RESUMENES
SALUD LABORAL
,
, DEFINICIONES
Organización Internacional del Trabajo: organismo de la OMS dedicado a la mejora
permanente de las condiciones de trabajo.
Salud laboral: se define como la unión de dos términos: salud + laboral.
Salud: estado de bienestar físico, mental y social y la capacidad para funcionar y no
meramente la ausencia de enfermedad.
Laboral / Trabajo: esfuerzo o ayuda para transformar una materia en otra más útil para la
comunidad mediante el trueque o beneficio económico, social y personal.
Prevención: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases
de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo.
Daños derivados del trabajo: enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u
ocasión del trabajo.
Riesgo laboral grave o inminente: aquel que resulte probable racionalmente, que se
materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los
trabajadores.
Potencialmente peligrosos: aquellos procesos, actividades, operaciones, equipos o
productos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para
seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollen o utilizan.
Equipo de trabajo: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el
trabajo.
Condición de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia
significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
Equipo de protección individual: cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por
el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado
a tal fin.
Seguridad integral: abarca la seguridad en toda su extensión, seguridad para el usuario
en la manipulación y uso del producto, para el trabajador en todo el proceso de
elaboración y para el medio ambiente.
Seguridad del trabajo: disciplina técnica preventiva que se ocupa del estudio y control de
los riesgos laborales que pueden dar lugar a accidentes del trabajo.
Higiene Industrial: ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar del trabajo
que puede ocasionar enfermedades.
,Contaminantes químicos: sustancias que durante la fabricación, manejo, transporte,
almacenamiento o uso, pueden incorporarse al aire ambiente en forma de polvo, humo, gas
o vapor con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan
la probabilidad de lesionar la salud de las personas que con ellas contacten.
Radiaciones ionizantes: ondas electromagnéticas de muy alta frecuencia, capaces de
provocar la ionización, rompiendo los enlaces atómicos que mantienen unidas las moléculas
de las células.
Radiaciones no ionizantes: ondas electromagnéticas de menor frecuencia y que carecen
de la capacidad de romper enlaces atómicos intracelulares (ultravioleta, infrarroja,
radiofrecuencia, campos de microondas, eléctricos y magnéticos).
Medicina del trabajo: ciencia que entiende de la salud del trabajador en un sentido
integral de la misma, es decir, asistencial, preventivo y rehabilitador.
Prevención primaria: Actuaciones dirigidas a evitar la aparición de la enfermedad.
Prevención secundaria: Actuaciones dirigidas a detectar precozmente una enfermedad
inaparente todavía, pero ya existente en el individuo.
Prevención terciaria: Actuaciones dirigidas a reducir en lo posible las secuelas que una
enfermedad puede dejar en el trabajador.
Accidente laboral: daño o lesión provocada de forma no esperada ni deseada, a
consecuencia de tu actividad profesional.
Incidente laboral: accidente en el puesto de trabajo que no produce daños materiales ni
lesión en el trabajador.
Ergonomía: disciplina científica o ingeniería de los factores humanos, de carácter
multidisciplinar, centrada en el sistema << Hombre máquina >> cuyo objetivo está dirigido
hacia la adaptación del ambiente o condiciones de trabajo al hombre, a fin de conseguir la
mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la eficacia productiva.
Disconfort térmico: alteración que se produce cuando la temperatura en el lugar de
trabajo, está por encima o por debajo de los niveles aceptados como adecuados en cada
caso.
Psicología del trabajo: ciencia que estudia el comportamiento del hombre dentro de un
grupo y la influencia del grupo de forma individual en quienes lo componen.
Mobbing: acoso o presión psicológica dirigida hacia un individuo del grupo por parte de
uno o varios miembros del mismo, con la complicidad o, al menos pasividad, del resto.
Hostigador: individuo perverso y cruel que, para esconder sus carencias y mantener su rol
en el grupo, elige una víctima sobre la que verter toda su imaginación destructiva.
Burnout: síndrome del quemado, riesgo psicosocial que puede afectar a muchos
trabajadores de cualquier sector.
,Agentes anestésicos inhalatorios: son sustancias volátiles empleadas en algunos
procedimientos quirúrgicos tanto sobre humanos como sobre animales para aumentar el
umbral de sensibilidad al dolor y eliminar el estado de vigilia.
Medicamentos citostáticos: son sustancias citotóxicas que se utilizan específicamente
para causar un daño celular, que no es selectivo para las células tumorales, sino que afecta
a todas las células del organismo, resultando efectos tóxicos adversos.
Citostáticos: aquella sustancia capaz de inhibir o impedir la evolución de la neoplasia,
restringiendo la maduración y proliferación de las células malignas.
Mutágeno: agente físico o químico que induce o incrementa mutaciones genéticas. Puede
afectar a un gen, a un conjunto de genes o a un cromosoma entero.
Genotóxico: agente, radiación o sustancia química que produce una ruptura en el ADN,
pudiendo causar mutación o cáncer.
Tóxico para la reproducción: sustancia o preparado que, por inhalación ingestión o
penetración cutánea, pueda producir efectos negativos no hereditarios, aumentar la
frecuencia de éstos, afectar de forma negativa a la función o a la capacidad reproductora.
Carcinógeno: sustancia o preparado que por inhalación, ingestión o penetración cutánea,
puede producir cáncer o aumentar su frecuencia.
Seguridad del trabajo: disciplina técnica para asegurar que no se produzcan accidentes
de trabajo ni los daños derivados de estos.
Incapacidad laboral: el trabajador no puede seguir con su actividad profesional por
motivo de un accidente o enfermedad laboral.
Incapacidad Parcial para la profesión habitual: disminución NO inferior al 33% en el
rendimiento.
Incapacidad Total para la profesión habitual: Inhabilita al trabajador para su profesión
habitual pero puede dedicarse a otra distinta.
Incapacidad Absoluta para todo trabajo: Inhabilita al trabajador para toda profesión u
oficio.
Gran Invalidez: cuando el trabajador incapacitado permanente necesita la asistencia de
otra persona para los actos más esenciales de la vida.
SIGLAS
OIT: Organización Internacional del Trabajo
,
, SALUD
SALUD
LABORAL
LABORAL
SALUD Estado de bienestar físico mental y social y la capacidad de funcionar, y no
meramente la ausencia de enfermedad.
Esfuerzo o ayuda para transformar una
materia en otra más útil para la comunidad
LABORAL TRABAJO mediante el trueque o el beneficio
económico, social y personal.
Prevención
Sobre la salud de los
OBJETIVOS DE LA SALUD
Tratamiento trabajadores así como su
LABORAL
promoción.
Rehabilitación
INTEGRADA POR 4 ESPECIALIDADES
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Ergonomía y psicosociología
Medicina del trabajo
, CONDICIONES FÍSICO-
AMBIENTALES DEL TRABAJO
SEGÚN LA CLASIFICACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO
Condiciones de seguridad: lugares de trabajo, máquinas, elevación y transporte,
herramientas manuales, manipulación de objetos, instalación eléctrica, aparatos a
presiones y gases, incendios, sustancias químicas.
Condiciones medioambientales: contaminantes químicos y biológicos, ventilación y
climatización, ruido, vibraciones, iluminación, calor o frío, radiaciones ionizantes y no
ionizantes.
Carga de trabajo: física y mental.
Organización del trabajo: trabajos a turnos y factores de organización.
SEGÚN LA CLASIFICACIÓN PROPUESTA POR LA COMISIÓN EUROPEA
Utilización del equipo de trabajo
Utilización de la electricidad
Exposición a agentes físicos: radiación electromagnética, rayos láser. ruidos y
ultrasonidos, vibraciones mecánicas, exposición a sustancias, medios calientes o medios
fríos, presencia de fluidos a presión.
Exposición a agentes biológicos: riesgos de infección debidos a la manipulación o a
una exposición involuntaria a microorganismos, presencia de alérgenos.
Prácticas laborales y disposición de las instalaciones
Organización del trabajo: factores condicionados por los procedimientos laborales,
sistemas y medidas de gestión, mantenimiento del equipo, incluido el de seguridad,
medidas adecuadas para hacer frente a los accidentes y las emergencias.
Exposición a sustancias o preparados peligrosos para la salud y seguridad:
inhalación, ingestión o absorción cutánea de sustancias peligrosas, utilización de
sustancias inflamables o explosivas, falta de oxígeno, presencia de sustancias
corrosivas, reactivos o sustancias inestables, presencia de sensibilizantes.
Factores psicológicos: penosidad del trabajo, dimensiones del lugar de trabajo,
ambigüedad o conflicto de competencias, participación en la toma de decisiones que
afecta al trabajo y tareas realizadas, exigencia elevada y escaso control sobre el
trabajo realizado.
SALUD LABORAL
,
, DEFINICIONES
Organización Internacional del Trabajo: organismo de la OMS dedicado a la mejora
permanente de las condiciones de trabajo.
Salud laboral: se define como la unión de dos términos: salud + laboral.
Salud: estado de bienestar físico, mental y social y la capacidad para funcionar y no
meramente la ausencia de enfermedad.
Laboral / Trabajo: esfuerzo o ayuda para transformar una materia en otra más útil para la
comunidad mediante el trueque o beneficio económico, social y personal.
Prevención: conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases
de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Riesgo laboral: posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del
trabajo.
Daños derivados del trabajo: enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u
ocasión del trabajo.
Riesgo laboral grave o inminente: aquel que resulte probable racionalmente, que se
materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los
trabajadores.
Potencialmente peligrosos: aquellos procesos, actividades, operaciones, equipos o
productos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para
seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollen o utilizan.
Equipo de trabajo: cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el
trabajo.
Condición de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia
significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.
Equipo de protección individual: cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por
el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado
a tal fin.
Seguridad integral: abarca la seguridad en toda su extensión, seguridad para el usuario
en la manipulación y uso del producto, para el trabajador en todo el proceso de
elaboración y para el medio ambiente.
Seguridad del trabajo: disciplina técnica preventiva que se ocupa del estudio y control de
los riesgos laborales que pueden dar lugar a accidentes del trabajo.
Higiene Industrial: ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de
aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por el lugar del trabajo
que puede ocasionar enfermedades.
,Contaminantes químicos: sustancias que durante la fabricación, manejo, transporte,
almacenamiento o uso, pueden incorporarse al aire ambiente en forma de polvo, humo, gas
o vapor con efectos irritantes, corrosivos, asfixiantes o tóxicos y en cantidades que tengan
la probabilidad de lesionar la salud de las personas que con ellas contacten.
Radiaciones ionizantes: ondas electromagnéticas de muy alta frecuencia, capaces de
provocar la ionización, rompiendo los enlaces atómicos que mantienen unidas las moléculas
de las células.
Radiaciones no ionizantes: ondas electromagnéticas de menor frecuencia y que carecen
de la capacidad de romper enlaces atómicos intracelulares (ultravioleta, infrarroja,
radiofrecuencia, campos de microondas, eléctricos y magnéticos).
Medicina del trabajo: ciencia que entiende de la salud del trabajador en un sentido
integral de la misma, es decir, asistencial, preventivo y rehabilitador.
Prevención primaria: Actuaciones dirigidas a evitar la aparición de la enfermedad.
Prevención secundaria: Actuaciones dirigidas a detectar precozmente una enfermedad
inaparente todavía, pero ya existente en el individuo.
Prevención terciaria: Actuaciones dirigidas a reducir en lo posible las secuelas que una
enfermedad puede dejar en el trabajador.
Accidente laboral: daño o lesión provocada de forma no esperada ni deseada, a
consecuencia de tu actividad profesional.
Incidente laboral: accidente en el puesto de trabajo que no produce daños materiales ni
lesión en el trabajador.
Ergonomía: disciplina científica o ingeniería de los factores humanos, de carácter
multidisciplinar, centrada en el sistema << Hombre máquina >> cuyo objetivo está dirigido
hacia la adaptación del ambiente o condiciones de trabajo al hombre, a fin de conseguir la
mayor armonía posible entre las condiciones óptimas de confort y la eficacia productiva.
Disconfort térmico: alteración que se produce cuando la temperatura en el lugar de
trabajo, está por encima o por debajo de los niveles aceptados como adecuados en cada
caso.
Psicología del trabajo: ciencia que estudia el comportamiento del hombre dentro de un
grupo y la influencia del grupo de forma individual en quienes lo componen.
Mobbing: acoso o presión psicológica dirigida hacia un individuo del grupo por parte de
uno o varios miembros del mismo, con la complicidad o, al menos pasividad, del resto.
Hostigador: individuo perverso y cruel que, para esconder sus carencias y mantener su rol
en el grupo, elige una víctima sobre la que verter toda su imaginación destructiva.
Burnout: síndrome del quemado, riesgo psicosocial que puede afectar a muchos
trabajadores de cualquier sector.
,Agentes anestésicos inhalatorios: son sustancias volátiles empleadas en algunos
procedimientos quirúrgicos tanto sobre humanos como sobre animales para aumentar el
umbral de sensibilidad al dolor y eliminar el estado de vigilia.
Medicamentos citostáticos: son sustancias citotóxicas que se utilizan específicamente
para causar un daño celular, que no es selectivo para las células tumorales, sino que afecta
a todas las células del organismo, resultando efectos tóxicos adversos.
Citostáticos: aquella sustancia capaz de inhibir o impedir la evolución de la neoplasia,
restringiendo la maduración y proliferación de las células malignas.
Mutágeno: agente físico o químico que induce o incrementa mutaciones genéticas. Puede
afectar a un gen, a un conjunto de genes o a un cromosoma entero.
Genotóxico: agente, radiación o sustancia química que produce una ruptura en el ADN,
pudiendo causar mutación o cáncer.
Tóxico para la reproducción: sustancia o preparado que, por inhalación ingestión o
penetración cutánea, pueda producir efectos negativos no hereditarios, aumentar la
frecuencia de éstos, afectar de forma negativa a la función o a la capacidad reproductora.
Carcinógeno: sustancia o preparado que por inhalación, ingestión o penetración cutánea,
puede producir cáncer o aumentar su frecuencia.
Seguridad del trabajo: disciplina técnica para asegurar que no se produzcan accidentes
de trabajo ni los daños derivados de estos.
Incapacidad laboral: el trabajador no puede seguir con su actividad profesional por
motivo de un accidente o enfermedad laboral.
Incapacidad Parcial para la profesión habitual: disminución NO inferior al 33% en el
rendimiento.
Incapacidad Total para la profesión habitual: Inhabilita al trabajador para su profesión
habitual pero puede dedicarse a otra distinta.
Incapacidad Absoluta para todo trabajo: Inhabilita al trabajador para toda profesión u
oficio.
Gran Invalidez: cuando el trabajador incapacitado permanente necesita la asistencia de
otra persona para los actos más esenciales de la vida.
SIGLAS
OIT: Organización Internacional del Trabajo
,
, SALUD
SALUD
LABORAL
LABORAL
SALUD Estado de bienestar físico mental y social y la capacidad de funcionar, y no
meramente la ausencia de enfermedad.
Esfuerzo o ayuda para transformar una
materia en otra más útil para la comunidad
LABORAL TRABAJO mediante el trueque o el beneficio
económico, social y personal.
Prevención
Sobre la salud de los
OBJETIVOS DE LA SALUD
Tratamiento trabajadores así como su
LABORAL
promoción.
Rehabilitación
INTEGRADA POR 4 ESPECIALIDADES
Seguridad en el trabajo
Higiene industrial
Ergonomía y psicosociología
Medicina del trabajo
, CONDICIONES FÍSICO-
AMBIENTALES DEL TRABAJO
SEGÚN LA CLASIFICACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO
Condiciones de seguridad: lugares de trabajo, máquinas, elevación y transporte,
herramientas manuales, manipulación de objetos, instalación eléctrica, aparatos a
presiones y gases, incendios, sustancias químicas.
Condiciones medioambientales: contaminantes químicos y biológicos, ventilación y
climatización, ruido, vibraciones, iluminación, calor o frío, radiaciones ionizantes y no
ionizantes.
Carga de trabajo: física y mental.
Organización del trabajo: trabajos a turnos y factores de organización.
SEGÚN LA CLASIFICACIÓN PROPUESTA POR LA COMISIÓN EUROPEA
Utilización del equipo de trabajo
Utilización de la electricidad
Exposición a agentes físicos: radiación electromagnética, rayos láser. ruidos y
ultrasonidos, vibraciones mecánicas, exposición a sustancias, medios calientes o medios
fríos, presencia de fluidos a presión.
Exposición a agentes biológicos: riesgos de infección debidos a la manipulación o a
una exposición involuntaria a microorganismos, presencia de alérgenos.
Prácticas laborales y disposición de las instalaciones
Organización del trabajo: factores condicionados por los procedimientos laborales,
sistemas y medidas de gestión, mantenimiento del equipo, incluido el de seguridad,
medidas adecuadas para hacer frente a los accidentes y las emergencias.
Exposición a sustancias o preparados peligrosos para la salud y seguridad:
inhalación, ingestión o absorción cutánea de sustancias peligrosas, utilización de
sustancias inflamables o explosivas, falta de oxígeno, presencia de sustancias
corrosivas, reactivos o sustancias inestables, presencia de sensibilizantes.
Factores psicológicos: penosidad del trabajo, dimensiones del lugar de trabajo,
ambigüedad o conflicto de competencias, participación en la toma de decisiones que
afecta al trabajo y tareas realizadas, exigencia elevada y escaso control sobre el
trabajo realizado.
