Opdrachten Payroll
1. Verschil voltijds en 4/5 met een uitkering
Ik ben alleenstaande mama (bediende) en zou graag ⅘ (80%) werken, gezien ik het op financieel
vlak niet breed heb, zou ik graag weten welke impact dit heeft op mijn nettoloon.
Ik verdien € 2800 bruto en heb 2 kinderen ten laste.
- Hoeveel zal ik verliezen, hoeveel uitkeringen zal ik ontvangen?
→ Vives site → limo→ trefzeker → aanmelden
→ SIte RVA (voor uitkeringsbedrag te vinden)
Recht op een uitkering van de RVA -> ga via documentatie -> thematische verloven
Krijgt 293.05 terug
- Neem ik best ouderschapsverlof of tijdskrediet?
→ ouderschapsverlof en tijdskrediet verschil?
- tijdskrediet 36 maanden over volledige loopbaan tot 8 jaar oud
- ouderschapsverlof tot 12 jaar oud zijn
Uiteindelijk is het een persoonlijke keuze
ANTWOORD=
DEEL 1= hoeveel verliezen we?
Regel van 3 of trefzeker
bruto hoeveel je werkt uren netto
2800 100% 38 2336
2240 80% (⅘) 30.4 2028
= 38/80%= 30.4
verschil= 308.42 netto
weinig of bijna niets verliezen
door aanmoedigingspremie of
verhoogde tegemoetkoming
Omzetten van uren naar minuten= 40 (per week) /100 x 60= 24 Minuten
Omzetten van minuten naar uren = 15 (minuten) / 60 x 100 = 0.25 uur
p. 1
Opdrachten personeelsadministratie Jana Roobroek
, Deel 2= Hoeveel zal de uitkering zijn?
RVA → Documentatie → Bedragen → loopbaanonderbreking-tijdskrediet→ thematische verloven →
loopbaanvermindering ⅕ → alleenstaande kijken
Bedrag= bruto 136.79 en netto 196.18 (alleenstaande)
Deel 3= ouderschapsverlof op tijdskrediet?
Het is een persoonlijke keuze (zie info hierboven)
—-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Einde opzegtermijn
Jana Roobroek heeft haar ontslag gekregen op februari, zijn opzegtermijn gaat in op maandag 17
februari en hij heeft een opzegperiode van 12 weken.
Kijk in de kalender in HRMS welke schorsingsdagen er zijn en bepaal de einddatum van de
opzegperiode.
→ HRMS= website waar je een account op hebt → vives kortrijk → roobroeck→ kalender→
afwezigheden terugvinden (GW= gewerkt, Af afwezigheden, ..)
ANTWOORD= 17 feb → + 12 weken → 11 mei (de zondag)
- (datum uit dienst in de zondag)
- (Start maandag en eindigt op zondag)
Welke dagen wordt er niet gewerkt, waardoor er verlengd moet worden?
- 3 compensatieverlof → niet schorsen , gewoon doortellen
- verlof 5 → geschorst, niet doortellen, maar hoeveel dagen? 5 dagen (maandag tot vrijdag →
tellen tot zondag = 7 kalenderdagen, niet in werkdagen)
- sollicitatieverlof= 3 → niet schorsen, gewoon doortellen
- feestdagen= 2 → niet schorsen, gewoon doortellen
- ziekte → wel schorsen (niet in dit voorbeeld) (als het vrijdag is tot dinsdag, dan tel je het
weekend ook mee (idem vakantie)
Conclusie= verlengd tot 18 mei
—----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3. Wat is mijn tewerkstellingsbreuk? (Q/S)
A. Ik werk 39u per week en heb 6 betaalde ADV-dagen
B. Ik werk 40u per week en heb 16 onbetaalde ADV-dagen
p. 2
Opdrachten personeelsadministratie Jana Roobroek
1. Verschil voltijds en 4/5 met een uitkering
Ik ben alleenstaande mama (bediende) en zou graag ⅘ (80%) werken, gezien ik het op financieel
vlak niet breed heb, zou ik graag weten welke impact dit heeft op mijn nettoloon.
Ik verdien € 2800 bruto en heb 2 kinderen ten laste.
- Hoeveel zal ik verliezen, hoeveel uitkeringen zal ik ontvangen?
→ Vives site → limo→ trefzeker → aanmelden
→ SIte RVA (voor uitkeringsbedrag te vinden)
Recht op een uitkering van de RVA -> ga via documentatie -> thematische verloven
Krijgt 293.05 terug
- Neem ik best ouderschapsverlof of tijdskrediet?
→ ouderschapsverlof en tijdskrediet verschil?
- tijdskrediet 36 maanden over volledige loopbaan tot 8 jaar oud
- ouderschapsverlof tot 12 jaar oud zijn
Uiteindelijk is het een persoonlijke keuze
ANTWOORD=
DEEL 1= hoeveel verliezen we?
Regel van 3 of trefzeker
bruto hoeveel je werkt uren netto
2800 100% 38 2336
2240 80% (⅘) 30.4 2028
= 38/80%= 30.4
verschil= 308.42 netto
weinig of bijna niets verliezen
door aanmoedigingspremie of
verhoogde tegemoetkoming
Omzetten van uren naar minuten= 40 (per week) /100 x 60= 24 Minuten
Omzetten van minuten naar uren = 15 (minuten) / 60 x 100 = 0.25 uur
p. 1
Opdrachten personeelsadministratie Jana Roobroek
, Deel 2= Hoeveel zal de uitkering zijn?
RVA → Documentatie → Bedragen → loopbaanonderbreking-tijdskrediet→ thematische verloven →
loopbaanvermindering ⅕ → alleenstaande kijken
Bedrag= bruto 136.79 en netto 196.18 (alleenstaande)
Deel 3= ouderschapsverlof op tijdskrediet?
Het is een persoonlijke keuze (zie info hierboven)
—-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
2. Einde opzegtermijn
Jana Roobroek heeft haar ontslag gekregen op februari, zijn opzegtermijn gaat in op maandag 17
februari en hij heeft een opzegperiode van 12 weken.
Kijk in de kalender in HRMS welke schorsingsdagen er zijn en bepaal de einddatum van de
opzegperiode.
→ HRMS= website waar je een account op hebt → vives kortrijk → roobroeck→ kalender→
afwezigheden terugvinden (GW= gewerkt, Af afwezigheden, ..)
ANTWOORD= 17 feb → + 12 weken → 11 mei (de zondag)
- (datum uit dienst in de zondag)
- (Start maandag en eindigt op zondag)
Welke dagen wordt er niet gewerkt, waardoor er verlengd moet worden?
- 3 compensatieverlof → niet schorsen , gewoon doortellen
- verlof 5 → geschorst, niet doortellen, maar hoeveel dagen? 5 dagen (maandag tot vrijdag →
tellen tot zondag = 7 kalenderdagen, niet in werkdagen)
- sollicitatieverlof= 3 → niet schorsen, gewoon doortellen
- feestdagen= 2 → niet schorsen, gewoon doortellen
- ziekte → wel schorsen (niet in dit voorbeeld) (als het vrijdag is tot dinsdag, dan tel je het
weekend ook mee (idem vakantie)
Conclusie= verlengd tot 18 mei
—----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
3. Wat is mijn tewerkstellingsbreuk? (Q/S)
A. Ik werk 39u per week en heb 6 betaalde ADV-dagen
B. Ik werk 40u per week en heb 16 onbetaalde ADV-dagen
p. 2
Opdrachten personeelsadministratie Jana Roobroek
