Written by students who passed Immediately available after payment Read online or as PDF Wrong document? Swap it for free 4.6 TrustPilot
logo-home
Class notes

Samenvatting recht gemeenschappelijk Sociaal werk 3e jaar

Rating
-
Sold
-
Pages
43
Uploaded on
22-02-2021
Written in
2019/2020

Samenvatting lessen (ppt en eigen notities)

Institution
Course

Content preview

Recht voor MA: gemeenschappelijk
deel
Hoofdstuk 1: Vrijwilligers

1. Inleiding

 Rechten van vrijwilligers gecentraliseerd in de vrijwilligerswet
o Onkostenvergoedingen  dit kiest de organisatie zelf of ze dit doen
 Krijgen geen loon / bezoldiging  in tegenstelling tot WN’s
o Verzekering: duidt op ongevallen die schade veroorzaken
 Komt uit het Federaal parlement  federale vrijwilligerswet (van toepassing op alle
vrijwilligers)
 Decreet = regionale wetgeving

2. Toepassingsgebied

 Alle vrijwilligerswerk in België  ook mensen die uit buitenland komen en hier
vrijwilligerswerk doen
 Alle vrijwilligerswerk vanuit België: organisatie in België en vrijwilliger met hoofdverblijf in
België
o Nieuws: mensen die gestuurd zijn vanuit België naar Marokko  kunnen zich
beroepen op de Belgische wet

3. Ratio legis = bedoeling van de wet

 Beschermen van de vrijwilliger
 Juridische duidelijkheid naar de organisaties toe
 Belang van vrijwilligerswerk in de verschillende welzijnssectoren
 Vrijwilligerswet beschermt niet de loutere deelnemers!  stel dat je vrijwilliger bent en je
organiseert een evenement  de mensen die ernaar toe komen worden niet beschermt
door de wet

4. Definitie

 Voorwaarden
o Een uitgevoerde activiteit
o Op vrijwillige basis (onverplicht)




Pagina 1 van 43

, o Binnen een organisatie zonder winstoogmerk (met rechtspersoonlijkheid of niet)
(dus ook publieke organisaties!)
 Rechtspersoon: is een organisatie die bestaat uit 2 of meer natuurlijke
personen  je kan deze fictieve persoon voor de rechter slepen
 Voorbeelden: vzw’s, vakbonden, publieke organisaties = OCMW,
overheidsorganisatie
o Voor anderen/maatschappij  niet voor uzelf
o Onbezoldigd  geen loon!
o Buiten de specifieke werkcontext



5. Wie komt in aanmerking?

 In principe voor iedereen
 Vanaf het jaar waarin betrokkene 16 jaar wordt
o Mag ook jonger, voor het jaar van 16 maar dan moet dat werk een pedagogisch of
educatief karakter hebben
 Geen maximumleeftijd
 Vrijwilligerswerk bij werkgever
o Je kan dit ook doen zolang dit om andere taken gaan  Smolders kan in PXL de
tuin onderhouden
o Onkostenvergoeding?  hier is discussie over of dit kan of niet
 Vrijwilligerswerk en werkloosheid
o Vrijwilligersvergoeding is combineerbaar met uitkeringen
o Voorwaarde: schriftelijke meldingsplicht en toelating RVA
o Weigering/beperking
- Uitgevoerde arbeid ≠ vrijwilligerswerk
- Mogelijk of vermoedelijk misbruik van de organisatie
- Te beperkte beschikbaarheid voor de arbeidsmarkt  elke dag VWW gaat
niet want dan kan je niet solliciteren en gewoon werken
- Vergoeding = hoger dan de wet toelaat
o Gevolg => weigering
 Arbeidsongeschikten
o Drempel voor arbeidsongeschikten: toelating aanvragen en bekomen van
adviserend geneesheer  is de arts van het ziekenfonds




Pagina 2 van 43

, Sociale bijstand
o Drempel voor leefloner: akkoord van het OCMW (dossierbeheerder) => wordt geen
rekening gehouden met kostenvergoedingen
- Je kan perfect leefloon krijgen en een onkostenvergoeding daarnaast
o Kan gecombineerd worden met IGO => wordt geen rekening gehouden met
kostenvergoedingen
 Vreemdeling = iemand die geen Belg is
o Geen nationaliteitsvoorwaarde
- EU
- Geldig verblijfsstatuut: elektronische vreemdelingenkaart
- Asielzoekers: attest van immatriculatie of bewijs van opvang  kunnen
onmiddellijk VWW doen
 Fedasil kan activiteit beperken/verbieden en/of cumulatie met
dagvergoeding beperken 
o Aanvraag asiel = DVZ (dienst vreemdelingenzaken)
o Onderzoek = CGVZ (Commissariaat Generaal van de
Vreemdelingen en de staatslozen)
o Opvang  hier is FEDASIL voor verantwoordelijk
- Illegalen kunnen dus GEEN vrijwilligerswerk doen!
 Bestuurders
o Onbetaald zetelen in bestuur organisatie = vrijwilligerswerk
o Naam bestuurder gepubliceerd in Belgisch Staatsblad

6. Vergoeding

 In principe is het onbezoldigd MAAR:
 Kosten mogen gerecupereerd worden: Er zijn 2 systemen
o Forfaitaire kosten
- Vast bedrag zonder dat de persoon effectief kosten heeft  ongeacht of er
kosten zijn of niet
o Reële kosten
- De werkelijke kosten terugbetalen  rekeningen bijhouden
 Geen recht van de vrijwilliger: de organisatie beslist of en hoe ze terugbetaalt
 1 systeem per vrijwilliger = combinatie van beide
o Uitzondering: forfaitair systeem + vergoeding voor 2000 km voor vervoer OF
onbeperkt als het gaat om een activiteit die het regelmatig vervoeren van
personen betreft




Pagina 3 van 43

, o Je kan kiezen voor een forfaitair systeem met reëel kostensysteem met maximaal
2000 km terugbetaald te krijgen
 Forfaitair systeem
o Bijhouden van een register  nadeel: registratie van vrijwilligers en transacties
o Maxima: €34,71/dag en €1388,40/jaar (2019)
o Deze bedragen worden niet belast en zijn RSZ-vrij
o Ontvangt een vrijwilliger meer => aangifte van ALLE ontvangen
kostenvergoedingen aan fiscus (als hij voor dat bedrag kan bewijzen dat het gaat
om de terugbetaling van eigen kosten die hij aan de vereniging voorgeschoten
heeft => kostenvergoedingen toch niet belastbaar)
o Voordelen: geen fiscale attesten en geen bewijsstukken
 Reële kostensysteem
o Kosten eigen aan de organisatie
o Bewijsstukken bijhouden
o Niet aangeven belastingen
o Opnemen in de boekhouding
o Geen buitensporige bedragen
o Specifieke vorm van reële kosten: kilometervergoeding
- Afgestemd op vergoeding voor federale ambtenaren: max. €0,3653/km 
onderhoud en slijtage van de auto zit er ook bij
- Voor fiets: max. €0,24 euro/km
- Fiets: de fietsvergoeding is fiscaal vrijgesteld tot maximum €0,24 per
kilometer
- Openbaar vervoer: hele bedrag mogelijk

7. Aansprakelijkheid en verzekering

 Algemeen principe: art. 1382 BW  POTJE BREKEN = POTJE BETALEN
 Fout: onvoorzichtigheid (per ongeluk, niet met opzet) of nalatigheid (je moet iets
doen maar je doet niks)
 Schade: tegenover een derde
 Causaal verband: schade moet veroorzaakt zijn door foutief gedrag




 MAAR: in principe immuniteitsbeginsel  zie artikel 18 WAO  wanneer de
vrijwilliger schade berokkend aan derde, dan is de organisatie aansprakelijk
TENZIJ bij:
o Grove fout (= speelpleinwerking; gevaarlijke dingen doen, vuurwerk)


Pagina 4 van 43

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
February 22, 2021
Number of pages
43
Written in
2019/2020
Type
Class notes
Professor(s)
Dennis smolders
Contains
All classes

Subjects

$6.20
Get access to the full document:

Wrong document? Swap it for free Within 14 days of purchase and before downloading, you can choose a different document. You can simply spend the amount again.
Written by students who passed
Immediately available after payment
Read online or as PDF

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
janaclaes Katholieke Hogeschool Limburg
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
24
Member since
5 year
Number of followers
21
Documents
9
Last sold
1 year ago

3.3

3 reviews

5
0
4
1
3
2
2
0
1
0

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Working on your references?

Create accurate citations in APA, MLA and Harvard with our free citation generator.

Working on your references?

Frequently asked questions