100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Test Bank for Managing Performance through Training and Development 8th Edition Saks | Complete Chapter Questions & Answers

Beoordeling
-
Verkocht
-
Pagina's
287
Cijfer
A+
Geüpload op
22-12-2025
Geschreven in
2025/2026

Test Bank for Managing Performance through Training and Development 8th Edition Saks | Complete Chapter Questions & Answers

Instelling
Managing Performance Through Training And Developm
Vak
Managing Performance through Training and Developm











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Managing Performance through Training and Developm
Vak
Managing Performance through Training and Developm

Documentinformatie

Geüpload op
22 december 2025
Aantal pagina's
287
Geschreven in
2025/2026
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

,NETA ASSESSMENT
TY



Test Bank ty


to accompany
ty




SixthtyEditiontyTesttyBanktypreparedtyby
CarlostyCalaot y Kwantl
entyPolytechnictyUniversity

,NETAtyAssessment:tyTesttyBanktytotyaccompanytyManagingtyPerformancetyThro
ughtyTrainingtyandtyDevelopment,tySixthtyEdition
BytyAlantyM.tySakstyandtyRoberttyHaccoun

TesttyBanktypreparedtybytyCarlostyCalao,tyKwantlentyPolytechnictyUniversity

AvailabletyontyInstructor’styResourcetyCDtyISBNty0176652914tyandtyattywww.hrm.nelson.com



COPYRIGHTty©ty2013tybytyNelsontyEducationtyLtd.tyNelsontyistyatyregisteredtytrademarktyusedtyhereintyundertylic
ence.tyAlltyrightstyreserved.

FortymoretyinformationtycontacttyNelson,ty1120tyBirchmounttyRoad,tyToronto,tyOntariot y M1Kty5G4.tyOrtyyoutycantyvisi
ttyourtyInternettysitetyattywww.nelson.com.

ALLtyRIGHTStyRESERVED.tyNotyparttyoftythistyworktycoveredtybytythetycopyrighttyhereontymaytybetyreproducedty
ortyusedtyintyanytyformtyortybytyanytymeans—
graphic,tyelectronic,tyortymechanical,tyincludingtyphotocopying,tyrecording,tytaping,tywebtydistributiontyortyinform
ationtystoragetyandtyretrievaltysystems—withouttythetywrittentypermissiontyoftythetypublisher




ii

, TABLEtyOFtyCONTENTS
Chapterty1:tyThetyTrainingtyandtyDevelopmenttyProcess ..................................................... 1-1
Chapterty2:tyOrganizationaltyLearning ............................................................................... 2-1
Chapterty3:tyLearningtyandtyMotivation ............................................................................. 3-1
Chapterty4:tyThetyNeedstyAnalysistyProcess........................................................................ 4-1
Chapterty5:tyTrainingtyDesign ............................................................................................ 5-1
Chapterty6:tyOff-the-JobtyTrainingtyMethods ..................................................................... 6-1
Chapterty7:tyOn-the-JobtyTrainingtyMethods ...................................................................... 7-1
Chapterty8:tyTechnology-BasedtyTrainingtyMethods .......................................................... 8-1
Chapterty9:tyTrainingtyDelivery.......................................................................................... 9-1
Chapterty10:tyTransfertyoftyTraining ................................................................................. 10-1
Chapterty11:tyTrainingtyEvaluation................................................................................... 11-1
Chapterty12:tyThetyCoststyandtyBenefitstyoftyTrainingtyPrograms ...................................... 12-1
Chapterty13:tyTrainingtyPrograms .................................................................................... 13-1
Chapterty14:tyManagementtyDevelopment ....................................................................... 14-1
Chapterty15:tyThetyEvolutiontyandtyFuturetyoftyTrainingtyandtyDevelopment..................... 15-1




iii

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
lectjohnson STUDY AFFAIRS
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
21
Lid sinds
1 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
499
Laatst verkocht
1 maand geleden
acemaster

Our shop provides carefully selected products that meet high standards of quality and value. With a customer-first approach, we aim to deliver convenience, trust, and a pleasant shopping experience.

4.0

5 beoordelingen

5
3
4
1
3
0
2
0
1
1

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen