiteiten of situaties
Populatie: theoretische groep waarover je conclusies wilt trekken; kan heel divers zijn

Genereer een hypothese
= een vooropgestelde verklaring voor een vrij beperkt fenomeen of een reeks waarnemingen
= een geïnformeerde poging om te verklaren wat er is waargenomen (geen gok)
→enger dan een theorie: theorie verklaart breed scala aan fenomenen

Verzamel data om een hypothese te testen
Vooraleer je hypothese kan testen: gegevens verzamelen die je kan analyseren MAAR eerst nog
variabelen definiëren

Dataset = verzameling van gegevens die op één of andere manier aan elkaar gekoppeld zijn
 Spreadsheet met variabelen als kolom en cases als rij

1

,Variabele = alles dat kan worden gemeten en dat kan verschillen (of veranderen of variëren)
tussen entiteiten of in de tijd

Case = gegevens uit één bron van één of meerdere variabelen
Algemeen: een dataset is een spreadsheet met variabelen als kolommen en cases/observaties
als rijen. Elke variabele vertegenwoordigt een verzameling van één type gegeven, terwijl een case
alle gegevens over alle variabelen in de dataset uit één enkele bron omvat

4 types variabelen
1. Afhankelijke variabele (=verklaarde variabele, uitkomstvariabele, response, DV, …)
• Variabele van primair belang voor de onderzoeker
• Als onderzoeker is je doel om deze variabele te begrijpen en te omschrijven, om de
variabiliteit te verklaren of om deze variabele te voorspellen


2. Onafhankelijke variabele (=verklarende variabele, voorspellende variabele, predictor, IV, …)
• Variabele die een bepaalde invloed heeft op de afhankelijke variabele (positief of
negatief)
• Variatie in de afhankelijke variabele wordt verklaard door de variatie in de onafhankelijke
variabele(n) → stijging of daling in onafhankelijke variabele ook stijging of daling zien van
de afhankelijke variabele

3. Modererende variabele (=interactie, MV, …)
• Variabele die een invloed heeft op de richting en/of de sterkte van de relatie tussen de
onafhankelijke en afhankelijke variabelen

4. Mediërende variabele (=interveniërende variabele, IVV)
• Variabele die optreedt tussen het tijdstip dat de onafhankelijke variabele invloed begint
uit te oefenen op de afhankelijke variabele en het moment dat de impact duidelijk is
→ verklaart waarom de onafhankelijke variabele invloed heeft op afhankelijke variabele
→ verklaart het verband

Controlevariabele
Soort van onafhankelijke variabele= behoren niet tot kern van probleemstelling
 bv. socio demografische variabelen zoals leeftijd en geslacht
= niet specifiek geïnteresseerd in impact van variabele, maar controle voor mogelijke
variatie in afhankelijke variabele die verklaart wordt door deze controle variabele

Meet variabelen
Voor je variabelen kan meten moet je ze eerst definiëren en operationaliseren
 implicaties voor analyse die we uitvoeren en belangrijk voor interpretatie

Onderzoeker waakzaam zijn → wetenschap: garbage in, garbage out
 bv statistische technieken toepassen, modellen opstellen, mooie grafieken ontwerpen...
maar wanneer data op slechte manier werd verzameld, slechte steekproef of variabele
niet goed gedefinieerd of operationaliseert → resultaat ook niet goed




2

,Variabelen meten = objecten zoals personen, bedrijven, afdelingen of huishoudens beschrijven
a.d.h.v. kenmerken zoals lengte, leeftijd of kwaliteit van dienstverlening
→ door cijfers of symbolen toekennen aan kenmerken

3 zaken die je kan meten:
1. Direct meetbare variabelen: direct observeren bv lengte (meetlat meten), weegschaal
(gewicht aflezen)
2. Indirect meetbare variabelen: meten met item op vraag die respondenten zelf
rechtstreeks kunnen beantwoorden bv vragen welke leeftijd of hoeveel kinderen in gezin
3. Constructen: niet direct of indirect meetbaar; abstracte zoals depressie, angst, geluk,
klanttevredenheid…
 kenmerken die van belang zijn voor populatie, conceptueel gedefinieerd (betekenis
hebben in theoretische termen) → subjectieve zaken die moelijker zijn om te meten

Constructen eerst operationaliseren voor we ze kunnen meten.

Conceptuele definitie: wat betekent dat precies? Wat zijn de dimensies?
 Bv. performance expectancy = de mate waarin het gebruik van een technologie
voordelen oplevert voor consumenten bij het uitvoeren van bepaalde activiteiten.

Operationalisering : hoe meet je het concept?
• Reduceren van abstracte concepten om ze op een tastbare manier meetbaar te maken
• Keuze maken over hoe we de stellingen gaan bevragen: hoe willen we dat respondenten
een antwoord geven?
o bv ja/nee vraag (minder info halen)
o beoordelen a.d.h.v. Likertschaal met 5 antwoordmogelijkheden
o Deze keuze heeft een belangrijke invloed op welke info we uit de variabele
kunnen halen

Twee soorten variabelen
Op welk meetniveau je een variabele meet zal invloed hebben op analyse achteraf
 Meetniveau of meetschaal = relatie tussen wat wordt gemeten en de getallen die
vertegenwoordigen wat er wordt gemeten

Kwalitatieve of categorische variabele: opgebouwd uit categorieën (bv. diersoorten)
→ geen schaal- of metrische variabele
Binaire of dichotome variabele: eenvoudigste vorm; slechts 2 categorieën + entiteit kan slechts
in 1 v.d. 2 categorieën vallen (leven of dood, roker of niet-roker)
- Niet van numerieke aard: wel als getal gecodeerd; geen wiskundige betekenis
→doel waarde benoemen en respondenten classificeren
- Dummy variabele: categorieën gecodeerd met 0 en 1

MEETSCHAAL
• Nominaal: beschrijvingen of labels zonder gevoel of orde (kleuren, nationaliteiten...)
• Ordinaal: betekenisvolle volgorde; intervallen tussen de waarde in de schaal zijn niet
altijd gelijk (rang, Olympische medailles...)
o Bv. groot verschil tussen tevreden en ontevreden, maar kleiner verschil tussen
tevreden en zeer tevreden

3

, Kwantitatieve of schaal- of metrische variabele: variabelen die bepaalde numerieke weergave
hebben en die numeriek enige info bevatten→ je kan ermee rekenen (bv. leeftijd)
MEETSCHAAL
• Interval: geordende categorieën, maar intervallen tussen categorieën ook gelijk (bv.
temperaturen, kalenderjaar...); geen echt nulpunt en kunnen waarden onder 0 hebben
• Ratio: verhoudingen van waarden langs de schaal zinvol; zinvol nulpunt → 0 geeft
volledige afwezigheid aan (bv. gewicht, leeftijd, lengte, punten...)




Kwantitatieve variabelen kunnen ook worden geclassificeerd in discreet en continu
• Discreet = eindig aantal verschillende gehele getallen: verkregen door tellen
• Continu = oneindig fractionele waarden: niet worden geteld (bv leeftijd tellen: oneindig
duren want er zijn dagen, maanden, jaren , uren, seconden...)
 Soms in elkaar vervagen: continue variabelen kunnen in discrete termen worden
gemeten
→ vb. leeftijd meten: we gebruiken zelden nanoseconden maar wel jaren
 OOK: we behandelen discrete variabelen vaak alsof ze continu zijn
→ vb. aantal partners gestegen van 2,3 naar 3,5
Kwalitatieve gegevens altijd nominaal en discreet

Meetniveau hebben belangrijke implicaties voor de statistische analyses die kunnen worden
uitgevoerd. Schalen die er bestaan om variabelen te meten:
- Rating schalen: respondent moet 1 antwoord kiezen
o Dichotoom, categorisch, semantische differentiaalschaal, numerieke schaal,
itemised rating scale, Likertschaal, fixed/constant sum scale, stapelschaal,
grafische schaal
- Ranking schalen: meerdere zaken met elkaar vergelijken
o Paarsgewijze vergelijking, gedwongen keuze, vergelijkende schaal

Interne consistentie betrouwbaarheid
= meten de items in de schalen samen eenzelfde construct?
= voor we zomaar items samennemen om het construct te meten: aandacht besteden aan
betrouwbaarheid van meetinstrument
 schaal die uit verschillende items bestaat: zijn alle verschillende items van de schaal
intern consistent zijn? = Meten ze hetzelfde construct?




4

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
December 24, 2025
Number of pages
107
Written in
2025/2026
Type
SUMMARY

Subjects

$12.96
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller
Seller avatar
mrth1008
4.0
(1)

Reviews from verified buyers

Showing all reviews
3 months ago

4.0

1 reviews

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
mrth1008 Vrije Universiteit Brussel
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
4
Member since
1 year
Number of followers
0
Documents
7
Last sold
1 month ago

4.0

1 reviews

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions