H13: WERK
Waarom werken?
- Zelfontplooiing
- Waardering & erkenning
- Sociaal contact
- Veiligheid en zekerheid
Inkomen, structuur, je kan verlof nemen
Ben je werkloos = uitkering, …
- Lichamelijke behoeften
Geen hele dag willen thuis zitten, nood aan beweging
Voor je fysiek en mentale gezondheid
Bezig willen zijn, …
- Werken is een grondrecht
- Staat in onze grondwet
Vrije keuze van welk beroep je wenst uit te oefenen
Rechtvaardige & gunstige beloning
Recht op rust, vakantie, …
o Werkgever moet goede redenen geven waarom je niet aan het
werk kan
o Motivatie is van belang (idem bij ontslagen)
Arbeidsmarkt principe van vraag & aanbod
Onderscheid tussen:
- Profit-economie NEC (normaal economisch circuit)
- Sociale economie
Wanneer je drempels ervaart om tot de arbeidsmarkt te geraken
Beroep doen op sociale economie – sociale tewerkstellingen
(kringloop, …)
- Tewerkstellingsmaatregelen
Startbaanovereenkomsten (voor mensen jonger dan 26)
Premies en dergelijke meer voor aanwerven van 65+ werknemers,
…
- Vorming en beroepsmaatregelen (buiten onderwijs)
Levenslang leren is van belang, daarom verschillende vormingen en
maatregelen
Deze staan los van onderwijs
Denk aan BIS, IBO, …
3 grote organisaties die zich inzetten voor werknemers en werkgever
- FOD WASO
- RVA
- VDAB
,
Waarom werken?
- Zelfontplooiing
- Waardering & erkenning
- Sociaal contact
- Veiligheid en zekerheid
Inkomen, structuur, je kan verlof nemen
Ben je werkloos = uitkering, …
- Lichamelijke behoeften
Geen hele dag willen thuis zitten, nood aan beweging
Voor je fysiek en mentale gezondheid
Bezig willen zijn, …
- Werken is een grondrecht
- Staat in onze grondwet
Vrije keuze van welk beroep je wenst uit te oefenen
Rechtvaardige & gunstige beloning
Recht op rust, vakantie, …
o Werkgever moet goede redenen geven waarom je niet aan het
werk kan
o Motivatie is van belang (idem bij ontslagen)
Arbeidsmarkt principe van vraag & aanbod
Onderscheid tussen:
- Profit-economie NEC (normaal economisch circuit)
- Sociale economie
Wanneer je drempels ervaart om tot de arbeidsmarkt te geraken
Beroep doen op sociale economie – sociale tewerkstellingen
(kringloop, …)
- Tewerkstellingsmaatregelen
Startbaanovereenkomsten (voor mensen jonger dan 26)
Premies en dergelijke meer voor aanwerven van 65+ werknemers,
…
- Vorming en beroepsmaatregelen (buiten onderwijs)
Levenslang leren is van belang, daarom verschillende vormingen en
maatregelen
Deze staan los van onderwijs
Denk aan BIS, IBO, …
3 grote organisaties die zich inzetten voor werknemers en werkgever
- FOD WASO
- RVA
- VDAB
,
